职业生涯规划课程体系
员工职业生涯规划 课时：6H
员工职业生涯规划课程目标:1、掌握员工职业发展规划的基本原理;2、学会如何设定职业发展规划;3、理解职业生涯规划的意义4、把握职业生涯规划中的关键点5、制订出满足个人需求以及需求的员工职业发展规划授课方式：启发式、互动式教学包括小组讨论、学员发言、角色扮演、案例研讨、实作练习等，重在通过训练提高实际应用效果适合对象:全体人员或中高层管理人员课程时间:1天课程
讲师：刘明瑞在线咨询下载需求表
医院员工职业生涯规划 课时：6H
员工职业生涯规划课程目标:1、掌握员工职业发展规划的基本原理;2、学会如何设定职业发展规划;3、理解职业生涯规划的意义4、把握职业生涯规划中的关键点5、制订出满足个人需求以及需求的员工职业发展规划授课方式：启发式、互动式教学包括小组讨论、学员发言、角色扮演、案例研讨、实作练习等，重在通过训练提高实际应用效果适合对象:全体人员或中高层管理人员课程时间:1天课程
讲师：刘明瑞在线咨询下载需求表
企业员工职业生涯规划 课时：12H
课程名称：《职业素养系列——企业员工职业规划》主讲：王维玲老师6-12课时课程对象：■企业员工课程收益：■了解优点，缺点，扬长避短，提升自我工作生活效能；■掌握职业生涯规划的基本方法和理念■结合企业实际情况设计个人职业生涯授课方式：■讲师讲述■案例精举■情境演练■小组讨论■视频与FLASH呈现■团队游戏■形体训练课程大纲：1.企业员工职业生涯的认知➢角色认知
讲师：王维玲在线咨询下载需求表
职业生涯规划01 课时：6H
职业生涯规划一、获益✓明确职业生涯的重要性✓制定职业生涯目标✓厘清职业生涯目标对自己的重要性✓学会使用SWOT分析自己的状态✓学会分析自己经历与性格的价值✓梳理自己的人生行旅箱✓制定可执行、有检测的计划✓掌握计划发生的技巧✓确认自己的角色✓掌握情绪调整的方法✓掌握转化压力的方法✓运用心态的衡量方法来评估自己二、课程背景人有同一种通病“懒”人总是容易活在一种“
讲师：周宁在线咨询下载需求表
职业生涯规划与EAP辅导 课时：6H
职业生涯规划与EAP辅导课题(课程大纲)1.职业生涯规划概述•什么是职业生涯•为什么要做职业生涯规划•为什么要管理员工的职业生涯规划2.制定职业生涯规划•沟通企业愿景•设定成长目标✓什么是目标✓目标和作用✓SMART✓达成目标的条件•分成成长距离✓SWOT分析✓经历与性格分析✓人生行旅箱分析•制定成长计划✓制定计划的原理✓制定计划的时间要求✓制定计划的可执行
讲师：周宁在线咨询下载需求表
职业生涯规划02 课时：6H
职业生涯规划课程对象：中层管理者及基层管理者课程时间：1天（6小时）培训人数：80人以内培训方式：讲授30，实践40，总结与分享30课程大纲（预排）：|上课时间|主题|内容|收益||9:00-9:30|职业生|什么是职业生涯|明确职业生涯的重要性|||涯概述|为什么要做职业生涯规划|||9:30-10:30|制定职|设定成长目标|制定职业生涯目标|||业生涯
讲师：周宁在线咨询下载需求表
如何给自己做一份职业生涯规划【课程背景】很多人从来没有想过做一份个人的职业生涯规划，甚至不知道职业生涯规划为何物。而一些有远见的企业逐渐将职业生涯规划的问题看成是企业可持续发展的战略问题，他们通过对员工进行职业生涯规划，来推动企业再上新台阶。如何帮助员工进行职业生涯规划，企业如何管理员工的职业生涯。【课程目标】本课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上，偏重
讲师：周潮在线咨询下载需求表
企业人才梯队建设与员工职业生涯规划1-2D 课时：12H
企业人才梯队建设与员工的职业生涯规划（1-2天）【课程背景】本课程从人才梯队建设与企业发展的关系着手，提出后备人才管理的最佳实践——基于胜任素质的人才梯队建设，重点讲述如何有效制定人才需求计划，如何建立目标职位胜任素质模型，如何确定接班人、构建接班人培养计划，以及帮助员工做好职业生涯规划等内容，本课程建立在大量的实际案例的讨论分析基础上，偏重实际演练和操作，
