职业生涯规划课程体系
预见才能遇见—职业生涯规划“凡事预则立，不预则废”，面对自己即的职业生涯，你想有自己系统的人生规划吗？面对各种行业企业和职业，您了解多少？知道他们运作的潜规则吗？身处企业，怎样才能更好的化天赋为才干，变能力为结果呢？……面对这些问题，具有十五年知名互联网公司及管理咨询机构人力资源管理经验的郑旺老师，曾亲自调研、沟通、组织、协调、测评和辅导了数千位职场新人和在
讲师：郑旺在线咨询下载需求表
让梦想启航---职业生涯规划与管理 课时：6H
让梦想启航---职业生涯规划与管理一、课程前言中国正在快速的发展，将会越来越开放、自由和富足，而生活在其中的人也越来越看中自身的满足感和幸福感。企业中的员工对企业也提出了更高的要求，他们不仅要求能获得匹配的工资收入，还要求和谐的人际关系及自身价值的实现。职业生涯规划能为员工自身价值的实现提供强有力的支持，极大的提升员工的满意度。同时，职业规划还是人力资源开发
讲师：张向辉在线咨询下载需求表
职业生涯规划与发展 课时：6H
职业生涯规划与发展——朱增瑞老师职业素质素养课程课程背景：为什么总是感觉对自己的未来毫无概念呢？为什么换了一家又一家企业感觉还是老样子？为什么实施了大量的改进计划，却不见能力高效提升呢？为什么感觉自己学历、经验都够了，却难以升职或者加薪呢？------这主要的原因是企业员工缺失职业规划能力造成的。随着改革开放后市场化的加快，人才由固定变为流动，个人开始尝到了
讲师：朱增瑞在线咨询下载需求表
《职业生涯规划——职业瓶颈期如何成功突围》课程对象:企业所有员工课程目的:帮助学员掌握职业生涯规划自我评估的几种主要方法，提升面对压力的技巧，掌握进行自我职业规划的方法。课程内容:1、生命线技术的讲述与运用课程时长：150分钟课程目标：让学员讲述个人成功事件与失败事件，掌握精准认知自我的思维方法之一。课程呈现方式：学员写个人成功事件与失败事件，一位学员公众展
讲师：徐滢在线咨询下载需求表
《职业生涯规划与自我管理》1天 课时：6H
职业生涯规划与自我管理【课程背景】 公司投入大量的人财物培养的员工难以稳定； 员工总是情绪低落，效率低下，应付工作； 员工主动性差，总是喜欢相互推诿责任； 员工职业形象与职业素养明显不能适应企业发展； 员工缺少主人公精神，总是有诸多抱怨，影响团队士气；员工执行力不足，制度难以落地；…………【课程收益】：1.体验8个测评工具（职业倾向、优势短板、驱动
讲师：李椿雨在线咨询下载需求表
《职业化素养与职业生涯规划 》（1-2天） 课时：12H
《职业化素养与职业生涯规划》【课程背景】随着国内外竞争及产业转型升级、VUCA时代的到来，人力资本的优劣关系到企业经营发展的成败，乃至民族国家的伟大复兴。企业基于不同发展阶段，所需求的人员定位不同，要求各异。如何在竞争激烈的红海市场，迅速而明确地找到自己的定位和职业发展优势，成为绝大多数员工心中最大的困惑。这种情况旷日持久，亟待专业职业规划师协助解决。但真正
讲师：罗建华在线咨询下载需求表
《青年员工职业化素养与职业生涯规划培训》（1天） 课时：6H
《青年员工职业化素养与职业生涯规划》【课程背景】随着国内外竞争及产业转型升级、VUCA时代的到来，人力资本的优劣关系到企业经营发展的成败，乃至民族国家的伟大复兴。企业基于不同发展阶段，所需求的人员定位不同，要求各异。如何在竞争激烈的红海市场，迅速而明确地找到自己的定位和职业发展优势，成为绝大多数员工心中最大的困惑。这种情况旷日持久，亟待专业职业规划师协助解决
讲师：罗建华在线咨询下载需求表
