员工职业化课程体系
《职业化引擎-引爆8090员工工作激情》培训大纲——职业化前言：职场四种人模块：职业化引擎-引爆8090员工工作激情之职业化四大行为修炼1、创新行为修炼中国制造在现代产业利润链当中的位置案例：Nike品牌的启示2、责任行为修炼中国企业目前的经营状况分析中美三大力量对比3、竞争行为修炼国际竞争？案例：国内竞争十八大带给我们的思考4、合作行为修炼团队合作的两种行
讲师：林嘉在线咨询下载需求表
职业化前言：职场四种人模块：职业化引擎-引爆8090员工工作激情之职业化四大行为修炼1、创新行为修炼中国制造在现代产业利润链当中的位置案例：Nike品牌的启示2、责任行为修炼中国企业目前的经营状况分析中美三大力量对比3、竞争行为修炼国际竞争？案例：国内竞争十八大带给我们的思考4、合作行为修炼团队合作的两种行为能力第二模块：职业化引擎-引爆8090员工工作激情
讲师：林嘉在线咨询下载需求表
模块一、优秀员工应有的信念讲、工作是我们获得个人成功的佳途径。1、了解企业和公司2、了解企业的价值3、了解工作的真实含义。第二讲、认识企业老板的价值1、老板的痛苦与老板的社会价值2、老板与员工的不同之处3、老板能为企业员工做什么？第三讲、成为企业喜欢的人才1、人才的真义2、人才评价标准：一是能力，二是态度3、四类人才的待遇案例：世界500强优秀员工一流的职业
讲师：陈致谚在线咨询下载需求表
卓越员工职业化素质提升 课时：2H
部分、卓越员工的职业化素质提升（2小时）讲、卓越员工的自我认知一、新时代对企业成员的要求1、21世纪经济发展的四大特征2、现代企业发展的五张王牌3、企业发展对人才素质的要求案例：狼与羊的寓言说明什么？二、卓越员工的自我认知1、现代企业员工的现象启示2、企业员工的角色认知3、卓越员工的职业化发展之路三、企业与你1、企业是什么2、企业的组成及目的3、企业与个人的
讲师：郑时墨在线咨询下载需求表
职业化全方位修炼 课时：1H
节：职业精神上半部分：导航心灵的GPS一、案例分析（一）案例一"他怎么啦？"（二）案例二"为什么是这样的结果？"二、选择（一）人的一生是一个不断选择的过程（二）今天的生活是由你几年前的一个选择决定的（三）今天的选择将决定你几年后的生活。（四）看看人们入世和出世时的状态（五）你要知道你要什么三、人生重要的5个（一）写出对
讲师：王明基在线咨询下载需求表
新进员工职业化训练 课时：1H
单元一职业理念1.企业喜欢什么样的职业人士？2.人才的真义3.人才评价标准：一是能力，二是态度4.四类人才的待遇5.一流职业理念的特点6.感恩与奉献案例：成功从优秀员工做起单元二目标计划1.工作计划的特性1）前瞻性2）决策性3）目标导向性2.员工的自我目标计划管理3.设定目标的原则1)目标的SMART原则2)目标的Kiss原则4.确定目标的行动计划案例：目标
讲师：陈致谚在线咨询下载需求表
1、团队职业化（余世维博士） ◆职业化就是“专职化”或“专业化”（professional） 1.1职业化的内涵 1.2我们这个行业的“核心文化”和“基本要求” ◆职业化的工作技能就是“像个做事的样子” 2.1每一个部门或岗位都要有必须具备的“能力（技术）” 2.2要做别人的“顾问”，自己先要有很好的“创意”。 2.3帮客户“买”东西，指的
讲师：孙颢益在线咨询下载需求表
职业化素养修炼（刘华鹏） 课时：1H
部分：职业心态修炼一、职业对人生的价值——能力始于行动二、优秀的心理因素延迟满足——成功的要素有成就感的事-发现成功的秘密-职业人的承诺自我接纳——幸福的源泉发掘自我的胜任优势-无条件的接纳自己第二部分：人际沟通修炼一、人际关系人际深耕路径——真诚赞美消除偏见人际关系的隐形炸弹——他人隐私办公室完美隐私守则二、高效沟通准确表达——传递信息要明确5W2H原则-
