职业生涯规划课程体系
讲：职业生涯讲座的背景与目的一、中国大学生就业现状1、、大学生就业形势严峻2、大学生们为什么呐喊3、北大学生的现实观念4、含恨饮泪的大学生们二、大学毕业生人数增长态势1、1999年起，我国高校连续扩招，毕业生数量呈跳跃式增长2、中国高等教育增长的总规模3、美国高等教育增长的总规模三、中国大学生到底过不过剩？四、大学生为什么就业这么难？五、大学生求职失败的主要
讲师：盖烈夫在线咨询下载需求表
部分、什么是职业生涯一、职业生涯的内涵二、职业生涯规划的内涵三、职业生涯分类第二部分、进行职业生涯规划对个人的意义一、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略1、你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。2、成功的人生需要正确规划。3、合理规划自己的职业生涯，是迈向成功人生的步二、突破并塑造清新充实的自我三、准确评价个人特点和特长四、评
讲师：裴宏伟在线咨询下载需求表
如何帮助员工做好职业生涯规划（唐惠玲） 课时：18H
前言：引导学员学习几个带动员工思考职业发展的方法1、工作中的你--自我认知2、我为谁工作？3、工作需要使命感部分帮助员工做好职业规划的重要意义1、帮助员工做好职业规划对企业战略目标达成的意义2、帮助员工做好职业规划对人力资源管理工作的意义3、帮助员工做好职业规划对各部门工作目标达成的意义4、帮助员工做好职业规划对留人的意义5、帮助员工做好职业规划对降低人力成
讲师：唐惠玲在线咨询下载需求表
部分：职业生涯基础1、我的人生目标2、人生需求与人生价值3、职业生涯成功4、明确自己的职业定位5、职业生涯发展阶段及测试6、内外职业生涯及相互关系7、职业锚及职业锚测试8、选定和开发职业锚第二部分：职业生涯规划1、职业方向与职业目标2、社会环境分析与职业分析3、行业环境分析与企业分析4、个人分析与角色建议5、现状分析与职涯简历6、职业取向类型7、职业发展通道
讲师：韩超在线咨询下载需求表
部分我是我自己，做自己的主人----职业生涯规划基本内涵1.职业与职业生涯2.何为职业生涯规划3.职业锚的涵义4.职业生涯规划的意义5.内职业生涯与外职业生涯第二部分共赢是我们一直的目标----企业职业生涯管理的作用1.职业生涯管理的意义2.建立完善的职业生涯发展体系3.职业生涯规划两层面4.职业生涯规划的分类5.员工职业生涯规划之必要第三部分我应该怎么做哪
讲师：夏峥在线咨询下载需求表
一、树立正确的职业生涯观念1.职业生涯就是个人战略，包括：定位与放弃——我的角色与定位是什么？2.职涯三阶段及其关键发展要点3.正确职涯观： 1）当你还没有能力做好一件工作时，就没有资格说不喜欢2）在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了3）以10年的眼光来看自己4）个人核心
讲师：杨发明在线咨询下载需求表
【课程大纲】一、现场职业生涯规划互动调查（问卷/抽查）1、你对自己到目前为止的职业发展总结？满意or不满意？2、你对自己目前的职业定位满意吗？3、你的未来职业发展定位具体是什么？4、你对自己职业发展满意/不满意的原因什么？5、你将如何去实现你的职业梦想？6、你的职业规划和发展定位可实现/可行吗？7、你有没有给自己写过职业规划报告？二、职业生涯规划与发展步：职
讲师：王泽仁在线咨询下载需求表
