职业生涯规划课程体系
员工职业生涯规划（半天） 课时：3H
员工职业生涯规划【课程背景】有规划不乱，有计划不忙，好的人生是规划出来的。员工新入职企业，往往会有一种担忧或迷茫，不知道自己未来会走向何方？能否在岗位上实现自身的价值？自己的优势特长是否能充分发挥？无可厚非，员工的心情可以理解，作为企业管理者，如果能为员工提供一个自我分析和思考未来职业生涯发展的机会，思考如何将员工自身的优势与岗位相结合，这将是员工的福气，也
讲师：郑士琼在线咨询下载需求表
员工性格分析与职业生涯规划 课时：6H
性格分析与职业生涯规划【课程背景】有规划不乱，有计划不忙，好的人生是规划出来的。员工新入职企业，往往会有一种担忧或迷茫，不知道自己未来会走向何方？能否在岗位上实现自身的价值？自己的优势特长是否能充分发挥？无可厚非，员工的心情可以理解，作为企业管理者，如果能为员工提供一个自我分析和思考未来职业生涯发展的机会，思考如何将员工自身的优势与岗位相结合，这将是员工的福
讲师：郑士琼在线咨询下载需求表
《给你的职业加一点魔法 -职业生涯规划》 课时：6H
给你的职业加一点魔法-企业职业生涯规划课程【课程背景】对于企业的每一位员工来说，都期望事业成功。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？未来的道路该怎么走？伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做。本课程旨在帮助学员明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值，掌握
讲师：牟坤在线咨询下载需求表
职业生涯规划——自我构建篇 课时：12H
《职业生涯规划》——自我构建篇讲师：孙倩每个人从学校走出来都会踏入社会这个大门，一生都离不开在社会这所大学里摸爬滚打。那么如何能让自己的人生是有规划的，按自己的规划去行进就成为重多从学校毕业乃至刚刚进入职场或已在职场中一段日子的人共同关心的话题了。当职业规划不彻底时，我们就会遇到如下的困扰。不知自己到底适合什么工作，就胡乱找了一个先干着大学后念的专业似乎就是
讲师：孙倩在线咨询下载需求表
职业生涯规划0.5天 课时：30H
职业生涯规划——助力企业人才升值课程目的：1、缓减员工的职业迷茫与困惑2、讲授职业生涯规划理论方法3、帮助企业建立生涯管理体系课程特色:1、了解职业生涯规划的基本工具2、了解职业生涯规划对企业的价值3、掌握职业生涯规划的基本步骤与方法一、如何做好职业规划？1.自我认知准备2.组织职业通道互动：你对你了解吗？讨论：你组织的职业通道有哪些？二、自我认识与职业规划
讲师：孙倩在线咨询下载需求表
打造个人价值与企业目标合一的职业生涯规划 课时：6H
打造个人价值与企业目标合一的职业生涯规划主讲：李桂湘【课程背景】公司战略有效落地，必须依靠一支拥有远大清晰的理想，将自身的发展与公司发展融为一体的人才队伍。“凡事预则立，不预则废”，对在职员工进行职业生涯规划设计，引导员工将个人目标与企业目标协调一致势在必行。通过本课程的培训将帮助员工更新观念，正确认识自我的优劣势，激发内心潜能实现自我价值；掌握有效的方法和
讲师：李桂湘在线咨询下载需求表
《职业生涯规划与高情商沟通》 课时：12H
《职业生涯规划与高情商沟通》培训大纲在企业发展中，您是否经常为下面的问题而烦恼：总是觉得招聘不到合适的员工，招聘到合适的人，又往往留不住？员工在企业培养成熟了，员工却跳槽而为别人做了嫁衣？还有的老员工混成了老油条，心理不平衡、时常抱怨，严重影响团队士气？所有这些现象归根到底是因为缺乏核心员工的职业生涯规划，没有从根上解决员工的成才、发财、快乐工作、乃至做事业
