职业心态课程体系
从校园到职场——角色转换与职场心态塑造一、了解职业化职业化的含义“三脑”原理职业化的意义二、3种职业心态职场务实心（工匠精神、专注、极致）职场积极心行为心理学“刺激-回应”理论关注圈与影响圈职场包容心三、4种职业习惯闭环思维时间管理时间管理矩阵产出/产能的平衡项目时间管理时间维度“断”、“舍”、“离”持续学习自主学习工具深度学习与持续输出高效沟通结构化思维与
讲师：于冰在线咨询下载需求表
职业心态与职业素养提升 课时：6H
职业心态与职业素养提升【课程收益】←学会认识自己，盘点自己，找到生命责任和工作原动力；←塑造学员职业心态，转变思维模式，增强敬业精神；←学习职业素养，提高做事标准，增强团队意识和执行力；←学习沟通技巧，探讨目标规划，提升工作能力与信心；【培训方式】讲师讲授、案例分享、现场问答互动、影像资料【培训时间】一天(6H)【课程大纲】引言：关于幸福的探讨1.优秀人才的
讲师：刘易明在线咨询下载需求表
心态类：职业心态的养成 课时：6H
职业心态养成课程背景：工作中，我们常常听到有人在说：——“工资才这么点！还要天天加班？”——“该死的星期一！”——“凭什么他就比我赚得多”——“天天讲奉献，其实，上班谁还不是为了赚钱。”——“工作嘛，让咱干啥就干啥，差不多得了呗。”——“犯点小错儿没啥，只要有关系，说和说和就过去了。”……我们也常听说：——“态度决定一切”——“心态变则观念变，观念变则行为变
讲师：崔洪涛在线咨询下载需求表
职业心态塑造帮助管理者和员工认识企业，理解企业人的思维方式感悟积极心态的重要力量，具备职业人合格职业态度快速进入职业化角色，获得承担岗位责任的自信提高职业化素质，掌握现代企业管理者和员工必须具备的职业化素质课程大纲：1.破冰和热身，训练导入2.职业化素养之心态建设1.职业人士的标准是什么？2.职业与职业化3.企业喜欢什么样的职业人士←讨论：优秀员工的标准？←
讲师：单兰勇在线咨询下载需求表
职业心态塑造帮助管理者和员工认识企业，理解企业人的思维方式感悟积极心态的重要力量，具备职业人合格职业态度快速进入职业化角色，获得承担岗位责任的自信提高职业化素质，掌握现代企业管理者和员工必须具备的职业化素质课程大纲：1.破冰和热身，训练导入2.职业化素养之心态建设1.职业人士的标准是什么？2.职业与职业化3.企业喜欢什么样的职业人士←讨论：优秀员工的标准？←
讲师：单兰勇在线咨询下载需求表
决定命运的六种职业心态 课时：3H
决定命运的六种职业心态心态决定人生成败，改变不了事情，就改变对待事情的态度，只有心态端正，才能取得成功。在这个剧烈竞争的时代，积极健康的心态或许才是我们的核心竞争力所在，每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会成就什么样的人生。成功者和平庸者最大的差异正在于心态。在企业，员工的心态，深刻影响着企业的发展，心态端正，斗志昂扬，势必为企业注入绵绵不绝的发展动
讲师：陈元方在线咨询下载需求表
职业心态养成 课时：6H
职业心态养成【课程背景】工作中，我们常常听到有人在说：l“工资才这么点！还要天天加班？”l“该死的星期一！”l“凭什么他就比我赚得多”l“天天讲奉献，其实，上班谁还不是为了赚钱。”l“工作嘛，让咱干啥就干啥，差不多得了呗。”l“犯点小错儿没啥，只要有关系，说和说和就过去了。”……我们也常听说：l“态度决定一切”l“心态变则观念变，观念变则行为变，行为变则习惯
讲师：崔洪涛在线咨询下载需求表
课程大纲《职业心态和职业素质》课程大纲模块前言：我们先形成习惯，然后习惯支配我们·成功是习惯的结果·人的成熟渐进图(成熟的三个阶段和七项修炼的逻辑关系)·影响效能的重要因素·观念的转变·品格与技巧第二模块阳光心态（不是事情本身，而是我们选择的回应决定着我们）·在选择中运用人的四大天赋做出回应·永远把握选择，永远对我的选择负责·影响范围与关注范围（用我的影响范
讲师：罗铭在线咨询下载需求表
《职业心态与职业素质》 课时：1H
课程大纲课程大纲将根据培训需求调研情况进行调整1、绪论（1小时）Ø剖析职业成功的意义；l品格成功还是技巧成功？l成功者的特质：从独立到互赖的成长阶段1.阳光心态（2小时）Ø刺激反应模型：人类四大天赋，情绪管理模式Ø注意力模型：关注圈，影响圈2.目标系统（2小时）Ø罗盘与时钟：以终为始，人生方向Ø目标的SMART原则：制定目标的原则和方法3.工作效率（2小时）
讲师：罗铭在线咨询下载需求表
一、破冰和热身，训练导入二、职业化素养之心态建设1.职业人士的标准是什么？2.职业与职业化3.企业喜欢什么样的职业人士sup2;讨论：优秀员工的标准？sup2;讨论：态度、能力，哪一个更重要？sup2;职场上难以成功的4只拦路“虎”sup2;失败员工的致命缺点4.我是谁？自我认知，了解心态的力量5.心态的力量--严格的自我管理sup2;心态决定一切，要具备职
讲师：单兰勇在线咨询下载需求表
职业生涯与职业心态训练1.身心修炼篇第一章儒家修身要义1.义则不可须臾舍也”——为人处事的立身之本2.“慎独”和“诚信”——深植的职业道德之根3.“修身在正其心”——远离失败者的心理误区4.己欲立而立人，己欲达而达人——人际关系与沟通5.吾日必三省吾身——自我反思与总结6.学而时习之不亦乐乎——不断学习是进步的源泉第二章心态决定一切角色认知与角色定位是什么使
讲师：蓝天在线咨询下载需求表
职业心态、素养与职业发展 课时：12H
《赢在自动自发》——职业心态、素养与职业发展课程时间：二天课程目的：←提升职业化素质←建立良好职业积极心态：激发主动性与创造性，培养积极心态，从根本上解决带来心理的不当信念，树立明确的人生目标、开心工作←树立成长危机意识、掌握快速成长思维←懂得建立正确习惯，携手企业共赢设计思想：←思维习惯造成任事心态，任事心态影响日常做法，日常做法形成处事习惯思维→心态→做
讲师：胡斌在线咨询下载需求表
章节：学习改变1．商场如战场---不学习的员工是企业大的成本，宰掉顾客的“杀手”！2．讲师才是赢家---员工不“专”，企业就没有利润！3．企业成功的速度与企业学习的速度成正比！员工没有学习力，企业就没有竞争力！4.讲师才是赢家做一个3专的员工:态度技巧知识5.工作抱怨：回报太少，真正的原因是什么？6．学习快的方法---向成功者学习，向优秀的员工学习！第二章节
讲师：曾鹏锦在线咨询下载需求表
员工职业心态与职业化素质打造 课时：2H
内容提要章节新员工应具备的基本职业素质(2H)1小节塑造完美的外在形象1.1员工的职业形象素质1.2员工的职业仪表与着装2小节培养优秀员工的心理品质2.1员工的性格素质特征2.2员工在工作中的良好心理素质修炼3小节表现优雅的行为举止3.1员工的举止素质3.1员工在工作职场不受欢迎的五种行为剖析4小节规范高尚的职场礼仪4.1员工在工作中的日常礼节4.2员工对同
