职业生涯规划课程体系
第七课 职业生涯规划 课时：30H
第七课职业生涯规划（课时：0.5天）一、认识职业生涯规划1、职业生涯规划的重要性2、职业转型的时机3、职业生涯阶段图二、职业生涯规划的原则1、职业生涯规划的四定原则2、职业生涯规划的步骤3、职业目标的SMART原则4、职业锚5、职业生涯规划的要素6、员工职业生涯发展的两大通路三、职业生涯规划的方法1、生涯彩虹图2、霍兰德职业倾向测试3、九型人格4、木桶原理5
讲师：张楚培在线咨询下载需求表
《职业生涯规划》 课时：6H
←目前，中国不少企业里普遍存在着这样两类员工：一类是一部分年轻的新员工，由于踏入社会不久，工作经验不足，职业生涯规划缺失或不尽合理，以致于工作找不到努力的方向，职业发展找不到航向，工作能力和职业素质难以全面提高；另一类则是一部分工作若干年的老员工，虽然拥有了一定工作经验、技能和资历，但由于对企业未来发展的认识不够深入和全面，对自身的职业发展缺乏合理的深层规划
讲师：张楚培在线咨询下载需求表
《新员工启航－职业素养和职业生涯规划》 课时：6H
银行青年员工职业素养和职业规划课程背景：互联网金融快速发展，青年员工面临角色转变、心态调整、职业生涯规划等……如何帮助他们快速适应新工作，掌握工作岗位需要的新技巧对人才培养有着重要意义。本课程在于帮助人们中纷繁的信息中，理清职业认知的盲点，了解快乐工作的本质;同时，掌握职业规划的方法，做好职业定位，明确发展方向。课程目标：■角色转变，实现从职业人的角色转变，
讲师：吴艳雯在线咨询下载需求表
一、职业生涯规划的理念基础1.什么是职业生涯规划2.外职业生涯3.内职业生涯4.职业锚5.职业素养6.职业意识二、职业生涯规划的设计思路（一）影响职业生涯规划的因素1）人生阶段2）职业动机3）环境（二）建立个人职业生涯信息库1）职业生涯简历2）职业生涯现状分析3）职业生涯规划（三）将企业的目标和个人的目标紧密的结合在一起1）正确识别个人职业生涯发展2）将现行
讲师：高宝君在线咨询下载需求表
职业生涯规划培训 课时：12H
职业生涯规划培训职业生涯规划课程有哪些？职业生涯规划培训讲师有哪些？职业生涯规划内训讲师哪位知名？职业生涯规划方面的培训讲师哪里找？国内知名的职业生涯规划培训讲师是哪位？欢迎进入知名职业生涯规划讲师平梵老师课程《职业生涯规划培训》！讲师：平梵课程时间：2天培训地点：客户自定培训收益：1、了解职业生涯规划的关系；2、学会在实践中运用建立在可持性发展基础上销售规
讲师：平梵在线咨询下载需求表
一、职业生涯规划的重要意义1、为什么要学习职业生涯规划？2、什么是职业生涯规划？3、内职业生涯与外职业生涯的关系及特征（画树测试）；4、什么是职业生涯成功？（梦想宣言）；5、快乐工作，快乐人生——职业生涯规划之于员工的重要意义；6、和谐团队，持续发展——职业生涯规划之于企业的重要意义；案例：施瓦辛格的三级跳职业规划；思考：职业生涯规划对你意味着什么？二、谁是
讲师：余晴菲在线咨询下载需求表
单元请大家思考以下几个问题？如何让企业和员工由“双输”变“双赢”？企业如何招聘选拔人才？企业如何使用人才企业如何培育人才？企业如何留住人才？第二单元什么是职业生涯规划？职业生涯的内涵职业生涯规划的内涵职业生涯发展周期职业生涯分类第三单元职业生涯规划对个人发展的意义帮助个人确定职业发展目标鞭策个人努力工作有助于个人抓住重点引导个人发挥潜能评估目前的工作成绩第四
讲师：刘学民在线咨询下载需求表
倪显伟老师的职业道路：讨论：职业对个体生活的意义重要？不重要？为什么？如果重要，请谈谈职业对你未来生活的影响？职业在人生中的重要作用？课程目的：胜任一岗、串连一线、独当一面小刚的职业生涯规划？-----你现在的职业规划是什么？学习职业生涯五大规划孔子说：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”根据心理学界
讲师：倪显伟在线咨询下载需求表
章职业生涯概述 一、职业生涯的内涵 二、职业生涯规划 职业生涯管理的目的 六大目的 三、职业生涯的性质 1．独特性 2．发展性 3．阶段性 4．终生性 5．整合性 6．互动性 四、职业生涯规划的发展沿革 第二章职业生涯规划的有关理论范畴 一、职业生涯的周期之“六分法” 职业生涯周期的三分法 二、职业生涯系留点及其分类 管
讲师：伍荣在线咨询下载需求表
第1讲新世纪的工作环境1世界趋势和明天的工作环境2美国人应对新世纪工作场所的挑战3以技能为基础的终身学习分析：职业生涯规划与管理培训案例！解析：职业生涯规划与管理内训案例案例：职业生涯规划与管理课程案例分析！第2讲自我评估1了解自己2定义成功3雇主的期望4制定自我提升的目标5以实例证明：你如何为雇主增值讨论：职业生涯规划与管理经典案例讨论分组：职业生涯规划与
讲师：李绘芳在线咨询下载需求表
员工职业生涯规划 课时：12H
【课程大纲】部分：为什么要做职业生涯规划1.研讨：为什么要做职业生涯规划2.你知道自己到底想要什么吗3.人生的选择4.企业三类员工5.人企匹配与人岗匹配6.冰山素质模型7.主宰你的命运8.你有多少业障9.人生结果对比其他环节：案例研讨第二部分：什么是职业生涯规划1.什么是职业2.职业分类的形象表达3.常见职业认识的十大误区4.职业锚5.五级经理人体系6.什么
讲师：丁应红在线咨询下载需求表
职业生涯规划一、课程内容大纲：一、 人生发展与职业生涯1、为什么要关注职业生涯2、梦想与职业生涯的关系3、人生发展与职业生涯的关系（一）人的五种年龄及其特点l人生命周期与人生发展l人生十个阶段与人生发展l3、人生发展与职业生涯的关系（二）人生需求与职业发展l人生的价值与职业发展l人生需求与职业生涯l二、深刻理解职业的内涵1、职业的新定义2、职业认识的误区3、
讲师：于金鹏在线咨询下载需求表
课程大纲讲：职业生涯规划的重要意义什么是职业生涯——内职业生涯与外职业生涯；什么是职业生涯规划；什么是职业生涯成功；快乐工作，快乐人生——职业生涯规划之于员工的重要意义；和谐团队，持续发展——职业生涯规划之于企业的重要意义；第二讲：谁是职业生涯规划的主人职业生涯规划中员工的角色；职业生涯规划中企业的角色；常见的误区分析；第三讲：职业生涯规划的流程与要点分析1
讲师：高彦生在线咨询下载需求表
讲企业员工职业生涯规划与管理绪论职业生涯与人生需求的满足职业生涯规划和管理的基本概念1与职业有关的基本概念2职业生涯3内职业生涯与外职业生涯4职业生涯规划分析：企业员工职业生涯规划与管理培训案例！解析：企业员工职业生涯规划与管理内训案例案例：企业员工职业生涯规划与管理课程案例分析！第二讲企业员工职业生涯规划与管理的基本内容分析：企业员工职业生涯规划与管理培训
