职业生涯规划课程体系
职业生涯规划设计认知篇第1单元职业生涯一、什么叫职业二、人生什么时期最有作为三、命运不顺怎么办四、谁是最可怜的人五、怎样迈出人生的第一步六、成功意味着什么作业题第2单元职业志趣一、职业成功的原发点是什么二、志向与兴趣孰为重三、职业志趣从何而来四、为什么说知难而进才是强者五、人的工作积极性从何而来六、人生为什么必须确立中心志趣甲作业题第3单元职业知识一、光靠打
讲师：王琛在线咨询下载需求表
营销人员的职业生涯规划 课时：6H
营销人员的职业生涯规划【课程学时】1天【课程目的】◆学习实际案例，掌握职业定位的理论和方法，掌握个人和组织职业生涯规划的理论和方法。◆掌握实用、系统、前沿的职业规划及咨询理论，具备独立进行职业规划、职业咨询的实际操作能力。◆掌握职业规划咨询的专业技能。【课程对象】适用于各类企业单位的管理人员及人力资源部门专职人员。【授课方式】讲授＋现场演练＋讲师点评＋案例＋
讲师：王琛在线咨询下载需求表
《职业生涯规划》 课时：6H
-1143000-92202000职业生涯规划——肖仁山-123825174625主讲老师：肖仁山课程对象：全体员工、新入职员工授课时间：6小时（1天）授课形式：讲师讲解（强调重点、要点和难点，将专业术语平民化，帮助学员理解）录像观看（通过精彩录像片段欣赏，给予学员启发）现场演练（帮助发现问题，进行精确点评，从而达到学以致用的目的）游戏互动（将深奥的理论融入
讲师：肖仁山在线咨询下载需求表
电力青年员工职业生涯规划 课时：12H
电力青年员工的职业心态与职业规划主讲：梁良【课程背景】知识、技能、态度构成电力青年员工的综合能力，而职业心态是职业青年员工最关键的核心素质之一，具备良好的职业心态，塑就良好的职业态度，是青年员工在电力企业和行业发展中重要的前提和保障，它与职业规划有机结合，形成青年员工和电力企业骨干管理层的职业化专业化素质，对电力企业综合管理水平的提升和电力企业的可持续发展起
讲师：梁良在线咨询下载需求表
《职业生涯规划》课纲 课时：6H
《职业生涯规划》【课程背景】员工职业生涯的规划、发展与管理是企业留住和激励员工的重要手段，也是员工忠诚于企业的重要理由。职业生涯开发与管理：只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。人生是海、职业是船。你做水手？还是船长？找到职业锚之前，只不过是自己人生之舟的水手；找到职业锚之后，才真正是自己人生之舟的船长。我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？职业
讲师：高秋红在线咨询下载需求表
采购人员职业生涯规划 课时：6H
采购人员职业生涯规划【课程背景】企业有六大职能：人、财、物、产、供、销。这供就是采购，采购在企业降低产品最佳的途径，那么我们采购员的工作又详细做些什么呢？在企业里面有的人员在这家企业做人力资源，到下家企业做生产管理，对自己的职业不定位，最后回头看又走回原点，作为企业采购人员的你，有没有以上说的类似经历呢？俗话说的好“男人怕入错行，女人怕嫁错郎。”我们今天居然
讲师：刘小明在线咨询下载需求表
《职业生涯规划与自我管理》 课时：6H
《职业生涯规划与自我管理》【课程背景】我是谁谁是我是我又该怎样面对我的人生这是很多职业人士所困惑的问题。而对企业，最不愿意看到的就是员工与企业的发展处于不同的轨道之上。如何认识自我并做好职业生涯规划，如何在特定企业背景下规划自我以做好自我管理，对企业有着重要的意义。在本课程中，凌老师针对上述问题进行了全面的讲授。课程深入浅出，不讲任何大道理，用大量的案例贴近
讲师：凌洁冰在线咨询下载需求表
508034925《职业生涯规划》每个员工希望自己能在企业有良好的发展路径，在企业的工作也能够帮助自己实现个人的人生理想，而企业也希望将组织目标和个人目标相结合，从而让员工最大程度的激发潜能，发挥出最大的能量，为企业达成目标。所以如何为员工在企业内部提供有效的职业生涯规划，是每个企业都要考虑的问题。课程目标帮助员工了解职业生涯的定义和意义全方位的了解自己，认
讲师：周海博在线咨询下载需求表
《新员工职业生涯规划》一天课纲 课时：6H
《新员工职业生涯规划》主讲：裴宏伟标准课时：一天（6小时）参训对象：新入职员工培训方式：授课+案例分析+情景演练+现场测评+体验式，注重现场训练提升课程目标：了解并掌握职业生涯规划的方法和技巧，结合所入职企业及自身情况做好个人的职业生涯规划并做好自我管理，为自己在所入职企业里迈向职业生涯的成功打下良好的基础。课程主要内容：破冰导入：按照参训人数分队，组建团队
讲师：裴宏伟在线咨询下载需求表
《员工职业生涯规划》课纲 课时：12H
《员工职业生涯规划》主讲：裴宏伟标准课时：1-2天（6-12小时）参训对象：HR、中高层管理人员等培训方式：授课+案例分析+情景演练+体验式，注重现场训练提升课程目标：了解并掌握为员工做好职业生涯规划以及建立员工职业生涯管理系统的方法与技巧，为员工在企业里获得更好的职业生涯发展打下良好的基础和保障。课程主要内容：破冰导入：按照参训人数分队，组建团队——团队建
讲师：裴宏伟在线咨询下载需求表
5080-14605508034925《职业生涯规划》每个员工希望自己能在企业有良好的发展路径，在企业的工作也能够帮助自己实现个人的人生理想，而企业也希望将组织目标和个人目标相结合，从而让员工最大程度的激发潜能，发挥出最大的能量，为企业达成目标。所以如何为员工在企业内部提供有效的职业生涯规划，是每个企业都要考虑的问题。课程目标帮助员工了解职业生涯的定义和意义
讲师：周海博在线咨询下载需求表
《如何帮助员工做好职业生涯规划》 课时：12H
《如何帮助员工做好职业生涯规划》课时：2天版，与企业调研后会专门为企业定制课程目标：1、掌握职业规划的知识和常用方法、分析自己的成长之路2、引导学员调整心态，认识到当下应有的工作状态，去除浮躁3、加强学员对企业的认同度、归属感4、提高学员的职业道德、职业素质5、掌握职场自我管理工具，强化自身执行力课程大纲：标“”号的是组织模拟演练、讨论、视频解析、案例解析前
讲师：唐惠玲在线咨询下载需求表
《企业精英员工的职业生涯规划与自我提升》授课大纲 课时：6H
《企业精英员工的职业发展规划与自我提升》【课程收益】企业精英员工【课程收益】•使学员认清职业生涯规划的意义及价值；•使学员掌握常见职业晋升通道与职业规划方法；•使学员学会自我提升的常见方法及技巧。【课程收益】1天（6小时/天）【课程老师】梁占海老师【课程大纲】第一部分“承上启下中流砥柱”—企业精英员工的角色认知与价值【课堂思考】：企业精英员工的角色定位是什么
讲师：梁占海在线咨询下载需求表
《职业生涯规划与发展》课程大纲 课时：12H
《职业生涯规划与发展》课程大纲【课程收益】每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和目标;本课程正是围绕着如何正确的定位自己的职业生涯规划与发展为核心，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，将管人的难点简单化，简明扼要的向大家详细地介绍实用的职业生涯规划与发展、开启个人迈向
