职业心态课程体系
一、心灵起航1、三个工人的故事2、心态具有多大力量呢？3、人有九类基本情绪二、中国人的需要1、抢盐说明了什么？2、五个层次说3、中国人的需求特点4、企业对员工情绪的影响三、对情绪影响的决定因素1、为什么没有自习成功？录像:大学生自习室2、压力对人的影响3、压力测试4、如何面对压力（视频）四、做好的自己1、一元成功和多元成功2、转变思路3、性格色彩4、心理测试
讲师：肖东升在线咨询下载需求表
课程内容：讲：优秀员工的标准是什么？1、讨论：优秀员工的标准模型：态度意识能力2、态度、能力，哪一个更重要？3、失败员工的致命缺点4、心态决定一切--要具备的职业心态5、中国足球只是技术不如人吗？6、职业人心态成熟的三阶段依赖期独立期互赖期6、自我职业心态评估：心态树第二讲：职业心态之一：平衡和感恩的心态1、员工的成长环境分析2、从官员要求孝敬父母谈起3、心
讲师：曾江涛在线咨询下载需求表
一、引言谁在给你发工资？你该如何去做，才能保证你的收入？工作与生活的关系二、角色认知1、职场人士的理解层次模型环境、行为、能力、信念与价值观、身份、系统运用理解层次模型管理自己2、自己的优缺点、自己的需求分析3、自测题三、职场人士必须具备的职业心态什么是心态？所谓心态，指的是一个人在思想观念支配下的为人处世态度和心理状态的总和，是一个人内在和外在的东西和谐统
讲师：黄前锋在线咨询下载需求表
章传统文化与心态智慧节：文化与人生1.《弟子规》与《孝经》2.人类传承的密码3.人生三件事4.自我认知5.库尔特-卢因：喻人生分享：《九人过桥实验》第二节：学习与成长1.企业教育的两个高度(1)从生命的高度看生活是哲学人文(2)从生活的高度看生存是科学技术2.企业教育的两种心态(1)为学日益(2)为道日损3.企业三级教育模式(1)道德教育(2)价值教育(3)
讲师：闫高峰在线咨询下载需求表
课程大纲：章：营销人员的职业心态：职场品牌大纲：1、什么叫职业化2、职业化对我们的帮助是是什么3、痛苦的工作VS快乐的工作4、职业化金字塔的构建5、如何让雇佣军变成志愿军6、小心！不要被你的公司圈养7、掌握职场商务礼仪目的：1、认知职业化对职业者的重要性2、认知职业化意识、建立职业化意识3、打造个人品牌及口碑，改变原有对工作的定义4、了解工作的真正本质，让自
讲师：刘有林在线咨询下载需求表
讲什么是职业心态？测试：你是一个职业化的管理人员吗？职业化的标准是什么？心态决定一切----管理者一定要具备职业心态心态到位，培训才会有效果职业管理者应具备哪些职业心态？第二讲职业心态之一：感恩的心态从官员要求孝敬父母谈起感恩节的由来感恩心态对管理者的重要影响第三讲职业心态之二：积极的心态故事分享：积极心态的魔力积极心态必须要有目标作为指引积极心态哪里来游戏
讲师：曾江涛在线咨询下载需求表
序：你为什么而工作心态篇1、融入的心态寻找共同点和不同点分组、选队长、队名、队训、队歌。团队分组展示pk。2、学习的心态学历、能力、学习力企业的学习vs学校的学习黄埔式的学习3、主人翁的心态我们不是局外人精员工和傻员工的启示工作不只为老板4、谦虚的心态空杯心态商汤洗澡的箴言谦虚使人进步球王贝利的故事5、自信而积极的心态没有卑微的工作，只不卑微的心态卖鞋子的启
讲师：杨和泰在线咨询下载需求表
一、Purpose-方向篇1、出演一流的剧本：戏剧的成本不会超过剧本2、发挥自己的强项：分析-定位-占位-成就3、选择慎重，追求执着：成功是一个连续的过程——演练：8分钟设计8年二、Power-动能篇1、为明天时刻准备着：从心态归零到集成优势2、刷新昨天的记录：付出与报偿的赤字关系3、要做就做好：由小品而成大戏——演练：小品做成精品三、Principle-自
讲师：胡雯艳在线咨询下载需求表
一、职业生涯规划的基本认知1.职业生涯的深层理解1)引言：人生幸福的三大前提2)什么是职业生涯规划3)职业生涯规划对个人发展的意义4)职业生涯发展的阶段与分类2.职业锚定应考虑的因素1)Whatkindofpersonareyou？2)Whatdoyouwant3)Whatcanyoudo4)Whatcansupportyou5)Whatfityoumost
讲师：吕玥在线咨询下载需求表
一、优秀员工的标准是什么？ 1、讨论：优秀员工的标准？ 2、态度、能力，哪一个更重要？ 3、失败员工的致命缺点 4、心态决定一切——要具备职业心态 5、优秀员工应具备哪些职业心态？ 二、职业心态之一：感恩的心态 1、80后员工的成长环境分析 2、从官员要求孝敬父母谈起 3、由平衡的心态到感恩的心态 4、由感恩的心态到爱心 5、由爱心
讲师：曾江涛在线咨询下载需求表
【课程大纲】[备注：本大纲为通用版本。具体将依照实际需求进行针对的调整与适应性升级，以达到精准的针对性和直接的问题解决效果！]▌“幸福的三要素”分享，引入课程◇游戏体验：挑战无处不在部分：企业发展呼唤核心人才一、管理更新与经营变革1、二次变革与二次创业2、五大关注：变、博、微、严、合◇视频演示：企业和企业家忙什么？二、中层管理者的职业化挑战1、更高的专业技能
讲师：徐振宇在线咨询下载需求表
一、认识企业工作价值观a)工作价值定义b)价值取向差异c)工作价值观模型与解析二、影响工作价值观的重要因素a)社会发展与价值观取向的变化b)工作期望与信念c)企业文化d)成长经历三、如何树立正确的工作价值观a)工作的本质——为何工作？b)企业的本质——利润分享c)共同的愿景与目标的建立d)合理的工作定位四、培养良好的职业工作心态a)创造职业工作的关键要素b)
讲师：詹从淼在线咨询下载需求表
主要课纲：一、职业角色转换ü组织与公司内的角色转换认知ü如何尽快融入你的组织ü成为成熟职业人的关键要素二、职业态度与职业精神ü如何理解和看待工作：问题：为何工作？为谁工作？ü你是你自己人生之船的总舵手--用心工作的理由ü觉知和允诺--做一个能对自己负起责任的、真正成熟的职业人ü敬业精神的实质和内涵ü树立以价值为导向的职业观ü职业道德与职业规范--作为一个职业
讲师：曾鸿羲在线咨询下载需求表
一、个人职业生涯规划的定义和意义1、什么是个人发展规划？2、个人为什么要做个人发展规划？做和不做之间的差异是什么？3、如何去做个人发展规划？二、如何管理人生（职业发展规划的方法）1、我是谁？个人、上级、公司的位置？我们的核心竞争力是什么？SWOT分析，知己知彼！2、我去哪？决定人生命运的三个转折点人生目标管理的“4D原则”实现目标需要考虑的要素我要达成什么目
