职业素养课程体系
从优秀到卓越：企业文化与新员工职业素养-2天 课时：12H
从优秀到卓越：企业文化与新员工职业素养课程背景：企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。职业化，指专业知识、专业技能和专业能力等与职业直接相关的基础能力和综合素质。每个劳
讲师：孙源哲在线咨询下载需求表
职业素养的价值与提升一、职业素养成就职业人案例：小王的职业生涯问题是什么？1.职业素养的定义2.职业素养与职业道德3.职业素养的五大基本价值4.职业时代，企业对人才的职业化要求案例：工作年年总结，职业化总结年年；5.培养职业素养人才6.职业素养与四类人研讨：您的职业素养如何？二、如何提高职业素养案例：十年之后，我们来相会1.职业素养的三大基本原则a)术业有专
讲师：孙源哲在线咨询下载需求表
新员工职业责任与职业素养课程背景：职业化，指专业知识、专业技能和专业能力等与职业直接相关的基础能力和综合素质。每个劳动者，不管是新生代员工还是90后，也无论从事何种职业，都必须具备一定的思想道德素质、科学文化素质、生理素质和心理素质等，才能顺应知识经济时代社会竞争激烈、人际交往频繁、工作压力大等特点的要求。职业化是一个人的内在修养，它决定了一个人在职场上的人
讲师：孙源哲在线咨询下载需求表
职业素养提升与阳光心态课程收益：通过本课程的学习您将：深刻认识银行从业人员应具备的职业道德、职业素养和职业心态，真正由内而外地认同自己的工作，从而为自己所在的银行在激烈地竞争中作出自己的贡献。课程大纲：一、职业素养1、职业素养的内涵➢职业素养的定义➢显性素养与隐性素养2、职业素养四项修炼➢职业道德规范➢职业意识规范➢职业技能规范➢职业行为规范二、职业道德与职
讲师：王月华在线咨询下载需求表
职业素养系列--员工职业化素养提升 课时：12H
课程名称：《职业化系列——员工职业化素养修炼》课程主讲：王维玲课程对象：■管理者/一线员工课程收益：■呼唤感恩心态，激发使命感和责任感；■明确工作的意义以及个人的成长、发展与企业的关系；■塑造职业心态，敬业为先；建立目标，追求成长；■顺利步入职业化道路的正轨与企业共同发展，共享未来.授课方式：■讲师讲述■案例精举■情境演练■小组讨论■视频与FLASH呈现■团
讲师：王维玲在线咨询下载需求表
《商务礼仪与职业素养》 课时：18H
商务礼仪与职业素养提升课程背景：在全球经济一体化的今天，经营模式、组织架构、设备设施几乎大同小异，因此企业竞争归根结底就是企业软实力的竞争。面对激烈的竞争，想要获得成功，就必须要有良好的礼仪修养与职业素养，新晋员工更是如此。新员工从自由人、学生、待业人群转变成职业人，需要有一个专业的形像，良好的修养，积极的工作心态以及规范的行为举止，才能成为更出色的职业人。
讲师：张坤在线咨询下载需求表
提升职业素养，助力企业发展 课时：6H
提升职业素养助力企业发展讲师：李巍华课程背景：良好职业素养是取得高绩效工作的基础，高绩效工作成果是良好职业素养外在表现。员工素质与工作品质的提升是企业各项工作顺利开展和运行的根本，拥有持续竞争优势的企业，其员工需要从职业理念的塑造和工作品质的不断提升中，为企业的长期稳定持续发展提供助力。培训对象:企业新进员工、现有员工培训形式:案例引导：大量实用案例，引导学
讲师：李巍华在线咨询下载需求表
员工第一堂职场课——职业素养全面提升 课时：12H
《职业素养全面提升》——人生第一堂职场课授课讲师：何慧【培训目的及意义】新员工常常面临着以下诸多的问题：如何尽快完成校园人到企业人的角色转换？如何迅速了解企业，熟悉自己的工作？如何适应自己的上司，面对自己的同事？如何提升职业素养，适应企业文化？作为职场新人，特别是校园招聘的应届生，既要完成从“学生”到“社会人”的角色转变，又要完成心智模式及职业技能蜕变，无疑
