《优秀员工职业心态》

优秀员工职业心态
课时设计：1天
培训对象：新员工、全体员工
课程背景：
企业发展靠的是员工，员工的工作是根本。一个训练有素的员工是企业的巨大资产，而
一个消极徘徊的员工不但自身是企业的负资产，更具威胁的是会将负面因素在员工团队
中进行病毒般散播。管理制度、岗位职责定的再好，只有正确的去执行与落实才会产生
能效，而执行与落实的无不依赖于员工自身所具备的优秀职业素养与心态。
一个具有良好职业心态的员工就像一台永远充满动力的发动机，不用领导去督促、提醒
、监督，他自己就会自动、自发的达成上级所布置的工作任务。甚至你没布置没考虑到
的，他都已经做好了准备，想好了建议。
课程大纲：
工作的本质
1. 你为什么要工作？
2. 人为什么要赚钱？
3. 从原始社会到现代社会的进步，从生存需求的索取到社会价值的实现。
1) 举例：放羊娃新传与人口进化论
2) 案例解析：王侯将相宁有种乎？
4. 工作=职业？
职业化内涵的冰山理论
1. 冰山图示
2. 思路决定出路
3. 细节决定成败
4. 态度决定一切
5. 想干好一份职业，你的职业态度是什么？
职业心态的四个观念
1. 职业问答一：你靠什么力量获得财富？
1) 解析获得财富的四种力量
2) 案例解析： 运动员，清洁工，
3) 观念一：把事情做到世界第一，你的财富就是世界第一 。
2. 职业问答二：你是给企业创造财富的人吗？
1) 解析企业四种人才模式
2) 观念二：铁杵能磨成针，但木杵只能磨成牙签，材料不对，努力白费。
3. 职业问答三：你希望你在所从事的职业里获得成功吗？
1) 观念三：成功不是“我想要”，是“我一定要”
4. 职业问答四：你是一个有梦想的人吗？
1) 观念四：梦想=目标+期限
2) 小结讨论
优秀职业心态必备的五个尊重
1. 尊重你的公司（忠告：不要往自己喝水的井里吐口水。）
2. 尊重你的产品
3. 尊重你的客户
4. 尊重你的同事
5. 尊重你自己
6. 小结观念：自助与天助。
优质员工的八条职业观念
1. 不重过程重结果，不重苦劳重功劳。对应：没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳。
2. 只有你关心别人，别人才会关心你。对应：舍得
3.
被困难所阻碍，不是因为困难太强大，而是因为目标太渺小。图示解析：困难与目标
4. 暗示比明示更重要。案例故事：小象，鲨鱼
5. 错过台上一分钟，白练台下十年功。对应：台上一分钟，台下十年功
6. 要坐金板凳，先坐冷板凳
7. 用正确的态度审视他人与自己。图形解析：人字分析
8. 以老板的心态做事，某天你会成为一个成功的老板
案例分析：人生公司
优秀职业素养之——提升综合素质
1. 提升高度看问题，透过现象看本质——案例解析：1000年前的小明
2. 学会用脑袋想问题，而不是用眼睛看问题。——耳听，眼见，脑袋想
3. 提升文化修养，贯通古今中外，培养国际视野。
4. 老师寄语：欲成事者必擅修其身。
5. 小结问题：员工与企业的关系？

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