讲师：韩丽在线咨询下载需求表
《职业生涯规划》 课时：6H
《职业生涯规划》培训大纲在企业发展中，您是否经常为下面的问题而烦恼：总是觉得招聘不到合适的员工，招聘到合适的人，又往往留不住？员工在企业培养成熟了，员工却跳槽而为别人做了嫁衣？还有的老员工混成了老油条，心理不平衡、时常抱怨，严重影响团队士气？所有这些现象归根到底是因为缺乏核心员工的职业生涯规划，没有从根上解决员工的成才、发财、快乐工作、乃至做事业的内心诉求，
讲师：韩丽在线咨询下载需求表
职业生涯规划企业最需要什么样的人？1.解决问题的人还是制造麻烦的人2.客户要求与客户需求的区别3.市场经济与企业竞争4.优秀职业人是社会的基础5.天职概念——敬业精神6.职业的六种内涵关系 个人与他人的社会关系 职业与道德观念的关系 职业与知识技能的关系 知识技能与财富的关系 创造财富与报酬的关系 获得报酬与需求的关系提升职业素质 实现人生价值1.职业人必备
讲师：程社明在线咨询下载需求表
《新职业生涯规划及面试技巧》2D课纲 课时：12H
新职业生涯规划及面试技巧【课程收益】理解企业转型过程中的人员调整掌握基本的、实用的、关键的求职简历制作方法学会并运用竞争优势的方法，提升面试经验的积累提高面试技巧，以实现最佳状态步入新企业相信自己以阳光心态投入到全新的工作中【课程对象】企业相关岗位人员等【课程形式】案例的分享及研讨（团体讨论与分享）；引进工具与技巧（讲师讲述、实务演练）；教导学员学会运用各种
讲师：陈琦在线咨询下载需求表
《小强升职记-职业生涯规划》课程大纲2天 课时：12H
小强升职记——职场成功从优秀员工做起员工职业生涯规划【课程背景】企业中的一线员工，如果没有意识到自己的角色和立场，那是很可怕的事情，尤其是在对外的过程中，如果没有意识到自身承担着企业品牌代言人和企业精神与文化的传播者的双重角色，那么，就有可能做出透支企业利益的行为。因此，从企业员工的状态中就能够侧面的反应出一个企业的竞争力水平。从社会人走向职业人，首先需要具
讲师：陈琦在线咨询下载需求表
课程大纲：一、一生何求二、借我一双慧眼三、人生重要的旅程四、寻找职业生涯的成功秘诀五、职业生涯要从娃娃抓起六、敢问路在何方七、先有三顾茅庐、后有天下三分八、为了人的全面发展九、发现自我十、昨天、今天和明天十一、“画”、“划”“化”梦想变现实十二、生命中的重要组成十三、情绪的魔力十四、激励与沟通十五、历经风雨见彩虹十六、企业成长的高速路十七、绚丽多彩的职业生涯
讲师：程社明在线咨询下载需求表
构筑企业成长与发展的平台职业生涯规划与管理课程大纲： 部分 节职业生涯开发与管理理念 1．职业生涯理论在国内外的发展 2．职业生涯发展对个人、对组织的帮助 3．职业生涯发展个人与组织的关系 4．职业生涯开发与管理的宗旨 第三节职业生涯开发与管理的基本要素 1．企业目标与员工目标的关系 2．职业生涯发展六项基本原则 第二节人生发展与职业
讲师：程社明在线咨询下载需求表
讲企业转型的浪潮一、不确定性的世界案例：经济环境的不确定性1.企业的焦虑四大因素l政策的变化l环境的恶劣l人才的焦虑l去留两难全2.企业调整的初衷l转型升级的趋势l产业调整的必然l提升竞争力的要求l合理的激励淘汰机制l历史遗留的臃肿组织二、转型调整中企业的承诺1.适当的经济补偿2.积极的工作认可3.合理的职业规划建议4.善意的岗位推荐5.终身的亲朋好友三、转