一、职业生涯规划必要性1、无规划人生讲解2、目标对人的作用3、现状解析二、职业生涯概述1、职业生涯的定义2、职业生涯的分类三、如何进行职业生涯规划1、人生观确立2、自我与环境认识3、职业锚设定4、制定目标5、落地执行6、改良促进四、人际关系管理认知1、人际关系对象识别2、各阶段人际关系关注点五、四种人际风格与策略1、四种人际模型风格特征2、四种人际模型相处之
讲师：林存明在线咨询下载需求表
单元职业生涯规划综述小讨论OwensCorning公司的职业规划角色个人在职业发展方面的十大误区Greenhouse的职业发展阶段理论☆职业准备阶段/GrowthStage☆职业探索阶段/ExplorationStage☆立业发展阶段/EstablishmentStage☆职业中期阶段/MaintenanceStage☆职业后期阶段/DeclineStage
讲师：孙越在线咨询下载需求表
一、选择比努力更重要1、从现在看未来1）职业精英的过去和现在2）思维的创造先于实际的创造3）思维转换的力量演练：做做看2、设计你的精彩人生1）什么是职业生涯规划2）设计职业生涯的原则3）职业生涯规划的步骤3、你想要什么样的职业生涯？1）职业还是事业教学影片《我已经尽力了》2）内职业生涯与外职业生涯3）职业生涯的误区4）职业生涯危机二、如何规划你的职业生涯1、
讲师：王哲光在线咨询下载需求表
《职业生涯规划》 课时：2H
【课程大纲】引言：课程导入导入职业化素质的冰山模型分享主题及内容简介部分：为什么要进行职业生涯规划（1-2小时）1、员工为什么要做职业生涯规划2、企业为什么要做员工的职业生涯规划3、职业生涯规划概述案例：朗讯的职业生涯留人问题1、人为什么而活问题2、你了解自己么第二部分：如何进行职业生涯规划（1-2小时）1、职业生涯规划的实施条件2、职业生涯规划的六大原则3
讲师：高秋红在线咨询下载需求表
章人生幸福与职业生涯规划一、人生幸福的三大前提事业成功、家庭和睦、身心健康案例：令人羡慕的杨澜女士二、职业生涯规划导致事业成功1、职业与事业什么是职业已经消失和正在消失的职业有前途的职业职业是事业的载体案例：新世纪的十大有前途职业2、市场经济与职业生涯自身的角色定位梦想的实现依靠职业生涯规划案例：打工皇后吴士宏的历程三、充满机遇的职业生涯1、职业生涯成功方向
讲师：彭永红在线咨询下载需求表
启发开篇：困惑的技术员章什么是职业和职业规划1、什么是职业2、选择职业的大众方式3、什么是职业生涯4、职业生涯的几个阶段5、职业生涯“树”模型第二章影响职业规划的因素1、影响个人职业生涯的关键要素背景性格技能2、影响组织规划一个职业的因素战略发展阶段人力规划员工特征：性格、技能第三章正确的职业规划1、准确的自我诊断天生优劣势分析：我能做什么职业兴趣：我想做什
讲师：张冬明在线咨询下载需求表
破冰导入：按照参训人数分队，组建团队——团队建设——风采展示。一、做好职业生涯规划对下属的意义1、帮助员工确立人生的方向，提供奋斗的策略2、帮助员工突破并塑造清新充实的自我3、准确评价员工个人特点和特长4、评估员工个人目标与现状的差距5、有利于给员工准确定位所在企业的职业发展方向6、让员工重新认识自身的价值并使其增值7、增强并发挥员工目前所在企业的职业竞争力
讲师：裴宏伟在线咨询下载需求表
《自我职业生涯规划与成长》 课时：18H
授课纲要：一、把握生命——厚度比长度更重要我想过怎样的生活？如何实现我的理想生活？二、认识自我——优点比缺点更重要性格四色小精灵破译你的性格密码不同性格的优点和改善点三、规划职涯——思路比出路更重要选择你的职业：房子模型地基：支点，眼界决定地界梁柱：能力，过程决定结果屋顶：性格，情商决定财商职业生涯只有3天今天：探索明天：成长后天：收获发展你的职涯：飞机模型