讲师：周潮在线咨询下载需求表
职业生涯规划及管理课程课程大纲通过本课程，学员可以掌握——职业生涯规划的意义2、职业生涯规划的工具及应用3、职业生涯发展途径4、职业生涯诊断的内容5、职生生涯意外事故引起生涯方面变化的控制职业生涯规划及管理授课大纲前言：探讨职业生涯规划一、职业生涯概述（一）生涯内涵（二）生涯特点（三）生涯规划及其实质（四）职业生涯规划的分类？二、职业生涯规划理论三、为什么要
讲师：梁波在线咨询下载需求表
员工职业生涯规划管理课纲 课时：6H
←现代企业，为什么员工的工资涨了，福利加了，工作的环境改善了，管理者比以前更关心员工了。而企业的绩效反而降低了，员工的执行力却不如从前了，企业的凝聚力下降了，跳槽的反而频繁了，频频出现“用工荒”招人更难了。所有这些现象归根到底都是因为缺乏员工的职业规划，没有从根子上解决员工的发财、成才、做事业的内心诉求，只有为员工做出职业生涯规划，实现企业和员工的共赢，才能
讲师：闫伟在线咨询下载需求表
员工职业生涯规划（1天） 课时：6H
【课程目标】←通过培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到职业生涯规划不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。←灌输职业生涯规划理念，指导员工努力工作，加强学习，提高竞争力；【课程特色】←本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、测试、案例分析、模拟活动、音像视频等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。【课程对象】
讲师：闫伟在线咨询下载需求表
你的船、你的海——员工职业生涯规划14小时夏世洪第一单元你的船、你的海——人生与职业生涯一、你为什么工作■人生需求的八个层次■满足需求有规律二、对三件事情负责■人的两种生命周期■人生十阶段■人生五种年龄■你断奶了吗三、职业生涯的发展决定人生需求■心怀感激接受命■积极主动改变运■职业生涯是实现人生价值的重要途径第二单元做一名杰出的船长——找到你的职业锚一、是干
讲师：夏世洪在线咨询下载需求表
《新进员工职业生涯规划》 课时：6H
课程八《新进员工职业生涯规划》职业生涯规划，给人才以希望和发展的空间，从而实现企业和人才的双赢。新进员工掌握这一基础理论，能够引导自己树立正确的职业观念，树立长远发展目标，提高学习和工作积极性，为公司的持续发展打好基础。【课程针对人群】新员工和基层全体员工。【课程目标】学员在接受职业生涯规划课程学习后，可以了解职业生涯的基本知识和操作案例，有效为自己进行职业
讲师：马军锋在线咨询下载需求表
新员工归属感建立与职业生涯规划 课时：12H
新员工归属感建立与职业生涯规划【课程背景】员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感。归属感的形成是一个非常复杂的过程，但一旦形成后，将会使员工产生内心自我约束力和强烈的责任感，调动员工自身的内部驱动力而形成自我激励，最终产生投桃报李的效应。【培
讲师：贾春涛在线咨询下载需求表
“成功的职业生涯规划”培训方案 课时：6H
“成功的职业生涯规划”培训方案课程时间：1天6h课程对象：公司部门经理、主管及基层员工课程意义：对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生；无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？职业生涯规划为我们提供了
