人力资源课程体系
西点执行力 课时：12H
【课程背景】美国西点军校是世界四大军校之一。据统计，建校200多年来，西点军校共培养了两位美国总统，3700多位将军；在世界500强企业中，1000多位董事长、2000多位副董事长，5000多位总经理来自西点军校西点的成功秘诀在于其独特的人才培育方式和强有力的执行力。企业的发展亦如此：制订适合企业发展的战略固然重要，但缺少有效的执行，这一切将变成纸上谈兵。G
讲师：郑君在线咨询下载需求表
培训需求分析与年度计划制订 课时：12H
课程背景培训需求分析与年度培训制订是培训管理人员每年的必修课。培训需求分析是培训管理工作的起点和难点，需求掌握不准，将会造成计划没有变化快，培训计划走形式，计划实施中困难重重；年度培训费用预算是培训计划的保障，经费没有保障，培训寸步难行。巧妇难为无米之饮，如何编制有说服力、让领导认可的费用预算？这使许多培训管理人员大伤脑筋。本课程由浅入深，实践与理论相结合，
讲师：郑君在线咨询下载需求表
非人力资源经理的人力资源管理 课时：12H
【课程背景】我们人力资源部招聘的什么人才？连这个都不会、员工培训不是人力资源部的事吗？、员工加薪，老板都同意了，你们人力资源部有什么资格阻止？类似的话常从一些中层干部嘴中脱口而出。让部门经理参与人力资源管理，从而使他们深刻的认识到人力资源工作的重要性，在日常工作中有效地与人力资源部配合，使部门经理不仅重视管事，更重视管人。让中层干部参与人员管理的全过程：招人
讲师：郑君在线咨询下载需求表
变革管理的成功密码 课时：6H
《变革管理的成功密码》-课程说明究竟什么因素导致家族企业变革成功或失败？该课程阐述了家族企业变革是需要管理的，是需要预谋的，是需要有一套程序和方法的，从而实现对企业经营和管理进行系统调整。通过有效的变革管理，消除人们的变革恐惧，增强变革信心，正确把握变革方向，有效运用变革方法，坚定的推动变革走向成功。培训对象创始人、家族成员、职业经理人培训时间半天/一天培训
讲师：郑敬普在线咨询下载需求表
经理人思维变革和效能提升 课时：6H
《经理人思维变革和效能提升》-课程说明尽管我们普遍认为，良好的思维方式对于经理人成功是十分关键的，但在家族企业管理实践中，经理人们仍然会自觉不自觉的掉进他们自己也认为的不良思维陷阱中。本讲座旨在解读思维陷阱产生的原因，并解析国际国内管理咨询界，长期实践中积累的一些有价值的思维逻辑和实践案例。希望借此帮助经理人们进行有效的思维变革。培训对象创始人、家族成员、职
讲师：郑敬普在线咨询下载需求表
家族企业人才战略“金钥匙” 课时：6H
《家族企业人才战略金钥匙》-课程说明家族企业需要什么样的接班人，需要什么样的经理人，需要什么样的人才结构，接班之后的企业如何提升经营和管理绩效水平，实现人才战略变革获得更多成功金钥匙。该课程从理论与实践角度剖析：创始人的心态和内在修炼、接班人培养与引进、家族成员的职业化转型与经理人融合、职业经理人培养与引进、家族成员与经理人激励等关键问题。通过制定人才战略规
讲师：郑敬普在线咨询下载需求表
优秀管理者必须掌握的九项管理技术程 课时：12H
【课程背景】随着全球经济一体化的到来，逐渐升温的全球竞争和急速的科技变革促使组织发生了重大调整。许多企业从传统的组织结构，如生产、营销和配销等，转向更扁平、更流程导向的组织结构设计，因此，较之于以前要成为一个好的管理者所需要的铁腕和执行任务的魄力而言，对于21世纪的管理者而言，一个好的管理者所需要的技能将更复杂和多样化，单一领域的狭隘技术――营销、会计、财务
讲师：陈方在线咨询下载需求表
现代企业学习型组织构建理念与实操 课时：12H
【课程背景】一提起学习型组织，人们往往关注的是学习二字，很容易错误地认为学习型组织就是通过学习来提高个人或组织的能力；其实，这5个字是密不可分的。学习型组织的内涵不仅仅是按照五项修炼去做就会如何如何，而是我们必须在深刻的理解五项修炼的基础上去改变固有的思维模式和行为方式，面对问题时，组织为员工提供一个适宜的环境使他们可以自我积极地寻找问题根源和解决方案；而且
