职业心态课程体系

课程纲要成果落地部分:职业发展源动力部分:心理素质分析,梳理提高绩效的深层次原因一、高绩效的保障人格的内涵sup2;稳定的特质组合sup2;自我意识的形成与发展影响人格的环境因素sup2;自然环境sup2;社会环境sup2;家庭环境高绩效的职业行为sup2;独立人格sup2;组织环境二、人格深层特征优秀心理素质sup2;心理素质自测心理素质与预测因素sup2

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课程大纲:引言开场:你看到什么?(看视频,引出培训的价值和意义)  你想学到什么,取决你想注意和得到什么。看当今竞争的激烈,引出培训主题  如何学习,引导学员正确的听课方法。单元:岗位转换--树立正确职业观引题:一张图片引发的思考!1、讨论:职业经理人职业化的定义2、不断成熟模式图3、个人职业化塑造诠释4、工作、职业、事业:视频《穿普拉达的女王》5、讨论:今

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章、营销精英信念体系重构一、心态的重要性1、情绪ABC理论在销售工作的实践2、你所相信的决定了你所拥有的3、对自己的发展现状不满意的原因分析二、如何打造正确的信念1、信念的桌面理论让你认清自己2、正确信念的重新架构法3、改变消极信念的五个步骤4、打造销售人员对企业、领导和客户的全新思维三、销售人员常见的非理性观念分析1、三个非理性的观念的后果2、如何消除非理

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课程纲要成果落地部分:职业发展源动力部分:心理素质分析,梳理提高绩效的深层次原因一、高绩效的保障人格的内涵sup2;稳定的特质组合sup2;自我意识的形成与发展影响人格的环境因素sup2;自然环境sup2;社会环境sup2;家庭环境高绩效的职业行为sup2;独立人格sup2;组织环境二、人格深层特征优秀心理素质sup2;心理素质自测心理素质与预测因素sup2

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部分:每个人都有选择态度的自由银行业一线员工职业心态全景扫描银行业一线员工职业生涯困惑与突破银行业一线员工职业挑战与危机意识案例:“招商银行某市服务标兵的故事sup2;第二部分:态度成就人生心态决定行为的方向和质量sup2;银行业一线员工的职业精神银行业一线员工职业心态与健康银行业一线员工职业幸福感塑造案例:“浦发银行一次处理投诉的故事sup2;第三部分:观

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部分:每个人都有选择态度的自由职业心态全景扫描职业生涯困惑与突破职业挑战与危机意识第二部分:态度成就人生心态决定行为的方向和质量一线员工的职业精神一线员工职业心态与健康一线员工职业幸福感塑造案例分析与研讨第三部分:观念与理念的彻底革命–找到积极行为和态度的原动力sup2;一切从“心”改变善待生命的觉知和允诺–做一个有责任的人用心经营自己的人生为何工作?为谁工

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一.学生心态与职业心态的区别:学历不等于能力。能力不等于你的核心竞争力,经验不等于经历二.就业与企业的关系就业与企业之间是需求与满足的关系,阻碍你发展的三把锁;三.成功的定义;七大成功信念;彭氏成功学知名的短板原理及木桶原理,斜坡体理论,消极心态有效调整方法;四.职业心态的意义;职业心态的解读,职业心态的形成;什么是从业心态;态度就是竞争力!心态具有多大力量

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一.学生心态与职业心态的区别:学历不等于能力。能力不等于你的核心竞争力,经验不等于经历二.就业与企业的关系就业与企业之间是需求与满足的关系,阻碍你发展的三把锁;三.成功的定义;七大成功信念;彭氏成功学知名的短板原理及木桶原理,斜坡体理论,消极心态有效调整方法;四.职业心态的意义;职业心态的解读,职业心态的形成;什么是从业心态;态度就是竞争力!心态具有多大力量

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职业心态调整和职业规划训练营【授课方式】:导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。【课程时长】:两天:9:00-17;00(12小时)课程大纲:一.学生心态与职业心态的区别:学历不等于能力。能力不等于你的核心竞争力,经验不等于经历二.就业与企业的关系就业与企业之间是需求与满足的关系,阻碍你发展的三把锁;三.成功的定义;七大成功信念

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章、推动你做决定的背后力量一、心态的重要性1、情绪ABC理论2、信念、价值观、规则3、信念的作用4、你所相信的决定了你所拥有的5、你对自己的现状是100满意吗?6、人的认识是片面的二、如何改变信念1、信念的桌面理论2、重新架构法3、改变旧信念的五个步骤三、非理性的观念1、消除三个非理性的观念:2、一般所有问题都来自三个非理性的信息:第二章、员工职场环境一、6

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章、营销精英信念体系重构一、心态的重要性1、情绪ABC理论2、信念、价值观、规则3、信念的作用4、你所相信的决定了你所拥有的5、你对自己的现状是100满意吗?6、人的认识是片面的二、如何改变信念1、信念的桌面理论2、重新架构法3、改变旧信念的五个步骤三、非理性的观念1、消除三个非理性的观念:2、一般所有问题都来自三个非理性的信息第二章、销售人员职场环境一、6

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部分:每个人都有选择态度的自由银行业一线员工职业心态全景扫描银行业一线员工职业生涯困惑与突破银行业一线员工职业挑战与危机意识案例:“招商银行某市服务标兵的故事sup2;第二部分:态度成就人生心态决定行为的方向和质量sup2;银行业一线员工的职业精神银行业一线员工职业心态与健康银行业一线员工职业幸福感塑造案例:“浦发银行一次处理投诉的故事sup2;第三部分:观

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课程大纲部分:每个人都有选择态度的自由职业心态全景扫描职业生涯困惑与突破职业挑战与危机意识第二部分:态度成就人生心态决定行为的方向和质量一线员工的职业精神一线员工职业心态与健康一线员工职业幸福感塑造案例分析与研讨第三部分:观念与理念的彻底革命–找到积极行为和态度的原动力sup2;一切从“心”改变善待生命的觉知和允诺–做一个有责任的人用心经营自己的人生为何工作

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讲冲破你的思维和行为禁锢1、成功=意愿×方法×行动2、要有良好心态和进取精神3、不要盲目给自己设定死限4、不要被经验习惯所累所限5、不要犯有同样的错误二次6、要有充实信心和努力目标案例:一位博士生的销售心理蜕变第二讲销售人员应摒弃的七种习惯1、害怕拒绝,为自己寻找退缩的理由2、在客户面前低三下四,过于谦卑3、满足已有的销售业绩不思进取4、看轻别人的工作5、经

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职业心态转换和个人品牌建立【课程背景】:大学生在校园内以求学为主,年龄上虽已是成人,但连续的校园生活使其养成了严重的依赖心理:学业上依赖老师,生活上依赖父母,心理上依赖校园。尤其是95后大学生进入职场,由于缺乏经验,对工作的认知、处理事情的能力、抗压能力和应对挫折的能力都较低。那么就需要使其了解从“校园人”到“职业人”,在心理上和技能上需要做出哪些准备和改变

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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