员工职业化课程体系
Module1：职业化及成功的3A原则 “职、业、化”的意义 职业发展成功的十字模型 认清个人工作角色及职业目标 企业人的七大职业意识 动成长员工的ASKET原则 Module2：认识企业及工作伙伴 认识企业文化 了解团队成员特质DISC 个人融入团队程序IUAAL 活动共同协作双赢沟通 Module3：自我管理 良好形象塑造成功
讲师：高思研在线咨询下载需求表
课程导入：我们与职业化1、我们期望的工作回报2、马斯洛需求层次理论3、怎样实现职业价值一、现代职场危机透视故事分享：谁动了我的奶酪1、职场危机与商战危机2、常见20种职场危机3、职业倦怠的10种征兆4、职场枯竭症扫描5、如何正确应对危机6、避免成为职场植物人二、职业化内涵与核心内容案例分析：《穿普拉达的女王》电影片段课堂讨论：从自己的身边看，什么是职业化的行
讲师：高思研在线咨询下载需求表
现代企业员工职业化训练整体解决方案 课时：3H
讲什么是职业化（上） 1.什么是职业化 2.新时代对职业人的界定 3.企业家眼中的职业化 4.职业人的成功之路 5.职业人要以让客户满意为自己的终生使命第二讲什么是职业化(下) 1.职业化与个人成长是否能达成统一 2.个体眼中的成功阶梯 3.职业人的特点 4.个人和职业的发展是密不可分的 5.职业人的一个中心三个基本点 6.职业化的烦恼
讲师：胡斌在线咨询下载需求表
营业厅员工职业化“心态”塑造节、21世纪银行员工的职业观【解决的核心问题】-职场不同类型的职业特点-职业人所要要求的素质为什么要工作？-职场的四种类型的人-职业人的特点：-自我经营-企业的合作者-干得比老板希望的还好-有良好的资质-个人空间大适应性强-风险承受能力强-职业人的基本素质【案例】面对发展机会时，你职业化做法应该是怎样的第二节、职业化如何提升个人价
讲师：李建军在线咨询下载需求表
电力新员工职业化素养提升 课时：1H
【课程大纲】讲：直面现实，心态决定人生成败案例：刷墙的年轻人案例：学生和老鼠的故事一、职场心态现状案例：中国职场快乐指数令人忧二、关于心态的三种体验1、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态案例：玫瑰花2、不同的人：同样的遭遇不同的态度=不同的人生案例：文化大官员、文人的遭遇3、同一个人：同样的遭遇不同的心态=不同的结局三、心态能够决定成败吗？案例：“中国神
讲师：成永亮在线咨询下载需求表
课程大纲一、职业化的正确认知1、什么是职业化2、职业化的维度如何对待工作、公司、客户、上级、同事、自我及未来3、员工职业化中常见的问题4、职业化的标准5、员工职业化对于企业发展的重要性二、职业生涯规划的应用1、内职业、外职业2、职业生涯的自我定位自我分析，我的自画像分析、把握环境和机遇SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析找寻自己的职业锚找准自己的职业发展通
讲师：王雷军在线咨询下载需求表
新员工职业化训练 课时：2H
单元：引言训练内容时数授课手法蜕变—成为企业人课前导航随机分组我的自画像课程目标探讨企业的要求与企业人的特质建构共同关系：个人目标与公司目标的结合研讨与发表—现代杰出企业人应有的认知杰出企业人应有的工作态度杰出企业人族应展现的专业精神杰出企业人应有的专业能力新世纪企业人的工作观工作：成功之路的起点忠诚：卓越一生的基础逆境：唤醒心中的巨人信念：铸造生命的奇迹目
讲师：刘成熙在线咨询下载需求表
