职业生涯规划_彭永红_企业内训课程

职业生涯规划

培训讲师：彭永红

讲师背景：
彭永红讲师个人简介【资历背景】中国人民大学管理硕士国际注册高级讲师ICSL中国十大（职业化）培训师中国诚信品牌讲师50强多家知名院校特聘导师多家研究院所特聘专家多家媒体栏目特邀嘉宾18年企业管理与培训咨询实战经验，先后就职于大型民企高级管理详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

职业生涯规划详细内容

职业生涯规划

**章人生幸福与职业生涯规划
一、人生幸福的三大前提

事业成功、家庭和睦、身心健康
案例：令人羡慕的杨澜女士
二、职业生涯规划导致事业成功
1、职业与事业
什么是职业
已经消失和正在消失的职业
有前途的职业
职业是事业的载体
案例：新世纪的十大有前途职业
2、市场经济与职业生涯
自身的角色定位
梦想的实现依靠职业生涯规划
案例：打工皇后吴士宏的历程

三、充满机遇的职业生涯
1、职业生涯成功方向的多样性
积极筹划，把握机会
2、职业生涯的真正关注点
合适的时候占据合适的位置

案例：唐俊的不断选择
3、与供职企业的发展步调相统一
职业生涯发展从做好本职工作开始
理解和把握企业的发展方向
案例：艾柯卡的成长历程
4、为老板打工与为自己打工
人人可走的两条路
那条路更好
案例：潘石屹的选择
第二章如何进行自身的职业生涯规划
一、认识自我的优势与缺点
1、职业生涯规划的个性化
2、进行自我SWOT分析
3、借助测评工具--《九型人格》
4、不要低估自己的潜能

二、员工职业生涯规划的内容
1、职业生涯阶段划分
2、职业生涯计划
3、职业生涯发展通路

4、职业生涯要素图
5、员工个人职业生涯设计

第三章职业生涯规划成功的必备条件
一、职业生涯之路必须健全职业化素质
1、敬业并精业
松下幸之助的感言
案例：美国的一位销售汽油的推销员当上了总裁
敬业的实质-投入并快乐在工作
案例：张秉贵的故事
不是要我做，而是我要做
案例：艾柯卡的成功
讨论：什么是命运？
案例：1个傻子的故事---企业家罗红的经历
2、拥有良好的心态和信念
积极心态和消极心态对比
人类精神的阳光：积极心态的案例分析

培养积极心态的8种方法
3、工作目标导向，认真负责
目的意识和问题意识

案例：妻子拉床单
如何加强目的意识和问题意识？
二、职业生涯之路必须终身学习
传统学校教育与实际企业学习的区别
做终身学习的职业人融入学习型组织
案例：吴士宏的成功之路
三、职业生涯之路必须不断提高情商
情商的作用
情商不高的体现
员工对上司多的意见是什么
寓言故事："猪"的误会
职业人的情商是成功的决定性因素
案例：钢铁大王查尔斯.施瓦布惩罚工人吸烟
四、职业生涯之路必须有效沟通与协作
引子案例：大雁群飞的故事
员工沟通协作执行的境界

中国员工差距在哪里？
为什么这么评价我们中国人？
镜子哲学-走出"自我中心主义"

案例：天堂和地狱的区别
五、职业生涯之路必须自我激励与潜能开发
认清人性的弱点
敢于做梦，不甘心于现状
学习一点成功学-潜能开发和创新的学问
职业理念和潜能开发
自我潜能开发的四个方面
案例：日本女士飞身勇救4岁的儿子
结束语：职业生涯规划使我们走向幸福

彭永红老师的其它课程

职场精英五项修炼（2天） 06.03

职场精英五项修炼【课程大纲】■课程对象：1、基层员工2、中基层管理■课程时长：2天（12小时）■版权证书：||■课程目标：1、塑造职业形象，提升个人魅力；2、掌握思维技巧，提升工作效率；3、改善人际关系，发展职场人脉；4、修炼职场情商，加速职业发展。5、掌握有效方法，养成高效习惯。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内

