职业心态课程体系
《如何树立正确的职业心态》0506 课时：6H
课程简介--《树立正确的职业心态》【课程背景】：现代社会，随着社会进步及信息化进程，90后00后逐渐成为新生的劳动者，传统的职业心态类培训逐渐与新型社会背景下社会需求脱节，企业面对新型员工的职业心态培训没有做到位，部分企业甚至出现相关理论培训缺失的现象；目前市场上职业心态的培训主要是过于重视理论培训，没有考虑到新型员工和社会发展变化的特点，导致企业培训后难
讲师：周旭东在线咨询下载需求表
《正确职业心态-让你的工作更加美好》课纲 课时：6H
正确职业心态-让你的工作更加美好一、【课程背景】：在现代职场竞争日益激烈的环境中，职业快速发展成为越来越多人的追求和目标。对于燃气公司的员工和主管而言，他们需要具备正确的职业心态和发展策略，以在职业道路上取得更快的成长和成功。本课程旨在帮助他们理解职业快速发展的意义，掌握实现快速发展的基础原则，以及探索有效的策略和实践。二、【课程目标】：了解职业快速发展的背
讲师：冯硕在线咨询下载需求表
《内外兼修——优秀员工必备职业心态与价值观培养》 课时：12H
《内外兼修——优秀员工必备职业心态与价值观培养》主讲：粟长风【课程背景】职场化是一个员工能否高效能工作的关键指标，而一个企业的员工职场化程度，也很大程度影响了企业未来的发展的高度和广度。而根据哈佛的调查显示，一个企业内的员工之所以优秀，能够很好的完成工作,甚至能够成就极高的职业状态，只有15的人源自专业技能，而85源自职业观念和工作态度，缺乏职业观念和工作态
讲师：粟长风在线咨询下载需求表
《新员工角色转换与职业心态训练》 课时：6H
新员工培训--角色转换与阳光心态主讲：陈钰【课程背景】新员工培训因为其受训群体的特殊性倍受关注，企业都会通过开展新员工培训，让新员工能够尽快熟悉自己的工作并融入团队。期望新员工能够调整心态，适应环境，规范自己的行为，增强其归属感，从而达到"育人"和"留人"的目的。以员工为核心来设计和推行培训是进行有效新员工培训的前提，
讲师：陈钰 在线咨询下载需求表
《舞动职场，精彩人生--优秀员工必备的职业心态》 课时：2H
《态度决定成败》优秀员工必备的职业心态主讲：周亚明【课程背景】员工缺乏良好的职业素质及职业化精神，工作态度消极、责任心缺失员工对自身及工作没有正确的认识，无法调动工作积极性、发挥其潜能时常陷入“消极-挫败-抱怨“的恶性循环，工作效率低下、怨天尤人缺乏自我调整工作状态和情绪的能力，被动应对外界变化在团队配合中，缺乏“双赢思维“，无法发挥自我的职业影响力如此种种
讲师：周亚明在线咨询下载需求表
.舞动职场，精彩人生--优秀员工必备的职业心态 课时：2H
《态度决定成败》优秀员工必备的职业心态主讲：周亚明【课程背景】员工缺乏良好的职业素质及职业化精神，工作态度消极、责任心缺失员工对自身及工作没有正确的认识，无法调动工作积极性、发挥其潜能时常陷入“消极-挫败-抱怨“的恶性循环，工作效率低下、怨天尤人缺乏自我调整工作状态和情绪的能力，被动应对外界变化在团队配合中，缺乏“双赢思维“，无法发挥自我的职业影响力如此种种
讲师：周亚明在线咨询下载需求表
不待扬鞭自奋蹄打造员工自动自发的积极职业心态张良全【课程背景】在企业的员工管理过程中，常常出现以下由于消极心态导致的管理问题：员工工作缺乏主动性，消极怠工；对产品知识和专业技能满足现状，缺乏学习热情和进取心；对待工作挑肥拣瘦、满意度降低。以上现象的出现，主要有以下几个原因：企业团队建设、物质精神奖励，难以激活员工内驱力。员工缺乏清晰的个人职业目标规划。激烈竞
