项目管理课程体系

一、项目管理概述1.什么是项目、项目的特征2.什么是项目管理,项目管理的特征3.项目经理的个人修炼二、项目启动1.项目目标的制定2.项目团队的组建3.项目的范围管理三、项目计划制定1.项目计划的作用2.项目计划制定3.项目计划的分级分层管理体系四、项目质量管理1.质量、成本、进度的矛盾与权衡2.过程质量与交付质量3.质量管理体系4.质量控制:验证、评审5.质

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日期阶段活动描述部分课程开场自我介绍准备说明规则模拟规则、模拟评估规则、说明具体工作说明角色项目经理、项目管理团队、高层管理者、职能经理、PMO、客户、观察员休息一下10分钟组建公司分行业、确定高层、定战略、定组织结构、定文化明确客户确定客户组织结构、确定客户需求启动客户招标会客户主持,说明项目需求,公司所有人参加讲授讲标技巧合同谈判会应标,说明初步方案,签

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  、项目管理应有的观念和知识  1、项目管理的基本定义  2、项目特征  3、项目操作与日常运作的区别  4、项目识别事例表  5、项目的分类  6、项目实施的关键成功因素  7、做项目的误区分析  8、项目开发过程中失败的原因分析  二、项目管理基础  1、项目管理  2、目前项目管理现状  3、项目管理的核心内容  4、项目管理发展的历史事件  5、项

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课程安排章课程综述1、项目管理发展2、PMBOK的目的3、PMP认证介绍第二章项目管理框架1、什么是项目2、什么是项目管理3、目标化管理4、项目经理知识能力框架案例研讨:项目管理者成长之路第三章项目管理环境1、项目环境PEST分析2、项目管理环境3、项目干系人4、项目组织结构案例分析:项目干系人分析第四章项目管理过程组1、管理过程与技术过程2、常规管理PDC

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项目管理实战演练   课时:12H

  如何启动项目如何识别项目干系人  如何确定项目目标  如何选择项目组织结构  书面授权09:30-09:55讲授与提问  案例分析  项目模拟练习1确定项目干系人角色09:55-10:25  如何编制项目范围计划如何编写产品说明书PBS  如何使用WBS定义项目基线  确定范围审核制度10:25-10:50讲授与提问  演示  项目模拟练习2完成项目范围

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第1单元:项目经理的领导力领导力在项目管理中的重要性。项目经理的关键领导职能:领导、管理、引导、导师。第2单元:激励的艺术团队为什么需要激励。激励团队的系统性方法。错误的激励方法。项目经理的激励清单。第3单元:充分与干系人沟通沟通在项目管理中的重要性。全过程识别干系人。项目管理中的沟通障碍。干系人管理的工具。项目经理的沟通技巧。第4单元:课程总结有效沟通技巧

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研发产品项目管理实战   课时:12H

研发产品项目管理实战一、课程目标系统认识研发产品项目管理、掌握研发产品项目管理工具与方法;提升中层管理者执行能力;提高工作成功概率。二、课程受众企业中层管理者企业中的人力资源管理人员企业高级管理人员三、课程时间佳授课效果2天,每天授课7小时,默认情况每一讲预计历时为50分钟。具体历时上课可能根据学员反馈调整。四、课程安排部分项目管理与产品研发讲研发产品与研发

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部分移动通信项目管理导入案例分析导入l移动通信行业项目管理与其他知识领域的关系l五个移动通信行业项目管理过程:启动、计划、实施、控制、收尾l移动通信行业项目管理在国内外的发展现状l移动通信行业项目管理环境及成功项目特性l导致项目失败的主要原因第二部分项目管理概述一、项目管理的历史背景故事:从亚当斯密到曼哈顿计划全球化下的企业管理的发展路径二、项目管理总体框架

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部分什么是项目管理案例导入:制造业项目管理成功案例分析讲项目与项目管理项目与运营项目特点分析传统项目分类项目管理新发展项目管理思维方式佳流程实践工具与方法授课方式:讲解、讨论;讨论内容:制造业项目特点。历时:讲解20分钟;讨论30分钟第二讲项目管理做什么项目管理5大过程组项目技术活动项目管理9大知识领域项目管理三角约束案例分析:制造业项目的技术活动与管理活动

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章现代企业的市场营销面临的挑战第二章项目管理在市场营销中的作用第三章营销项目管理1、什么是营销项目管理?2、营销项目管理流程(SPECC)项目启动-》项目计划-》项目执行-》项目控制-》项目收尾案例分析与演练:营销项目管理的流程分析第四章营销项目目标分解1、目标分解的重要性2、营销项目的目标分解3、工作分解结构(WBS)案例研讨与练习:营销项目目标分解第五章

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课程内容一、案例分析1.研发项目团队沟通的游戏2.从进度、质量和成本(风险)的三重约束来看分析研发项目管理的重点3.总结项目团队角色成员在项目中的职责4.思考:类似的问题在公司有没有经常发生?二、研发项目管理概述1.项目与项目管理1)什么是项目、项目的特征2)产品、规划、项目的关联3)什么是项目管理4)项目管理的九大知识领域和五个过程组(PMI)2.研发项目

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.1开启"破冰"之旅,深度认识多项目管理开场,启动培训课程,识别学员需求理解研发中的多项目管理(MultiProject)的概念、形式、逻辑及联系讲师自我介绍、学员分组、识别学员培训需求——为课程开启奠定基础识别研发多项目(并行项目)管理过程中的管理难题项目优先级如何排定资源如何调配组织岗位在多项目中的职责如何界定同时负责多个项目的管理者

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篇事预则立,不预则废1.什么是项目?什么是项目管理:2.项目与企业运营、企业战略的关系3.企业营销项目的特点?4.企业营销项目化运作的优势第二篇营销项目成功的标准1.干系人概念2.如何识别干系人3.如何管理干系人4.如何让干系人满意第三篇如何制定营销项目管理计划1.项目管理计划基本框架2.九大子计划3.三大基准4.项目成功保障的两大因素5.事业环境因素、组织

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  作为项目经理,需要综合提升管理技能(计划;组织;目标管理;项目范围管理;时间管理;成本;人力资源;沟通;授权;辅导;问题解决;团队管理;风险;质量)与技术技能(项目管理知识、项目管理工具的运用、项目过程和程序管理),需要将两类技能进行有机的结合:  训练课程训练课程  《专业项目管理》《项目经理的教练技巧》  《项目整体管理》《项目管理中的目标管理》  

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热身问题:(20分钟)1.学员分组、小组内沟通后做自我介绍和期望描述;2.工程项目管理的常见问题及困惑;3.学员面对的主要问题;单元项目管理理念梳理一、项目1、项目及项目管理的基本定义;2、项目操作与日常运作的区别;3、项目识别事例表;(讨论)4、项目来源5、定义项目的成功;6、项目实施的关键成功因素;7、处于失控状态下项目失败的共同特征;8、项目实操中的误

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