员工职业化课程体系
店长的职业化发展一、什么是职业化普通人与职业人的素质比较职业化的三个基本点职业化店长内容职业定位职业心态职业形象职业技能三、职业化店长的4个职业定位对公司来说是职业经理对上司来说是左臂右膀对下属来说是团队教练对客户来说是服务人员第二章职业化店长心态修炼为什么心态决定成败什么是心态心态—行为---结果案例：三个建筑工人二、如何树立正确的心态1、一切从认识自己开
讲师：闫治民在线咨询下载需求表
【课程纲要】模块职业化素养概述一、职场心态众生相§1、智者与三个建筑工人的对话2、案例：购买土豆的故事3、讨论：小张为什么被升迁，小王却不能？4、四种职场人生：老板、打工者、职业人、“圣人”§5、现代职场（“80后”/“90后）员工——“恐龙心态”综合征二、走向企业人——员工职业化素质的概念与内涵§1、什么是员工的职业化？§2、职业化素质对本人和企业/团队的
讲师：钟明辉在线咨询下载需求表
C课程提纲：模块职业化素养概述1、职场心态众生相智者与三个建筑工人的对话案例：购买土豆的故事讨论：小张为什么被升迁，小王却不能？四种职场人生：老板、打工者、职业人、“圣人”现代职场（“80后”/“90后）员工——“恐龙心态”综合征企业内三种常见的员工行为2、走向企业人——员工职业化素质的概念与内涵什么是员工的职业化？职业化素质对本人和企业/团队的价值职业化的
讲师：钟明辉在线咨询下载需求表
单元一、优秀员工应有的信念思考：人为什么要工作？讲、为了实现自我价值而工作第二讲、满怀热情地投入工作第四讲、成为企业喜欢的人才第五讲、你绝对能成为优秀者第六讲、困难与挑战造就优秀案例：像职场精英一样思考！单元二、打造优秀团队带头人思考：严以律己，宽以待人！讲、成功路上的绊脚石-依赖第二讲、做到比知道更重要第三讲、对工作负责就是对自己负责第四讲、坚定信念，创造
讲师：陈致谚在线咨询下载需求表
章店长的职业化发展一、什么是职业化1.普通人与职业人的素质比较2.职业化的三个基本点二、职业化店长内容1.职业定位2.职业心态3.职业形象4.职业技能三、职业化店长的4个职业定位1.对公司来说是职业经理2.对上司来说是左臂右膀3.对下属来说是团队教练4.对客户来说是服务人员第二章职业化店长心态修炼一、为什么心态决定成败1、什么是心态2、心态—行为---结果案
讲师：闫治民在线咨询下载需求表
章营销不是战争-----营销理念创新实效策略一、营销真的是一场战争？-----从《营销战》说起1.战争的本质 2.营销的本质3.战争与营销的共性4.战争与营销的区别5.商场如战场－－战争对营销的启发6.关于市场竞争战略的理解二、营销是一场爱情1.忠诚的核心2.如何赢得爱情（顾客）三、回归营销原点-----让营销精彩无限1.营销的本质是什么2.市场竞争的核心是
讲师：闫治民在线咨询下载需求表
篇：优秀员工必须具备的职业品质一、工作高度责任心1.世界级企业选拨人才的要素——工作高度责任心2.敢于承担，绝不推卸3.不找借口，只找方法4.优秀员工如何体现工作高度责任心二、敬业精神1.干一行爱一行2.敬业才能专业，专业才能成业3.敬业的重要前提：爱岗4.敬业的方向和方法三、诚实守信1.诚信乃做人之本、立事之本2.诚信需要小心呵护，否则稍纵即逝3.诚信的近
讲师：何兴胜在线咨询下载需求表
新员工职业化素养培训 课时：6H
单元、优秀员工应有的信念思考：人为什么工作？讲、机遇与挑战第二讲、工作的本质第三讲、个人职业化的价值体现第四讲、影响工作态度的主要因素第五讲、掌握自我核心竞争力第六讲、企业团队的力量案例：企业的“终极期望”！案例：要让一个人、一个单位真正地动起来唯有热情！第二单元、成为职场受欢迎的人讲、成功从优秀员工做起第二讲、人际交往能力第三讲、关于沟通能力第四讲、有效的
讲师：陈致谚在线咨询下载需求表
职业化全方位修炼（内训） 课时：1H
节：职业精神上半部分：导航心灵的GPS一、案例分析（一）案例一“他怎么啦？”（二）案例二“为什么是这样的结果？”二、选择（一）人的一生是一个不断选择的过程（二）今天的生活是由你几年前的一个选择决定的（三）今天的选择将决定你几年后的生活。（四）看看人们入世和出世时的状态（五）你要知道你要什么三、人生重要的5个（一）写出对你人生重要有价值的五个（二）你要知道你要
讲师：王明基在线咨询下载需求表
卓越的员工职业化素质提升 课时：6H
章职业化------职场生存硬道理一、什么是职业化1、普通人与职业人的素质比较2、职业化的三个基本点二、职业化作用1.决策－－做正确的事；2.执行－－正确地做事；3.操作－－把事做正确三、员工四种类型1.有意愿有能力2.有意愿无能力3.无意愿有能力4.无意愿无能力讨论：哪类员工是职业化的？四、职业化员工内容1.职业观念2.职业定位3.职业心态4.职业品德5.
讲师：闫治民在线咨询下载需求表
职业化形象塑造模块(一)导言讨论：如果你是客户，你喜欢怎样的服务人员？如果你是老板，你喜欢什么样的员工？总结：获得职业成功机会的两个纬度这对我们意味着什么？案例：他为什么被提升？模块(二)积极心态主动积极主动积极与被动消极的区别关注圈与影响圈主动积极的人具有的特质练习：被动变主动主动积极对我们的影响案例分析：这公平吗？我们工作中什么样的行为是主动积极融入企业
讲师：李培英在线咨询下载需求表
职业化引擎-引爆员工工作激情培训 课时：6H
1、模块：职业化引擎-引爆员工工作激情之五步导入背景墙2、第二模块：职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化自制力3、第三模块：职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化执行力4、第四模块：职业化引擎-引爆员工工作激情之职业化人际力职业化引擎-引爆员工工作激情培训课程——职业化引擎-引爆员工工作激情培训讲师：林嘉（FionaLin）职业化引擎-引爆员工工作激情培训时间
讲师：林嘉在线咨询下载需求表
一、职业人的步：培养良好的心态二、从小事做起，避免眼高手低1、对待事物要有意愿和决心”——如何对待小事建立凡人心态2、没有不重要的工作，只有看不起工作的人3、如何从小事中体现自己的价值三、对事业的热忱1、没有完美的个人，只有完美的团队2、千里马与团队短板3、如何赢得合作的人际关系4、赢得合作人际关系的性格特质与沟通模式四、塑造主人的心态1、承担责任2、为自己