讲师：何慧在线咨询下载需求表
地产商务礼仪及职业素养 课时：12H
《地产公司职场礼仪与职业素养》授课讲师：何慧【课程效果】1.对号入座符合自己的礼仪现状2.调整、改善、完善与塑造自身在工作中言谈和举止3.促使学员自身的职业特征和外在魅力得以强化，增强自信心4.增强工作沟通及人际关系技巧【课程对象】地产公司相关人员【培训时限】2天，6小时/天【培训方法】结合新入职员工的学习特点和喜欢的学习方式，讲师采用讲学互动．游戏体验．团
讲师：何慧在线咨询下载需求表
一流员工的十项职业素养 课时：6H
一流员工的十项职业素养一、课程前言在残酷的市场竞争中，企业不断地面对来自国际和国内的竞争冲击，而企业之间的竞争实际上是企业人才之间的竞争，而企业员工职业素养更是决定着企业的整体形象、工作效率及战略实现，优秀员工与普通员工的差别在于他们有高质量的职业素养，因此，无论是大型企业或者是微型企业，对企业全体员工进行一流员工职业素养训练就十分必要。二、课程目标☆本课程
讲师：高睿雅在线咨询下载需求表
员工职业素养 课时：12H
《员工职业素养》【课程背景】职业素养是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即要求员工履行组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。通过本课程的学习，可以让学员从学生到新员工，从新员工到卓越员工，成功从优秀员工做起。【课程收益】1、穿出职业化；2、细节体现礼仪；3、社交礼仪知多少；4、团队沟通三部曲；5、时间管理技巧6、职场人的职业
讲师：鲁艺在线咨询下载需求表
职业素养与压力管理 课时：6H
《职业素养与压力管理》【课程背景】员工工作热情不足，工作效率不高，自我压力不够都是职业素养缺失的表现。职业素养就是一种工作状态的标准化，规范化，制度化，即要求员工履行组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。明白“可为与不可为”。提升员工的素养和行为规范，已经被越来越多的企业重视，华为、联想集团等优秀企业已经把“员工职业素养培训”课
讲师：师晓曼在线咨询下载需求表
《员工精神与职业素养修炼》（2天版） 课时：12H
快乐工作，创造价值《员工精神与职业素养修炼》（2天版课程，主讲：吴国华）【培训背景】在企业当中，存在各种各样的员工，每个员工都有自己的工作态度，有的积极主动，不断进取；有的消极被动，得过且过。作为一名员工，抱着一种什么样的态度，将决定着取得什么样的成就！良好的工作态度是职业道德的崇高表现。每一个员工都应该将心态摆正，停止抱怨，爱岗敬业，脚踏实地，积极主动；明
讲师：吴国华在线咨询下载需求表
职业素养大纲 课时：6H
职业素养提升主讲人：刘艳萍【课程背景】从电力部设立，到电力部撤销转而成为国家电力公司，再到国家电力公司面临拆分。电力行业改革的脚步从未停歇，作为一名电力人，如何应对日新月异的时代变迁和企业改革。提升自己的职业素养是门必修课。【课程特色】理论实战，学之能用；严谨有趣，案例精彩；情景互动，学员分享；课程时间：6小时课纲内容一、如何成为职业人1、什么是职业人职业人
讲师：刘艳萍在线咨询下载需求表
销售礼仪 与职业素养 课时：6H
销售礼仪值万金【课程背景】企业员工的形象礼仪不仅代表自己，更是展现企业形象的一张名片。营销人员不修边幅，接待人员不懂规范，管理人员不善沟通，行为举止有失检点，这一系列问题都是缺乏礼仪常识造成的行为，将会直接影响到企业形象，有时候损失是不可低估的。可是员工应该如何做到知礼懂礼行礼，方能提升业绩，降低投诉，提高企业竞争力呢？《销售礼仪值万金》课程从礼仪规范、服务