讲师：张良全在线咨询下载需求表
境随心转无风自燃企业员工积极职业心态张良全【课程背景】在企业的员工管理过程中，常常出现以下由于消极心态导致的管理问题：员工工作缺乏主动性，消极怠工；对产品知识和专业技能满足现状，缺乏学习热情和进取心；对待工作挑肥拣瘦、企业满意度降低。以上现象的出现，主要有以下几个原因：企业团队建设、物质精神奖励，难以激活员工内驱力。员工缺乏清晰的个人职业目标规划。激烈竞争的
讲师：张良全在线咨询下载需求表
不待扬鞭自奋蹄打造销售自动自发的积极职业心态张良全【课程背景】在B2B企业的销售经理管理过程中，常常出现以下由于消极心态导致的管理问题：销售经理，工作缺乏主动性，消极怠工；对产品知识和专业技能满足现状，缺乏学习热情和进取心；对待客户和工作挑肥拣瘦、客户满意度降低。以上现象的出现，主要有以下几个原因：企业团队建设、物质精神奖励，难以激活员工内驱力。销售经理缺乏
讲师：张良全在线咨询下载需求表
不待扬鞭自奋蹄销售经理积极职业心态张良全【课程背景】在B2B企业的销售经理管理过程中，常常出现以下由于消极心态导致的管理问题：销售经理，工作缺乏主动性，消极怠工；对产品知识和专业技能满足现状，缺乏学习热情和进取心；对待客户和工作挑肥拣瘦、客户满意度降低。以上现象的出现，主要有以下几个原因：企业团队建设、物质精神奖励，难以激活员工内驱力。销售经理缺乏清晰的个人
讲师：张良全在线咨询下载需求表
《迈向卓越的工作观与职业心态》课纲 课时：6H
《迈向卓越的职业观与职业心态》【课程背景】人类进入信息时代以来，世界已经进入十倍速发展时代，环境变化速度之快令人目不暇接，只要稍有不慎，就会惨遭淘汰。对于初入职场，对工作有热情有好奇心但若想有所成就，不仅仅是要学习各种知识、提升技能\重视IQ、EQ，更应该重视内在心力，即面对挑战与巨大压力的内在力量：从基层做起的高学历人才，因为工作相对简单枯燥与理想的工作相
讲师：赵明会在线咨询下载需求表
《优秀员工职业心态》 课时：6H
优秀员工职业心态课时设计：1天培训对象：新员工、全体员工课程背景：企业发展靠的是员工，员工的工作是根本。一个训练有素的员工是企业的巨大资产，而一个消极徘徊的员工不但自身是企业的负资产，更具威胁的是会将负面因素在员工团队中进行病毒般散播。管理制度、岗位职责定的再好，只有正确的去执行与落实才会产生能效，而执行与落实的无不依赖于员工自身所具备的优秀职业素养与心态。
讲师：吴默冬在线咨询下载需求表
第一课 职业心态 课时：6H
第一课职业心态（课时：1天）←目前中国不少企业里普遍存在着这样一类员工：由于自身职业化程度不高，导致工作目的不明确，工作目标不清晰，工作方法不恰当，工作习惯不合理，与此相伴的是工作责任心不强，进取心不够，忠诚度不高，最终导致其在工作中长期难以成长，职业生涯难以进步，工作能力难以提升，工作心态难以积极，其最终的结果很可能是跟不上社会和企业的发展乃至被企业所淘汰
讲师：张楚培在线咨询下载需求表
章、心态的力量 积极心态与消极心态 企业喜欢什么样的职业人士 做事先做人，人才的真义 炼就积极的心态 第二章、职业化必备心态 个人与企业、团队 我们准备好了吗？ 学习承担责任：问题背后的问题 敬业，寻找工作的乐趣 第三章、塑造阳光心态，乐在工作 改变不了事实，就改变我们的态度 结果是过程的延续，学会享受过程 不要为未来失眠，活在
