职业生涯规划课程体系

单元透彻认知职业生涯规划的重要性一、什么是职业生涯规划互动讨论:谈谈你对职业生涯规划的理解什么是生涯,什么是规划,什么是职业生涯规划二、职业生涯规划帮助实现企业和员工的双赢职业生涯规划对于企业的重要性职业生涯规划对于员工的重要性三、你是打工者、职业人、还是职业经理人身在职场必须懂得:打工者、职业人和职业经理人的区别为组织创造价值是职业人的信仰,职业生涯规划的

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  一、企业不能发展,员工不能发展  1、企业的价值观决定人力资源管理方向  2、企业的要干什么、怎么干、怎么干好!  3、企业的宗旨、目标、价值观、原则  4、员工的行为方式和相关活动  5、以“人”为中心管理  6、以“岗位”为中心管理  7、“岗位”与“员工”的关系  二、人才资本的“自我”和“他我”  1、自我来说,为什么“留”  2、自我来说,为什

 讲师:谭小芳在线咨询下载需求表


课程大纲一、男怕入错行,女怕嫁错郎——你有这种感觉吗?1、方向比努力更重要;案例:南辕北辙的故事;2、耐得住寂寞,经得起诱惑互动:你能经得起诱惑吗?3、份工作对职业生涯的意义讨论:这是你的第几份工作?4、你喜欢你现在的工作吗?爱一行干一行VS干一行爱一行5、你认为,如何才能做好工作?6、案例::月薪5000与十亿身家:同班同学的差距,是如何造成的?结论:性格

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一、男怕入错行,女怕嫁错郎——你有这种感觉吗?1、方向比努力更重要;案例:南辕北辙的故事;2、耐得住寂寞,经得起诱惑互动:你能经得起诱惑吗?3、份工作对职业生涯的意义讨论:这是你的第几份工作?4、你喜欢你现在的工作吗?爱一行干一行VS干一行爱一行5、你认为,如何才能做好工作?6、案例::月薪5000与十亿身家:同班同学的差距,是如何造成的?结论:性格决定命运

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一、男怕入错行,女怕嫁错郎——你有这种感觉吗?1、方向比努力更重要;案例:南辕北辙的故事;2、耐得住寂寞,经得起诱惑互动:你能经得起诱惑吗?3、份工作对职业生涯的意义讨论:这是你的第几份工作?4、你喜欢你现在的工作吗?爱一行干一行VS干一行爱一行5、你认为,如何才能做好工作?6、案例::月薪5000与十亿身家:同班同学的差距,是如何造成的?结论:性格决定命运

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与前程有约-职业生涯规划课程时间:1-2天培训宗旨所谓职业生涯规划,就是企业在尊重员工的前提下,帮助员工确定个人职业发展目标,并提供员工在工作中增长职业素质的机会,使企业发展目标与员工个人发展目标协调一致,建立企业与员工间的双赢关系,进而结成利益乃至命运共同体。企业人力资源部必须担负起为员工规划职业生涯的管理责任,从理念、制度、方法等层面对员工加以引导、保证

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职业生涯规划管理   课时:12H

课程简介: 公司背景北京拓雅培训中心介绍:是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月,中心本着诚信、认真、细致、周到的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程,我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系,并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者;以及国内知名企业管

 讲师:张锡民在线咨询下载需求表


引言关于学习的探讨一、优秀销售人才心灵成长与阳光心态万般皆福气,烦恼即菩提如何保持阳光心态二、关于销售人员职业生涯规划的探讨认知:认知自己、认知团队、认知行业定位:人生定位、组织定位、职位定位规划:分阶段、具体、可执行执行:确保每阶段实施、弥补职业差距评估:自我监督、他人监督、团队监督三、情绪管理心理健康的标准沙赫特理论情绪从哪里来焦点与情绪四、如何管控销售

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  业生涯规划课程大纲:  部分:什么是职业生涯规划  人生的三个主要阶段  1、学习生涯  2、职业生涯  3、退休生涯  4、职业生涯的定义  职业生涯与学习生涯的主要区别  1、自我中心——他人中心  2、学与用的区别  3、学习人际关系与工作人际关系的转化  4、职业生涯规划的定义  职业生涯要解决的三个核心问题  1、我是谁——自我正确认知和定位 

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职业生涯规划和职业指导授课老师:晏世乐【课程目的】帮助个人:科学规划人生,实现人生梦想;帮助单位:造就单位精英,长期稳定发展。助力个人认清未来发展方向,将个人价值实现和单位目标实现有效结合,最终实现个人和单位的双赢发展。个人不再怀才不遇,不再缺乏归属感,单位不再担心人才流失快、不稳定。【授课方式】课堂讲授、案例分析、讨论练习、实景体验、选边辩论、心理测验、游

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职业生涯规划实务   课时:12H

职业生涯规划实务讲师:陈松课程纲要【课程名称】职业生涯规划实务【课程背景】在新的形势下,中国的金融行业正面临着一次巨大的机遇与挑战,很多银行都在研究如何进行成功的转型。这种转型不仅要实现运营模式的转型,也还要有观念、思想方面的转型。对于银行业的基层员工而言,如何适应市场转变思想,找到自己的职业定位,建立科学的职业生涯规划,并形成能力的学习提升地图,去迎接新的

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职业生涯规划与个人职业发展【课程背景】职业生涯发展与规划对于现代人来说至关重要,特别是刚刚进入职场的人员,他们经历了长期的学校社会化过程,养成了固定的思维与行为模式,对于职场充满向往与愿景,但又缺乏实现愿景的思路,不知道如何在新的工作环境中实现自我价值和进行自我能力培养与突破。对于企业而言,面对不断提高的员工综合素质与整体学历水平,却无法得到人力资源的合理优

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《职业生涯规划》   课时:6H

课程名称:《点亮职海灯塔——职业生涯规划》主讲:陈淑亚老师6课时课程背景:茫茫职海,有人依航道顺利前行,有人在迷茫中飘摇不定。多数人开始思考:我究竟适合做什么?我的工作不尽如人意怎么办?银行有哪些发展机会?我能否通过岗位转换来实现自己的职业目标?我如何调整自己把自己的目标和银行战略目标结合,实现共赢?我如何为自己谋求一个美好的未来和人生?随着社会的进步和工作

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一年收入破百万的保险人自己的职业生涯规划张光禄老师课程大纲:职业前景全球经济大变局,引发无数行业大洗牌我国持续产业升级、消费升级,引来更多的企业迭代持续3年多的疫情导致数以千万计的失业潮当前的经济环境下,不单男怕选错行,女性也怕数智化时代快速崛起,有哪些行业不会被机器替代?国家发展的重要一环就是金融,而金融的稳定器就是保险想要赚钱,就要到离钱最近的地方去对职

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《职业生涯规划》培训师:冯颂阳23年培训经验/复旦大学经济法学士/《哈佛商业评论》博主/专著四本职业经历:农夫山泉(快消)养生堂(保健)法国达能(食品)法国娇兰(美妆)德国黛安芬(服装)擅长:领导力/管理技能/职业化/沟通与性格分析时长:1天(6小时/天)人数:不超过60人效果最佳,6-8人/组为宜形式:理论讲解/实例解析/提问互动/角色扮演/教练引导/分组

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