员工职业化课程体系
《员工职业化能力提升》主讲：李丹【课程背景】二十大以来，中国进入飞速发展的时代，“人才强国战略”奠基了“人才是第一资源”这一强国精神。从VUCA到BANI，时代巨变，各行各业都在面临前所未有的冲击。当人工智能以惊人的发展速度被广泛地应用，改变着我们的工作方式，处身职场中的每一个“我们”都同样地面临更为剧烈的风险和挑战。想要成为精英职场人紧跟时代脉搏，成为企业
讲师：李丹在线咨询下载需求表
《新员工职业化塑造》 课时：6H
《新员工职业化塑造》主讲：李丹【课程背景】我们所处的年代，是最好的年代，也是最坏的年代。全球信息爆炸与分工加速创造出无穷的机会并带来无限可能，但也让企业难以长久维持传统优势。随着互联网时代的全面到来，以往让企业高枕无忧的核心竞争力，如商业模式、优势资源、核心技术等，在当下收到严重冲击。越来越多的企业领导人意识到，应对当下的“危“迎接未来的”机”，根本在于构建
讲师：李丹在线咨询下载需求表
职业道德与职业化素养 课时：3H
《职业道德与职业化素养》【课程目的】1、提高学员的职业道德和职业化素养2、塑造学员爱岗位敬业精神，立足岗位做贡献3、让学员感恩心态，只有感单位、感恩领导，才能更加自发主动的干好本职工作4、强化责任担当的职业观念，只有具备责任心，勇于担当，才能做好本职工作5、提升管理技能，促进组织运转效能6、通过本课程学习，提高学员的综合素养，做优秀管理者【课程时间】3小时【
讲师：马斌在线咨询下载需求表
新常态呼唤新精神、新作为《职业化素养修炼》---提升员工职业化创造组织高绩效【课程价值】价值一：团队协助——培养员工团结互助、齐心协力、顽强拼搏的工作态度，让个人素质与技能并重，立刻采取有效行动，真正让从知道变做到。价值二：心灵觉醒——让员工身心合一，找到心灵的归宿。深刻体会同事之间的充分信任、相互支持、合作共赢的力量，带给团队负责人“心”的突破与“心”的觉
讲师：马斌在线咨询下载需求表
职业道德与职业化素养提升 课时：6H
新时代呼唤新精神、新作为《职业道德与职业化素养提升》【课程目的】1、提升学员职业操守和职业化素质，提高对党和人民及企业的忠诚度，强调忠诚对个人发展的作用与意义，从而达到坚定理念信念、努力工作的目的2、塑造学员爱岗位敬业精神，加强作风建设，立足岗位做贡献3、提升学员的责任担当意识，强化责任胜于能力的职业观念，只有具备责任心，勇于担当，才能做好本职工作4、打造以
讲师：马斌在线咨询下载需求表
从大学生到职业人-新员工职业化塑造 课时：6H
《从大学生到职业人---新员工的职业化塑造》【课程背景】科技是第一生产力，人力资源是第一资源。随着市场人才竞争和薪酬福利标准的逐年升温，企业更倾向于招聘、培养应届毕业生。应届大学生作为新生血液，是企业人才的重要后备军，是企业稳步发展的重要保障。由于新入职应届大学生角色定位的不明确性和不适应性，导致新入职应届生不能很快进入工作状态，不符合企业用人的真正需要。从
讲师：马斌在线咨询下载需求表
《银行新员工职业化塑造与养成》 课时：12H
课程名称：《银行新员工职业化塑造与养成》主讲：赵洁老师12课时课程背景：新员工是企业的新鲜血液。新员工能够给企业带来新的活力。但新员工在进入企业伊始，都会碰到各种各样的问题和疑惑，主要问题有以下几点：1.如何快速完成角色转变2.如何适应新的工作？3.如何与同事建立起融洽的人际关系？4.如何有效接受工作任务5.如何与上司建立信任…….综合以上因素，新员工的培训
讲师：赵洁在线咨询下载需求表
课程名称：《从本能销售到职业化营销的绩效飞跃的4堂课》主讲：玄一老师12课时【课程背景】：根据招商银行和管理咨询机构贝恩公司联合发布《2019中国私人财富报告》，2018年中国个人可投资资产总规模达190万亿人民币，按照2016-2018年年均复合增长率为7，预计到2019年底可投资资产总规模将首次突破200万亿大关，中国高净值人群数量将达到约220万人，高
