职业心态课程体系
【课程大纲】[备注：本大纲为通用版本。具体将依照实际需求进行针对的调整与适应性升级，以达到精准的针对性和直接的问题解决效果！]▌“幸福的三要素”分享，引入课程◇游戏体验：挑战无处不在部分：企业发展呼唤核心人才一、管理更新与经营变革1、二次变革与二次创业2、五大关注：变、博、微、严、合◇视频演示：企业和企业家忙什么？二、中层管理者的职业化挑战1、更高的专业技能
讲师：徐振宇在线咨询下载需求表
模块：银行员工职业心态三问1、银行工作给我们带来什么？（1）追问，工作的四层意义（2）展望，职场的三重境界2、在银行快乐工作的好处？（1）积极心态，改变风的方向（2）快乐的智慧-----古语四句看银行工作3、你的价值几何？（1）自身价值-----职场的“定海神针”（2）企业人才矩阵-----在银行，你是哪路神（3）你的价值几何------职场绝地“四问”（4
讲师：胡既白在线咨询下载需求表
一、认识工作1、讨论：为什么要来工作？你如何看待自己的职业2、什么是驱动我们工作的动力3、我们的未来掌握在谁的手里4、怎么才能职业成功5、职业成功的模型二、职业素养的内涵1、素质的定义2、分组讨论：3、描述一位银行员工应具备的行为特征4、素质与工作行为的驱动关系—冰山模型5、潜在素质：工作动机意志品质态度、价值观和自我形象社会角色6、显性素质：知识技能经验三
讲师：孙文伟在线咨询下载需求表
章：营销人员的职业心态：职场品牌 大纲：1、什么叫职业化 2、职业化对我们的帮助是是什么 3、痛苦的工作VS快乐的工作 4、职业化金字塔的构建 5、如何让雇佣军变成志愿军 6、小心！不要被你的公司圈养 7、掌握职场商务礼仪 目的：1、认知职业化对职业者的重要性 2、认知职业化意识、建立职业化意识 3、打造个人品牌及口碑，改变原有对工作
讲师：陈待忠在线咨询下载需求表
体验式活动项目：学习团队组建核心目标：模拟团队重组，重新认识自己所在团队的特点与优缺点；一、探寻动力之源1、新时代企业员工的特点2、服务型行业面临的挑战3、人的动力来源-个体动力与群体动力-期望心理畏惧心理体验式活动项目：人类进化论核心目标：让学员充分感受企业的竞争环意及竞争法则，激发学员动力；二、职业化的概述1、职业化的定义2、服务人员的职业化模型-职业品
讲师：张铁军在线咨询下载需求表
“成功职业心态”系列 课时：24H
本系列课程围绕企业员工的核心问题——心态，为员工提供打开心结的钥匙，舒缓压力的办法，提升自我心理调适的能力，锻造良好的职业心理素质的机会，累积有效沟通和公众表达的技巧，为职业人士推开成功的职场大门，为企业打造身心健康的优质员工队伍。善待自己要从微笑开始，关心员工好直达心底。越来越多的企业已经明白，薪酬、福利、管理不再是灵丹妙药，如果不真正关注员工的职业健康和
讲师：徐振宇在线咨询下载需求表
章传统文化与心态智慧节：文化与人生1.《弟子规》与《孝经》2.人类传承的密码3.人生三件事4.自我认知5.库尔特-卢因：喻人生分享：《九人过桥实验》第二节：学习与成长1.企业教育的两个高度(1)从生命的高度看生活是哲学人文(2)从生活的高度看生存是科学技术2.企业教育的两种心态(1)为学日益(2)为道日损3.企业三级教育模式(1)道德教育(2)价值教育(3)
讲师：闫高峰在线咨询下载需求表
【课程大纲】单元：常见的不合理职业心态l公司没有把我放在合适的位置上l公司的主管经理事太多，啥事都找我l工作太累了，压力太大了，工资才这么点l下属缺乏主动性，让干活，一拖再拖l每次遇到问题都找我们，我只是个打工的l无所谓，实在不行就不干了呗【小结】我们首先需要“摆正心态干工作”，态度决定一切！第二单元：摆正心态三大要素l你在为谁工作？l打工心态谁是受害者？l
讲师：刁东燕在线咨询下载需求表
部分：职业认知与职业心态调整1、你的工作动力从何而来-从马斯洛需求层次理解工作的理由；2、案例：抱怨中怅然失去机会的小顾;小高的求职为何总是失败？3、你拥有和对方谈条件的资格了吗？—就业竞争引发的思考；4、案例：北京外交学院副院长任小萍女士的成长与发展之路；5、机会永远留给努力的人–树立以价值为导向的职业观；6、机会永远留给有所准备的人–什么是事业长足发展的
讲师：何鲜在线咨询下载需求表
单元：认识企业工作人员的职业素养案例分享：交通企业——定活期转存1职业素养的必要性1、新形势分析（客观形势、主观诉求）2、职业素要会提高工作的安全性1视频展播：小厨娘1、职业素养的内涵（善念、表达、展示）2、测测自己：性格类型3、现场互动：什么让我们说出了不同的答案4、结论：“三我”本性展示1职业素养的本质1、自我修饰2、自我完善1职业素养的核心1、视频展播
讲师：薛飞在线咨询下载需求表
新员工职业心态塑造与跨部门沟通 课时：3H
章：新员工职业心态塑造（0.5天）1.找准定位快乐工作1)我们应该如何找准自己的角色2)正确的心理认知3)认清人生价值4)企业应该是一个什么样的场所2.找出自己的方向和目标1)没有卑微的职业，只有卑微的心态3.职业人卓越成功的五大心态1)积极进取乐观向上的心态2)坚定自信勇于成功的心态3)树立归属全力以赴的心态4)永不自满持续学习的心态5)珍惜当下知足感恩的
讲师：吕玥在线咨询下载需求表
体验式活动项目：学习团队组建核心目标：模拟团队重组，重新认识自己所在团队的特点与优缺点；一、探寻动力之源1、新时代企业员工的特点2、服务型行业面临的挑战3、人的动力来源-个体动力与群体动力-期望心理畏惧心理体验式活动项目：人类进化论核心目标：让学员充分感受企业的竞争环意及竞争法则，激发学员动力；二、职业化的概述1、职业化的定义2、服务人员的职业化模型-职业品
讲师：张铁军在线咨询下载需求表
部分职场人在企业中存在的意义-帮你实现职场人的心理定位1.职场人的实质意义2.职场人和企业的四个关系，如何与企业实现共赢3.职场人应具备的角色意识4.职场人应遵循的八大职业道德，大胜靠德，小胜靠智5.案例讨论：一个员工的行为是否符合职业道德的要求第二部分职场人的六项素质一、忠诚敬业1.忠诚是职场人的要素，也是个人品牌的要素2.职场上忠诚的几种表现二、积极乐观
讲师：安新强在线咨询下载需求表
【课程大纲】一、职业化l什么是职业化？l什么是职业素养？l发展中的五维模型l职场发展l职场角色l职场心态l职场素养l职场能力★案例讨论互动：我在职场中的角色，我的发展，我的能力二、职场中的四种心态l完美人生l知足常乐l日夜兼程l四无人员★行动学习：我往哪里走？三、无处不沟通l沟通是什么？l沟通的三个基本前提l人际沟通与人际关系l人际沟通的方法案例分析：问题出