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健康与生命课程 课时：6H
课程前言：生命与健康是人类最重要的因素，不管谁都希望拥有健康的生命。您可知道根据全美健康调查，美国健康消费已从1970年7.2的全民总产值，增加到2005年16，并预计在2015年将占到20的全民总产值。你们可曾因身心疲惫,让任务一拖再拖你们可曾想过为什么有些总裁高管会英年早逝？谁了解我们的身体？谁会在第一时间发现问题？是我们自己。如果我们能及时识别身体发出
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在挑战中保持形象魅力 （中英文授课） 课时：6H
在挑战中保持形象魅力课程前言：我们的状态决定着企业的运行。我们的形象不仅代表自己，更代表着企业,而企业形象决定着企业的商机，资源等。然而,挑战和压力不仅会让我们的思路迟钝，身心疲惫，加速衰老,更能让我们英年早逝。要在挑战中保持魅力风采,精力充沛，我们需要一个完整且独到的个人系列。事业成功只是一部分,我们还要能够享受胜利果实.让曾在美国做内科及心理科医生，被福
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从逆境(压力)到成功 课时：6H
从逆境(压力)到成功课程前言：逆境可以成为我们的动力，其伴随的压力也可以摧毁我们的思维，健康和情绪，并让我们加速衰老。吸毒和饮酒往往只给日后带来更多的灾难。Vistage2008年报道1002400位参加调查的总裁抱怨压力。哈里斯2007年发现多达80的员工饱受压力.您的事业人生充满了挑战，常常会让你身处逆境吗？您的决策，创造力及健康已受其压力的威胁吗？您的
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课程前言：逆境可以成为我们的动力，其伴随的压力也可以摧毁我们的思维，健康和情绪，并让我们加速衰老。吸毒和饮酒往往只给日后带来更多的灾难。Vistage2008年报道1002400位参加调查的总裁抱怨压力。哈里斯2007年发现多达80的员工饱受压力.您的事业人生充满了挑战，常常会让你身处逆境吗？您的决策，创造力及健康已受其压力的威胁吗？您的企业工作效率降低，创
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塑造优秀企业文化提高企业核心竞争力全景实战培训课程 课时：12H
【课程背景】世界早已经进入了知识经济的时代，市场竞争的加剧，企业发展的需要，这个时代是一个变化的时代，唯一不变的就是永远在变，因此，企业想持续发展，就必须要变革。但是企业变来变去，变管理，变经营，最后的结果却是虎头蛇尾，却是雷声大雨点小，一不小心，还把员工变走了，把企业变垮了，这一切都是为什么，为什么企业变革会失败，企业变革的关键是什么？企业文化是现代企业管
讲师：陈方在线咨询下载需求表
管理者的情商修炼与压力管理 课时：12H
在权威的领导力调查报告中，有一个值得深思的现象：员工普遍对领导者的能力感到不满，虽然这个发现并不令人惊讶，但的确值得所有管理者思考和检讨。作为管理者，要建立威信，管好属下，您是否清楚：管理者、员工和客户的关系？自己的权利来自哪里？如何应用好权力？用什么策略抓住客户？用什么方法培养接班人？究竟怎样才能达成良好的执行力？另外一个要命的问题是管理者都要面对巨大的压
讲师：陈方在线咨询下载需求表
非人力资源管理者的人力资源管理技能 课时：12H
【课程背景】在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节，即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展。因此，系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，将大大有利于提高所领导团队的工作表现和生产力。通过本课程的学习，
