员工职业化课程体系
职业化生存——打造最优秀的企业员工 课时：12H
职业化生存——打造最优秀的企业员工【课程背景】Ø人的素质决定企业未来。Ø优秀员工是企业发展的基础。基础不牢，地动山摇。Ø职业化关系企业的成败荣辱，职业化决定个人的进退得失。Ø未经训练的学生，茫然面对职场，惆怅而不知路在何方；Ø未经训练的员工，空有一腔热血，征战职场却碰得头破血流；Ø不懂员工职业化训练的领导，目标远大、激昂事业，却不断抱怨员工跟不上自己前进的步
讲师：崔洪涛 咨询电话：010-82593357 下载需求表
引言你在为谁工作？1.市场经济社会职业生涯发展的特点2.在没有终生职业的社会里，如何终生有职业3.职业对你来说是干活？工作？职业？事业？4.列出个人与企业的交易清单，正确看待个人与企业的关系5.做企业需要的人，形成职场核心竞争力6.职业生涯质跃发展的前提：树立新观念学习新知识讲 正确理解职业，避免职业认识误区1.职业的六个内涵2.天职概念——敬业精神3.如何
讲师：程社明 咨询电话：010-82593357 下载需求表
单元、职业化的概念与意义一、职业化内涵二、职业化意义1.没有职业化就没有执行力，无法确保战略目标达成2.职业化程度越高，管理者的身价就越高3.职业选手和业余选手之间存在着巨大差异4.职业化是一个持续修炼的过程一、职业化宗旨1.实现自我价值的提升；2.实现职业目标的需要；3.为客户创造价值的前提；4.履行社会责任的基础案例一：一位走到“宝塔尖”的卓越经理人的自
讲师：景元利 咨询电话：010-82593357 下载需求表
优秀员工职业化建设 课时：24H
时间课程安排内容及课程大纲天17:00—18:00学员报到19:30-21:30训前会1、开班典礼2、学习纪律要求3、课程介绍4、学习心态建设（1）为什么培训（是企业需要还是个人成长需要）（2）参加培训的目标（目标决定收获）（3）视野决定思路思路决定出路（4）学习的心态（空杯心态、投入多少收获多少）5、团队活动（1）分组和团队文化建设（2）体验活动：解手链第
讲师：陈元方 咨询电话：010-82593357 下载需求表
课程大纲：一、职业化社会二、职业化内容三、职业化素质四、掌握人生命运五、成为优秀职业人六、职场快速进步方法七、职业生涯规划流程八、企业如何招聘合适的员工九、企业如何帮助员工跳高不跳槽十、企业如何组织职业生涯发展辅导十一、企业如何帮助员工快胜任本职工作十二、企业如何庆祝员工的职业生涯重要进步十三、企业如何帮助员工制定职业生涯发展目标
讲师：程社明 咨询电话：010-82593357 下载需求表
一、前所未有的代际冲突时代的不同，人们面对工作、生活的价值观已然发了变化二、高效能职业化团队特征1．职业化阐述2．员工是什么？员工要什么？3．企业是什么？企业要什么？4．企业要什么样的人才5．人生的“四圆三冲突”模型6．团队角色定位7．积极适应职业角色：A、热爱本职工作，培养职业兴趣；B、虚心学习知识，提高工作能力；C、勤于观察思考，善于发现问题D、勇挑工作
讲师：牛一贺 咨询电话：010-82593357 下载需求表
职业化经理人的六项修炼 课时：2H
章从优秀到卓越：思维力修炼学习目标主要内容课程安排课程时间拓宽管理思路正确认知价值更新思维理念1.重视贡献：我能贡献什么？2.注重执行：用结果说话；3.拥抱责任：责任胜于能力；’4.知行合一：说到做到5.绝对到位：到位力度=发展速度6.现地现物：有问题现场解决；7.团队智慧：退、让、舍、给；8.有效决策：逻辑推理非少数服从多数9.思维创新：只有站得高，才能看
讲师：蒋小华 咨询电话：010-82593357 下载需求表
