员工职业化课程体系
1天《新时代员工职业化发展破局》- 课时：6H
0-457200-247650216090520242024-3276607421880《新时代员工职业化发展破局》《新时代员工职业化发展破局》-806456203950王静400000王静课程大纲-1129030-900430601980167640【课程名称】《新时代员工职业化发展破局》【课程背景】我们所处的年代，是最好的年代，也是最坏的年代。全球信息爆
讲师：王静在线咨询下载需求表
1天《金牌员工职业化塑造》- 课时：6H
0-457200-242570216090520242024-3276607421880《金牌员工职业化塑造》《金牌员工职业化塑造》-806456203950王静400000王静课程大纲-1129030-900430601980167640【课程名称】《金牌员工职业化塑造》【课程背景】我们所处的年代，是最好的年代，也是最坏的年代。全球信息爆炸与分工加速创造出
讲师：王静在线咨询下载需求表
《员工职业化素质建设》（1天） 课时：6H
《员工职业化素质建设》主讲：李根稳训练背景:1.企业人力成本越来越高，员工的敬业度越来越低，流失率越来越大···最根本的原因是企业缺乏职业化员工，团队的发展跟不上企业的发展。2.中国企业正经由“经验型管理”向“职业化管理”发展，如何建立一支具有职业化、作战能力的狼性团队迫在眉睫。训练效果:3.课程从现代职业人的本源出发，让学员从自我感知和互动中获得改变，加上
讲师：李根稳在线咨询下载需求表
《金牌员工职业化塑造》1天 课时：6H
《金牌员工职业化塑造》【课程背景】我们所处的年代，是最好的年代，也是最坏的年代。全球信息爆炸与分工加速创造出无穷的机会并带来无限可能，但也让企业难以长久维持传统优势。随着互联网时代的全面到来，以往让企业高枕无忧的核心竞争力，如商业模式、优势资源、核心技术等，在当下收到严重冲击。越来越多的企业领导人意识到，应对当下的“危“迎接未来的”机”，根本在于构建稳固的人
讲师：王静在线咨询下载需求表
员工职业化素养提升 课时：30H
员工职业素养提升实战训练主讲：陆华龙课程目标：了解职业化员工的素质要求，培养基层员工的职业素养；了解职业化的基本内涵；建立职业化的心态，提升员工人生格局；提升员工的角色认知能力提高基层员工的职场沟通能力；DISC人格特质诊断，一个无价的执行力提升法宝，将让你走出过往的众多纠结，充分了解自己的特质，调整自己的执行习惯；了解你的伙伴的性格特质，更好的与同事进行合
讲师：陆华龙在线咨询下载需求表
《金牌员工职业化塑造》 课时：6H
金牌员工职业化塑造课程收获：企业的成长与发展，离不开职业化的员工队伍，对于初入职场的新员工，如何才能更快、更好的适应职场和企业的需要，如何在完善自己的同时促进企业发展、提升自己的职业竞争力，一直是企业和员工关注的话题。近年来，随着一些80后一代的年轻人步入职场，原来简单的职业化培训、灌输式的教育已经越来越显得苍白无力。让这些新一代员工真正认识自我、认识职场、
讲师：陈龙在线咨询下载需求表
员工职业化素质建设 课时：12H
《员工职业化素质建设》主讲：李根稳课程背景：1.通过对现代服务业的深度调研发现，现有市场竞争已由“产品质量+使用价值”转向“服务环境+服务质量+经营理念”等创新型服务转变，打造一支专业化、职业化的服务团队迫在眉睫。2.主体消费者进入理性消费时代，顾客增长的多元化服务需求同滞后的从业人员自身素养之间的矛盾日益凸显，顾客更加注重服务过程中的精神感受与乐趣，对于尊
讲师：李根稳在线咨询下载需求表
