职业生涯规划课程体系
《电力新员工职业生涯规划》课程大纲 课时：12H
《电力新员工职业生涯规划》课程大纲【课程目标】•掌握职业规划的知识和常用方法、分析自己的成长之路•引导学员调整心态，认识到当下应有的工作状态，去除浮躁•加强学员对企业的认同度、归属感•提高学员的职业道德、职业素质•掌握职场自我管理工具，强化自身执行力【培训方式】视频教学、故事分享、案例解析、问题讨论、模拟演练【培训对象】电力新员工【课程时间】2天（6课时/天
讲师：金迎在线咨询下载需求表
《职业生涯规划》 课时：12H
《职业生涯规划》课程大纲课程主要内容前言：人生在于规划和选择第一讲：职业生涯扬帆于选择一、选择大于努力1、天赋与性格决定你的职业定位2、人的8种天赋，如何发现自己的天赋3、认识自己的职业兴趣，霍兰德职业测评量表和MBTI4、个人主导能量分布与人格探析5、做喜欢的职业第二讲：职业生涯规划一、目标管理的重要性二、职业目标规划的步骤1、人生定位2、环境分析：生活环
讲师：在线咨询下载需求表
《员工职业化与职业生涯规划》 课时：6H
《员工职业化与职业生涯规划》【课程背景】据权威调查显示：中国企业平均寿命仅为4.2岁，优秀企业为29岁，民营企业为2.9岁，跨国企业为11.5岁，世界500强企业为41岁，卓越企业为108岁。运动场上，问鼎冠军的绝对是顶级职业运动员；战场上，取得最终胜利的绝对是精锐之师；职场及商场上，拥有非凡竞争力的绝对是职业选手。职业化是企业最核心的文化，职业化人才是企业
讲师：曹爱宏在线咨询下载需求表
《职业生涯规划训练营》 课时：6H
《职业生涯规划训练营》……【授课时长】1天（6小时）【课程收益】1、重新客观认知自我；2、准确定位职业方向；3、塑造完善自我价值；4、发掘把握职业机遇；5、事业个人均衡发展。【授课对象】新入职员工、基层员工、中基层管理【课程特色】企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析【课程大纲】第一章职业生涯概述【学习目标】通过理论讲解，情景演练明确职业
讲师：彭永红在线咨询下载需求表
《职业生涯规划》培训大纲 课时：6H
《职业生涯规划》培训大纲课程背景：现代社会，无论男女都怕选错行，没有人不希望自己有一个理想的职业生涯，但观察到身边的朋友、同事，虽然都在付出努力，不断进取，但最后取得理想结果者寥寥无几；在企业里拼搏了很多年，但仍然目标和方向不清晰，到底自己适合的职业方向在哪？所有的困惑问题都和自己的职业规划有关系，方向错误比不努力更加可怕，正确的职业规划让职场人通过努力和机
讲师：张冬明在线咨询下载需求表
一、职业生涯规划与管理的基础概念sup2;职业及职业生涯管理的定义sup2;职业生涯管理的关键阶段sup2;职业生涯管理模型二、自我认知与环境认知sup2;自我认知的三种方法sup2;职业测评的常用工具ü兴趣与能力倾向工具：与我兴趣匹配的职业有哪些？ü职业性格工具：与我性格匹配的职业有哪些？ü职业价值观工具：我需要从职业中找到哪些满足感或需求？ü职业锚定工具
讲师：梅博在线咨询下载需求表
前言：人生在于规划和选择讲：职业生涯扬帆于选择一、选择大于努力1、天赋与性格决定你的职业定位2、人的8种天赋，如何发现自己的天赋3、认识自己的职业兴趣，霍兰德职业测评量表和MBTI4、个人主导能量分布与人格探析5、做喜欢的职业第二讲：职业生涯规划一、目标管理的重要性二、职业目标规划的步骤1、人生定位2、环境分析：生活环境、学习环境、就业环境和社会环境分析3、
讲师：曹楹杬在线咨询下载需求表
一、树立正确的职业生涯观念职业生涯就是个人战略，包括：定位与放弃——我的角色与定位是什么？职涯三阶段及其关键发展要点正确职涯观： 1）当你还没有能力做好一件工作时，就没有资格说不喜欢2）在职业生涯发展的进程中，什么时候你的工作热情、努力程度不为工资待遇不高、不为上级评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了3）以10年的眼光来看自己4）个人核心竞争力就是别
讲师：杨发明在线咨询下载需求表
一、开篇——职业化与职业生涯规划认知：1、开篇分组与开课游戏2、职业化的定义（视频观看：《喜剧之王》及讨论）3、职业化的重要性（对公司/对个人）u讲师说法：德鲁克与马蔚华对职业化的看法u如何发现自身的不职业化4、关于职业生涯规划u什么是职业生涯u什么是职业生涯规划u重视个人的职业生涯规划u个人职业发展的类型u如何进行个人职业发展的规划二、态度篇——职业化态度
讲师：曹爱宏在线咨询下载需求表
一、职业生涯与目标1.职业生涯、目标与人生的关系2.目标案例3.目标与空想的区别4.失败者与圣人的故事角色转换之一——从“模糊人”变为“清醒人”二、职业生涯与条件1.成功的条件2.成功的决定因素3.“舒适区”的形成4.“舒适区”的启示角色转换之二——从“被动人”变为“主动人”三、职业生涯与心态1.故事分析2.观点与角度3.把握人生的机会4.成功之道（ＫＡＳＨ
讲师：曹爱宏在线咨询下载需求表
前言：人生在于规划和选择讲：职业生涯扬帆于选择一、选择大于努力1、天赋与性格决定你的职业定位2、人的8种天赋，如何发现自己的天赋3、认识自己的职业兴趣，霍兰德职业测评量表和MBTI4、个人主导能量分布与人格探析5、做喜欢的职业第二讲：职业生涯规划一、目标管理的重要性二、职业目标规划的步骤1、人生定位2、环境分析：生活环境、学习环境、就业环境和社会环境分析3、
讲师：在线咨询下载需求表
一，职业生涯规划的要素1、如何保障规划能够顺利实施A、职业生涯规划三要素B、保障职业规划实施的三大心态2、什么是职业生涯规划A、内职业生涯规划与外职业生涯规划的相符性B、什么是职业发展与自我管理C、职业规划的规划依据是什么？3、员工发展与企业发展的冲突A、当代企业到底靠什么竞争？B、如何理解自我与企业的“物竞天择”法则C、认知了解员工职业素养培育模型4、把目
讲师：刘鹏在线咨询下载需求表
课程提纲：一、树立长远的职业生涯态度1、职业生涯就是个人战略，包括：定位与放弃——我的角色与定位是什么？2、人生职涯三阶段及其关键发展要点3、职涯的四个象限及其转换要点4、正确职涯观：以至少10年的眼光看自己5、研讨：人生的目的是什么？职业的目的是什么？二、优势与职业分析1、性向与职业发展的关系2、DISC性格分析法：现场简单测试与分析3、寻找优势主题：以《
讲师：杨发明在线咨询下载需求表
用激情点燃梦的火花——解析职业生涯规划 课时：12H
天：职业生涯规划基础知识学习；第二天：模拟实战。分组模拟制定职业生涯规划、案例演绎。讲职业定位与生涯规划要素一、发挥你的潜力二、找到优势与潜在的弱点三、确定目标职业和发展路径四、内职业生涯与外职业生涯五、案例分析：生存需要策划（社会分层现状）第二讲选择比努力重要一、到业绩差的部门发光二、到下属公司发光三、到新建立的公司或部门四、案例（利益与竞争的社会现实）五