曾子熙老师精品课程职业化塑造培训课程规划说明：市场竞争日趋激烈，管理节奏越来越快，企业都希望员工在入职后能尽快进入工作状态，尽快融入公司团队，尽快施展出自己的能力为公司做出贡献，职场新人如何实现从校园到职场的转变，社会招聘员工如何快速适应新的企业文化要求，尽快完成观念上的调整，并掌握基本的工作技能和具备应有的积极心态。实践证明，这些与新进员是否能快速工融入团
讲师：曾子熙 咨询电话：010-82593357 下载需求表
章：认识职业化课堂讨论：从自己的身边看，什么是职业化的行为？什么是非职业化的行为？1.案例：2.什么是职业、职业化？3.职业化的三个表现第二章：职业化态度案例：他为什么能被提升？1.职业化态度之一：积极主动案例：老总喜欢什么样的人才2.职业成功的两个纬度3.积极主动与消极被动的区别4.积极主动人的三种特质5.关注圈与影响圈6.我们工作中什么样的行为是主动积极
讲师：蒋小华 咨询电话：010-82593357 下载需求表
项修炼：明确角色，才能出色梦想、行动、坚持我是谁、我去哪、怎么去？如果人才是千里马，企业是什么？结论：知道什么是对的，比往对的方向努力更重要第二项修炼：先做事，再做人社会：先做人，在做事企业：先做事，在做人做事要认真，做人要厚道结论：人做好了人就来了，事做好了就没事了第三项修炼：结果大于一切企业到底要什么学会以工作结果为导向员工等级标准划分结论：一个人解决问
讲师：李锋 咨询电话：010-82593357 下载需求表
服务态度：观念决定命运态度决定一切生命的价值在于职业做个充满工作热忱的人我们的职业道德让自己的目标与公司的愿景融为一体为顾客、为公司也为自己创造财富天下有路勤为径象老板那样工作服务礼仪：文明成就事业礼仪就在你身边服务要有服务意识服务人员仪表礼仪现场服务礼仪电话的礼仪接待的礼仪与顾客沟通服务创新：突破思想牢笼思路决定出路制约服务创新的思维定势创新思维模式创新创
讲师：崔洪涛 咨询电话：010-82593357 下载需求表
职业化塑造与竞争力提升 课时：3H
单元：职业化保障-蜕变成为杰出的职业化企业人一、蜕变—成为杰出的企业人1、企业的要求-找对的人上车2、企业人的特质3、个人成功的条件4、成功者的行动信念是什么？二、什么是职业化企业人1、喜欢做的事和痛苦做的事2、快乐的做事和痛苦的做事三、职业化企业人真正的保障是什么1.就业保障VS职业保障2.就业vs事业的区别3.保障的来源成为职业化的职业者（职业化金字塔）
讲师：曾子熙 咨询电话：010-82593357 下载需求表
《职业化塑造与竞争力提升》 课时：3H
单元：职业化保障-蜕变成为杰出的职业化企业人一、蜕变—成为杰出的企业人1、企业的要求-找对的人上车2、企业人的特质3、个人成功的条件4、成功者的行动信念是什么？二、什么是职业化企业人1、喜欢做的事和痛苦做的事2、快乐的做事和痛苦的做事三、职业化企业人真正的保障是什么1.就业保障VS职业保障2.就业vs事业的区别3.保障的来源成为职业化的职业者（职业化金字塔）
讲师：曾子熙 咨询电话：010-82593357 下载需求表
一、忠于职业态度决定一切生命的价值在于职业做个充满工作热忱的人不为钱工作让钱为你工作二、谋于共赢让自己的目标与公司的愿景融为一体为顾客、为公司也为自己创造财富三、达于文明礼仪就在你身边用正确的礼仪维护企业形象仪表的礼仪交谈的礼仪电话的礼仪接待的礼仪四、勤于工作勤可成业、惰可败事先想想如何把工作做得更好自动自发地工作五、惜于时间时间能酝造一切善待时间的回报善用
讲师：崔洪涛 咨询电话：010-82593357 下载需求表
部分：职业化重要性危机下催生中国企业职业化建设一、中国面临的来自国际竞争危机案例：朱镕基总理的担忧二、变革下个人所面临的危机1、就业危机：工作岗位来之不易，你的核心竞争力是什么？2、职场危机：现代职场不容我们有片刻的懒惰和懈怠，为了取得竞争优势,也为了战胜危机,企业与员工、经理人势必要与危机展开一场较量。3、八种将被淘汰的人（1）知识陈旧的人（2）技能单一的