讲师：刘华鹏在线咨询下载需求表
做职业化的经理人 课时：6H
部分管理者的表达技巧（1天）PartOnePresentationskillsformanagers单元对管理者的语言要求Unit1Languagerequirementforamanagern把话说好是管理者的基本职责Onebasicresponsibilityforamanageristospeakclearlyn说话者的习惯与心态Thehabitsan
讲师：王丹维在线咨询下载需求表
部分、卓越精英的自我角色认知一、新时代对企业成员的要求1、21世纪经济发展的四大特征2、现代企业个人发展的五张王牌（心态，品质，目标，能力，学习）3、企业发展对人才素质的要求案例：狼与羊的寓言说明什么？二、卓越企业精英的自我角色认知（一）、现代企业员工的现象启示1、为什么“三鹿”会倒掉？2、现代企业员工的角色错位3、企业和员工是“同一艘船”（二）企业员工的角
讲师：郑时墨在线咨询下载需求表
一、商业人格：职业人的精神前提你为谁工作？成年人思维和社会人逻辑你的价值从何而来公司是船，你在船上职业选手与团队一起成长二、责任训练：职业选手对自己负100责任对职业负责对问题负责对结果负责对承诺负责只对自己负责与环境无关三、乐在工作：良好的职业心态认识自我、了解自我情绪调节与心态调整快乐的人生有效率改变自我、适应环境四、职业操守：职业员工的行为准则个人的成
讲师：林俞丞在线咨询下载需求表
卓越的营销人员职业化素质 课时：6H
章什么是职业化-----营销售人员职业化意义一、什么是职业化二、普通人与职业人的素质比较三、职业化的三个基本点四、营销售人职业化作用1.决策－－做正确的事；2.执行－－正确地做事；3.操作－－把事做正确五、职业营销人员三种类型1.恐龙型2.小媳妇型3.奴才型六、职业化营销人员内容1.职业品德2.职业精神3.职业素养4.职业技能七、职业化营销人员的特点1.智力
讲师：闫治民在线咨询下载需求表
赢在80/90（8090后员工职业化特训） 课时：6H
讲、新时代新竞争的银行人1.记住，这是你的工作2.把工作看作使命3.薪水不是工作目的的全部4.做一个有责任心的人5.责任价值的体现6.对工作负责就是对自己负责案例：新时代银行员工的现状第二讲、主动承担责任1.负责是获得尊重的前提2.执行，绝无任何借口3.重视上司的威信4.领导永远是对的5.放弃责任就是放弃成功6.把责任当成动力案例：好员工的第八项修炼：“绝对
讲师：陈致谚在线咨询下载需求表
模块一、优秀员工应有的信念讲、工作是我们获得个人成功的佳途径。1、了解企业和公司2、了解企业的价值3、了解工作的真实含义。第二讲、认识企业老板的价值1、老板的痛苦与老板的社会价值2、老板与员工的不同之处3、老板能为企业员工做什么？第三讲、成为企业喜欢的人才1、人才的真义2、人才评价标准：一是能力，二是态度3、四类人才的待遇案例：世界500强优秀员工一流的职业
讲师：陈致谚在线咨询下载需求表
销售人员职业化素养提升修炼 课时：6H
单元、优秀员工应有的信念思考：人为什么工作？讲、机遇与挑战第二讲、工作的本质第三讲、个人职业化的价值体现第四讲、影响工作态度的主要因素第五讲、掌握自我核心竞争力第六讲、企业团队的力量案例：企业的“终极期望”！案例：如何进行科学的职业生涯规划？案例：要让一个人、一个单位真正地动起来唯有热情！第二单元、优秀销售人员心理学修炼思考：突破困境，事在人为！讲、销售工作