讲师：彭永红详情

职业生涯规划训练营（1天） 06.03

职业生涯规划训练营【课程大纲】■课程对象：1、新入职员工2、基层员工3、中基层管理■课程时长：1天（6小时）■版权证书：■课程目标：1、重新客观认知自我；2、准确定位职业方向；3、塑造完善自我价值；4、发掘把握职业机遇；5、事业个人均衡发展。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：（案例略）【开营仪式】讲师介绍，团队

讲师：彭永红详情

中层干部管理力训练营（2天） 06.03

中层干部管理力训练营【课程大纲】■课程对象：中基层管理■课程时长：2天（12小时）■课程目标：1、理解公司战略，做好工作计划；2、活跃团队氛围，有效组织资源；3、管理培育下属，展现领导魅力；4、建立工作标准，实行高效管控；5、突破组织瓶颈，实现有效沟通。-6350444500■版权证书：■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■

讲师：彭永红详情

中层干部执行力打造（1天） 06.03

中层干部执行力打造【课程大纲】■课程对象：中基层管理■课程时长：1天（6小时）■课程目标：（1）明确执行力衡量标准；（2）执行力不佳原因分析；（3）培养执行者心理素质；（4）掌握提高执行力方法；（5）打造卓越执行力文化。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析【开营仪式】讲师介绍，团队分组与风采展示，课前热身■课程内容：【引子案

讲师：彭永红详情

忠诚度与凝聚力打造（1天） 06.03

忠诚度与凝聚力打造【课程大纲】■课程对象：全体员工■课程时长：1天（6小时）■课程目标：1、强化员工意识，懂得感恩责任；2、调整员工心态，端正职业态度；3、提高员工士气，增强团队凝聚力；4、强化骨干意识，建立企业使命感；5、加强沟通协作，提高团队工作效率。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：【开营仪式】讲师介绍，

讲师：彭永红详情

卓越领导力六项修炼（2天） 06.03

卓越领导力六项修炼【课程大纲】■课程对象：中高层管理■课程时长：2天（12小时）■课程目标：1、掌握如何诊断下属的准备状态；2、掌握如何统驭下属的领导风格；3、掌握如何教练下属的有效方法；4、掌握如何激励下属的实用技巧；5、掌握如何有效授权的控制技巧；6、掌握如何提升领导者领导魅力。■版权证书：[pic]■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分

讲师：彭永红详情

阳光心态工作坊（1天） 06.03

阳光心态工作坊【课程大纲】■课程对象：全体员工■课程时长：1天（6小时）■课程目标：1、增强员工活力，提升企业绩效；2、调整员工心态，树立正确态度；3、释放工作压力，调节身心平衡；4、完善自我人格，消除职业倦怠。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：【开营仪式】讲师介绍，团队分组及风采展示，课前热身【思考讨论】1、

讲师：彭永红详情

阳明心学与素养修炼（2天） 06.03

阳明心学应用：——工匠精神塑造与职业素养修炼【课程大纲】■课程对象：全体员工■课程时长：2天■课程目标：1、学习工匠精神意义内涵；2、掌握工匠精神修炼方法；3、提升企业团队综合素质；4、增强企业核心竞争能力。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：【开营仪式】讲师介绍，团队分组与风采展示，课前热身第一部分工匠精神塑造

讲师：彭永红详情

赢在自我管理（1天） 06.03

赢在自我管理【课程大纲】■课程对象：1、基层员工2、中基层管理■课程时长：1天（6小时）■课程目标：1、明确自我管理的重要性；2、学习自我管理的方法与技巧；3、掌握自我管理测评与改进工具。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：【开营仪式】：讲师介绍，团队分组与风采展示，课前热身第一讲自我管理概述一、自我管理的含义1

讲师：彭永红详情

优秀员工职业化修炼（1天） 06.03

优秀员工职业化修炼【课程大纲】■课程对象：全体员工■课程时长：1天（6小时）■课程目标：1、激发员工责任意识；2、培养员工积极进取；3、提升员工综合素质；4、增强团队协作能力；5、激励员工创新精神。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：【开营仪式】讲师介绍，团队分组与风采展示，课前热身【引子案例】三位建筑工人第一讲