《回炉员工的职业生涯规划与IDP制定》【课程背景】据调查，在当今全球竞争加剧的时代里，团队领导者的领导力缺乏是一个全球性问题，其中中国企业是缺乏领导力人才比例最高的国家。有47的被调查公司认为他们缺乏领导力人才，并且中国有61的公司认为，之所以没有办法去推行储备、培养领导人的计划，是因为他们没有人培养。而有60的被调研公司认为，就算有人培养，也不知如何去培养
讲师：罗建华在线咨询下载需求表
《从校园人到企业人的职业生涯规划之道》（1天） 课时：6H
《从校园人到企业人的职业生涯规划之道》【课程背景】随着国内外竞争及产业转型升级，VUCA时代的到来，人力资本的优劣关系到企业经营发展的成败，大学生最初踏入职场，可能会出现如下问题：由于缺乏明确的人生规划而感到迷茫困惑；由于不适应职场规则而导致人际关系不理想，自信心受挫；由于个人英雄主义，缺乏团队精神而导致很难融入团队；很多人表现出：峙才孤傲，夸夸其谈，眼高手
讲师：罗建华在线咨询下载需求表
《职业生涯规划技术》2天 课时：12H
《职业生涯规划技术》培训目标：职业生涯规划诞生以来，不仅仅是帮助个人成长的一种手段，而且逐渐成为有远见的组织机构的关键性的战略资产，本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划及企业职业生涯规划的流程和方法，提升企业人力资源管理水平。授课讲师：许晋授课时间：2天，6小时/天授课大纲：第一单元透彻认知职业生涯规划的重要性✓什么是职业生涯规划•互动讨论：谈谈你对职
讲师：许晋在线咨询下载需求表
《职业生涯规划管理》 课时：6H
职业生涯规划管理课程背景：为什么总是感觉对自己的未来毫无概念呢？为什么换了一家又一家企业感觉还是老样子？为什么实施了大量的改进计划，却不见能力高效提升呢？为什么感觉自己学历、经验都够了，难以升职或者加薪呢？------这主要企业员工缺失职业规造成的。随着改革开放后市场化的加快，人才由固定变为流动，个人开始尝到了职场竞争的压力。这时候，职业生涯规划提上了日程，
讲师：迮继明在线咨询下载需求表
《人生关键路——职业生涯规划与发展》课程大纲第一章职业分析和选择一、价值观之于职业规划1. 你的职业所带来的生活方式是否符合你的价值观2. 职业发展不能用挣钱的多少来判断二、选择比努力更重要三、选择是一个连续的过程四、第一个选择是要考虑地域五、如何对职业所处的社会环境进行分析ꜹ 案例分析六、如何对职业所处的行业环境进行分析（内在连续性的重要性）ꜹ 案例分析七
讲师：迮继明在线咨询下载需求表
《职业生涯规划与发展》（1天） 课时：6H
职业生涯规划与发展主讲：何兴胜【课程背景】我们大多会为旅游作周密计划，却很少为漫漫职业生涯花心思作规划。殊不知，正确的职业生涯规划将会大大提高一个人的人生效率和幸福指数本课程会帮助学员明确职业发展的意义和作用，清晰职业定位，树立职业理想，规划和发展好自己的职业生涯之路。通过专业的职业发展工具和真实案例的示范，学员可以现场练习，进而内省自己的价值观、工作喜好和
讲师：何兴胜在线咨询下载需求表
课程名称：《乘素养之风破生涯之浪——新员工职涯规划与素养打造》主讲：于亚彤老师6课时课程背景：新员工从社会人转变成为职场人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动团队发展。对企业来讲，在此期间新员工感受到价值理念、管理方式将
讲师：于亚彤在线咨询下载需求表
课纲【新员工职业生涯规划】 课时：12H
课题新员工的职业生涯规划【课程背景】现代管理学之父PeterDrucker曾提出如下问题：“我真正想做什么我为什么要去做我现在正在做些什么我为什么这样做”这一连串问题也正是社会新鲜人/职场新人应该深思的课题。不知该选择什么工作不确定入职以后所做的工作是否适合自己？不知道当下所选的职业是否在未来依然有竞争力？不知道企业对自己所在岗位的期待有哪些？职业生涯规划总