部分科学认识职业化一、职业化的概念二、职业人的特点三、案例分享研讨第二部分职业化角色培养一、人生大事1、游戏分享：我是谁？2、视频感知：人人都是天才讨论：是什么在障碍着我们工作的天才状态？3、剖析：人在职场——如何找准自己的角色与位置二、认知的正能量1、感悟：镜像法则/良性思维与负性思维2、案例：归零的心态/人定胜天3、工具：人在职场/放大镜法则三、放下才能
讲师：李根稳在线咨询下载需求表
塑造新员工职业化阳光心态 课时：6H
导入：视频欣赏——《道法自然》，让心灵回归自然状态。部分角色认知一、人生大事1、游戏分享：我是谁？2、视频感知：人人都是天才讨论：是什么在障碍着我们工作的天才状态？3、剖析：人在职场——如何找准自己的角色与位置二、认知的正能量1、感悟：镜像法则/良性思维与负性思维2、案例：归零的心态/人定胜天3、工具：人在职场/放大镜法则三、放下才能重生1、游戏：放下即重生
讲师：李根稳在线咨询下载需求表
一、职业素养，源于正确看待企业和自己从自由向纪律，从理想向现实；从趣味向单一；从安逸到辛劳；从自然人到社会人，我们如何来适应这种转变？1、什么是职业化2、如何看待工作3、如何看待薪水4、激情工作5、职业形象6、遵守规划为自己7、认识我们与企业是什么关系8、企业到底给我们提供了什么9、如何学会定位二、职业基础——结果意识工作不是完成任务，工作不是找理由，工作也
讲师：胡鹏飞在线咨询下载需求表
一、执行为什么这么难1、执行力的概念2、企业缺乏执行力的后果3、中国企业执行难的三大原因：文化、制度、人员4、检讨我们的执行力态度—个人执行不给力的症结-对执行偏差没有感觉，或者觉得偏差不重要-中国“差不多”先生，做事不追求完美-在职责范围内，没有尽责处理好一切问题-对“要求与标准”置若罔闻-没有紧张感：卡洛斯.戈恩给我们的启示-过程紧盯不够-不够敬业二、职
讲师：陆华龙在线咨询下载需求表
一、职业化是什么1、职业化的内涵2、为什么我们不够职业化3、职业化与核心文化有关4、如何将自己职业化二、职业化四部曲第1步、了解职场的真正含义第2步、感受职场中这份工作的真实含义第3步、什么是职场中的职业化行为第4步、超出老板的期望三、职业化的心态1、业务人员应具备的积极心态2、积极心态的建立3、职业人应克服的四种情感癌症：抱怨、推诿、拖延、攀比4、感恩心态
讲师：陆华龙在线咨询下载需求表
讲：职业化的认知与概述案例“金融海啸离你有多远”1.换个角度看危机2.为什么危机是个人成长好的学校3.要想战胜危机，必须回归知止市场化的关系--以顾客的眼光看职场职业化的定位--成功的基础第二讲：星星之火可以燎原--阳光心态1.心态的力量2.在危机中的企业需要员工的心态一：阳光心态3.塑造阳光心态八法改变态度学会享受过程活在当下学会感恩学会弯曲学会微笑学会转
讲师：胡鹏飞在线咨询下载需求表
优秀员工职业化塑造(C理念+工具版1-2天） 课时：6H
优秀员工的心灵保健、激励良方，企业文化、老板理念的有效传播“优秀员工职业化塑造”国家注册培训师、资深实战派培训师祝勇【培训目标】1、建立稳健的积极心态，寻找工作和生活的原动力，预防和克服职业倦怠。2、掌握沟通“听、看、问、说”四项基本功，同理心沟通要领。3、强化执行意识，掌握执行工具，提升执行能力。【课程特色】1、实用：强调方法论而不是理论化，每个模块的内容
讲师：祝勇在线咨询下载需求表
优秀员工职业化塑造 （A理念+工具版1-2天） 课时：12H
优秀员工的心灵保健、激励良方，企业文化、老板理念的有效传播优秀员工职业化塑造国家注册培训师、资深实战派培训师祝勇【培训目标】1.帮助职业人建立积极稳健的心态，善于自我管理与规划。2.帮助职业人寻找工作和生活的原动力，预防和克服职业倦怠。3.帮助职业人培养良好的职业观念和职业习惯，提升职业素养。【课程特色】1.实用：强调方法论而不是理论化，每个模块的内容都与管