前言l金融新人常犯的5个职场误区部：金融基本礼仪一、金融人员仪容要求1、发型选择与要求2、面部3、手部二、男性金融人员职业装穿着要求1、西装2、衬衫3、领带4、配饰三一定律5、男人三件宝三、女性金融人员职业装穿着要求1、行服搭配2、丝巾3、丝袜4、鞋子5、配饰四、金融语言礼仪训练l案例：新手上路1、金融职场禁忌的话术2、常用金融规范用语3、新人学说五、金融新
讲师：郭弈翎在线咨询下载需求表
单元：蜕变—成为企业人1.蜕变—成为企业人课前导航随机分组我的自画像课程目标探讨企业的要求与企业人的特质建构共同关系：个人目标与公司目标的结合研讨与发表—现代杰出企业人应有的认知杰出企业人应有的工作态度杰出企业人族应展现的专业精神杰出企业人应有的专业能力新世纪企业人的工作观工作：成功之路的起点忠诚：卓越一生的基础逆境：唤醒心中的巨人信念：铸造生命的奇迹目标：
讲师：刘成熙在线咨询下载需求表
前言l熟悉医疗行业部：医护基本礼仪一、医务人员仪容要求1、发型选择与要求2、面部3、手部二、医务人员职业装穿着要求1、着装基本要求2、仪表规范三、医护语言礼仪训练l护士案例：新手上路1、查房演练2、患者不喜欢医生说哪些话3、常用医护规范用语4、新人学听5、新人学说四、医护新员工站姿训练1、站姿基本要领2、四种规范站姿训练五、医护新员工坐姿训练1、坐姿基本要领
讲师：郭弈翎在线咨询下载需求表
员工职业化塑造-尚峰 课时：12H
员工职业化塑造【课程收益】【独家精品历经实践】1深刻理解职业和职业化的内涵与本质，并理解如何按照职业化的三化来所造自己。2深刻理解企业眼中的职业化的素养要求，确定自己职业化提升的方向。3深刻理解并强化职业化做事的四项基本导向，并养成职业化做事情的规范和习惯。4深刻理解并强化职业化做人的四项基本品质，并修炼职业化做人的内在修养。5强化并意识到职业化的最高境界就
讲师：尚峰在线咨询下载需求表
新员工职业化技能全修炼 课时：3H
新员工职业化技能全修炼----新员工入职职业化培训必修版本【课程特色】【独家精品历经实践】今天的职场，员工的职业化势在必行。尤其对刚毕业的大学生来说，如何迅速改变角色，使之符合职场与岗位的要求；如何调整心态，使之从容应对职业选择背后的压力与责任；如何催化知识，使之有效转化成为实用技能；如何提升职业素养，使之符合德技双收的均衡发展标准，这些都是本课程关注的基本
讲师：尚峰在线咨询下载需求表
AB高效能员工职业化训练 课时：12H
AB高效能员工职业化训练培训目标：1.认识员工职业发展与企业发展的联系与意义；2.帮助学员更加充分的了解与认识自己；3.掌握规划职业生涯发展的步骤与方法；4.使学员能够更好的帮助自己作好职业生涯发展规划；培训对象：企业员工培训方法：讲授、案例研讨、课堂指导等培训课时：2天建议人数：40人以内培训内容：第一部分职业心态与服务理念（一）职业心态①如何理解工作的内
讲师：高思研在线咨询下载需求表
高效员工职业化训练 课时：12H
高效员工职业化训练课程时间：2-3天课程目标●认识自己的公司与企业文化●了解新进员工应具备的职业素养●掌握时间管理，人际互动及良好沟通等技巧●学习如何建立及保持专业化职业形象●建立了解自己，尊重他人心态●认识并融入工作团队课程大纲Module1：职业化及成功的3A原则●职、业、化的意义●职业发展成功的十字模型●认清个人工作角色及职业目标●企业人的七大职业意识
讲师：高思研在线咨询下载需求表
《新员工职业化阳光心态》 课时：6H
《新员工职业化阳光心态》【课程背景】职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是职业心态和人生态度的竞争。人“喜、怒、哀、乐”的情绪，影响着工作效率和良好的生活品质。而阳光心态是一种积极、宽容、负责、感恩、乐观和自信的心智模式。本课程将心理学与管理相结合，帮助新进员工重新定位在企业中的角色和意义，为学员提供卓有成效的心理训练，训练中引导学