讲师：玄一在线咨询下载需求表
《职场精英职业化塑造》 课时：6H
职场精英职业化塑造课程背景：什么样的人能在未来职场中领跑？他们有一门极致的专业能力，优秀的基本素质，并持续自我升级；有自已的个人品牌和影响力，通过多种方式交换价值；善于与不同客户、组织合作；重要的是，他们内心强大，拥抱不确定，自已掌控发展方向。在未来激烈的人才竞争环境下，如何让我们脱颖而出，可以让自己的价值快速增长从而获得更好的职业机会，这是每个职场中人都需
讲师：王华丽在线咨询下载需求表
《新员工入职必修课—职业化提升》 课时：6H
《新员工入职必修课—职业化提升》塑造职业形象，提升竞争优势主讲：沈阳老师【课程背景】职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范，是职业内在的要求，是一个人在职业过程中表现出来的综合品质。目前在日趋激烈的企业竞争环境中，实现企业对员工职业素养的有效管理，并使其与企业的需要充分融合，关乎着企业能否获得并维系竞争优势。90后甚至00后的新生代员工开始在企业中不断
讲师：沈阳在线咨询下载需求表
《职业化素养与阳光心态》 课时：6H
《职业化素养与阳光心态》讲师：郭静【课程背景】在当今激烈的市场竞争环境下，新员工刚刚迈入职场，还没有转变成一名成熟的职业人。面对陌生的环境，崭新的工作要求往往手足无措，最终因缺乏工作热情和积极心态，出现了丧失动力、痛苦压抑、情绪消沉等不良心理状态，或者是职业化素养不高，导致服务水平差强人意，绩效目标无法完成，客户满意度下降等不良影响。激发员工自我认知激励，打
讲师：郭静在线咨询下载需求表
《员工职业化行为塑造与改善》 课时：6H
《员工职业化行为塑造与改善》塑造和提升员工的职业竞争力做好组织建设和高效管理的绝佳工具主讲：赵晓东【课程背景】塑造与提升员工的职业竞争力对企业的管理者而言是非常重要的，因为它是帮助我们做好组织建设和高效管理的绝佳工具。在当下企业运营过程中，最重要的元素单位仍然是人。无论是一线管理者还是一线执行层的员工。在以往对于员工的管理过程中，我们更习惯于采用kpi与管理
讲师：赵晓东在线咨询下载需求表
《职场人生：员工职业化心态与素养》剧本杀培训主讲：熊兴成老师课程背景：从校园进入职场，将会面临哪些变化和挑战？充分认识员工和企业之间的关系，认知工作和职业的概念。如何快速了解和定位自己，制定个人成长计划（IDP）认知和了解职场基础规则和要求，寻找差距在哪里？如何快速调整心态，修炼职场技能，适应职场竞争如何快速摆脱学生思维？摆正心态找到自己合适的位置，成为企业
讲师：熊兴成在线咨询下载需求表
职业化心态塑造（大学生到职场人） 课时：6H
职业素养培训之职业化心态塑造——从学生到职场人王勍老师TTT和职业技能专家/心理培训师课程背景职业素养是指职业内在的规范和要求，是在员工在职业过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键，而员工的高职业化素质更是企业高效运转的基础。江山代有人才出，长江后浪推前浪！新员工，既是企业的新鲜血液，更是企业的未来栋梁！但是，初入职场的应届毕业生们，如何快速
讲师：王勍在线咨询下载需求表
银行新员工职业化素养通关训练 课时：12H
银行新员工职业化素养通关训练【课程背景】新员工常常面临以下诸多问题：如何尽快完成角色转换，适应职场规则？如何迅速了解企业，熟悉自己的岗位？如何搞好人际关系，融入全新的团队？如何找到职业发展方向，踏实安心工作？作为职场新人，特别是校园招聘的应届生，既要完成从“学生”到“社会人”的角色转变，又要完成从职场“小白”到职业“大牛”的蜕变，无疑需要经过较长的适应期方能
