人力资源课程体系
企业战略规划与高绩效组织设计 课时：12H
【课程背景】那么多企业为什么做不大、做不强、做不久？原因可能有很多，但很多时候都是战略出了问题。对企业而言，没有战略，或是战略不科学与不合理，都会导致盲目扩张、竞争乏力、执行不力、成长无后劲等诸多问题的出现。如何才能制定合理有效的企业战略呢？在战略正确的情况下，或者两个企业的战略都差不多的情况下，企业的发展为什么也那么大的差距，是执行力的问题，是我们的员工不
讲师：陈方在线咨询下载需求表
企业战略性人力资源管理全景实战培训课程 课时：12H
【课程背景】1、成长型企业如何突破发展的瓶颈？2、业务驱动下的人力资源规划如何更有效？3、为什么我们的工作总是忙而无用、劳而无功？4、为什么考评效果总是不佳，要么虎头蛇尾、走走形式，要么就遭人非议5、为什么即使薪酬不菲，优秀员工仍然不断流失，新人又青黄不接？6、如何建立支持战略达成的组织能力，推动成长型企业的高速发展？【课程收益】1、首次解密中国最具成长型企
讲师：陈方在线咨询下载需求表
企业如何规避人力资源风险管理 课时：12H
【课程背景】谁不想把自己的公司办成百年企业？谁不希望自己的公司永远屹立不倒？然而，商场如战场，在千变万化的市场风云中能始终立于不败之地的企业实在少之又少。70年前，美国道琼斯工业股票十大上市公司如今只剩通用电器一家！40年前的世界500强企业现在只剩下差不多200家！不计其数的企业在市场这片急流险滩上遭遇风险的礁石，或倒闭或沉默。巨人、三株、爱多急速上升又遽
讲师：陈方在线咨询下载需求表
企业家用人谋略与人才管理 课时：12H
【课程背景】面对越来越激烈的市场竞争，面对越来越成熟的市场经济，面对人力资源日趋紧张的供给，我们的企业家在关注什么？我们的企业家又该关注什么？陈方博士为你剖析企业成功和失败的关键原因，帮助你清晰而深刻的认识到你最应该关注的方向，帮助你掌握如何去关注这些你最应该关注的东西观念和方法【课程收益】1、深刻理解人力资源开发与管理的内涵2、充分认识人力资源管理的特点与
讲师：陈方在线咨询下载需求表
新职业化系列课程 课时：6H
新职业化系列课程之一职业人压力管理与情绪管理主讲：张永利企业为什么需要帮助员工管理压力与情绪？企业是人的集合，它的所有要素，包括产品、服务、品牌，都与情绪交织着存在企业人力资源向人力资本时代过渡的必须！――企业是人组成的一个生命体企业的健康不只来源于损益表和资产负债表，更依赖人的情绪资本情绪资本(EmotionalCapital)将成为每个企业资产负债表上的
讲师：张永利在线咨询下载需求表
金牌经理培育计划 课时：12H
您的经理人员是否是一个顶尖的选手呢您的经理人员是否能够洞察自我,发挥潜能，激发团队整体力量从而提升企业的生产力呢您的经理人员是否可以熟练地运用教练技术从而有效提升部署解决问题的能力呢您的经理人员是否可以打造企业团队核心竞争力呢您的经理人员是否可以帮助员工和团队实现目标，从而创造出一个学、做、教的企业学习环境呢您是否想提升中层经理的醒觉能力、行动能力、激励他人
讲师：贾洪杰在线咨询下载需求表
情绪管理与职场减压 课时：6H
情绪管理与职场减压课程时间：1天一个人的领导力，人格魅力及亲和力就是情感能力；企业制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下；管理从心开始，从情入手；员工的忠诚度一定是情感的满足经济危机下，您即然不能给员工高薪就给员工真心商场是战场更是情场；欲感人心需知人心21世纪是情感消费的年代；谁满足客户的情感需求谁就赢得了市场职场压力多来源于情绪压力；自我情绪管
讲师：李感在线咨询下载需求表
打造员工服务部心态 课时：6H
打造员工服务部心态课程时间：1天一个人的领导力，人格魅力及亲和力就是情感能力；企业制度管理是管人，而情感管理是感心，得人心者得天下；管理从心开始，从情入手；员工的忠诚度一定是情感的满足经济危机下，您即然不能给员工高薪就给员工真心商场是战场更是情场；欲感人心需知人心21世纪是情感消费的年代；谁满足客户的情感需求谁就赢得了市场职场压力多来源于情绪压力；自我情绪管
讲师：李感在线咨询下载需求表
卓越团队凝聚力打造训练营 课时：12H
《打造训练营》您要提升团队凝聚力吗？您要提升您的领袖魅力吗？您要让团队成员都有忠诚度吗？您要让团队成员都有责任心吗？您要让团队成员都有主人翁精神吗？您要让团队成员都充满激情活力吗？您要让团队成员对工作都全力以赴吗？您要让您的团队成员都自动自发吗？您要让您的团队成员都有团队精神吗？您要让您的团队快速实现团队目标吗？如果您要增强您的管理能力和人格魅力,那么，您要
讲师：刘炎在线咨询下载需求表
卓越演讲力 课时：3H
卓越演讲力培训师培训（TTT）成国良课程目的：历史上伟大的领袖多数都是伟大的演说家，他们以无法抗拒的感染力和出色的语言表达能力征服了天下。作为一个领导人，具有卓越的演讲力，无疑会让你的工作如鱼得水，提升你的领导力，增强企业凝聚力！Train―The―Trainer课程由成国良教授自主研发，并被美国培训教材参考，是不可多得的经典课程。培训特色：视频、故事、图片
讲师：成国良在线咨询下载需求表
人力资源的开发与管理 课时：3H
人力资源的开发与管理主讲:成国良课程简介：该课程曾被清华大学、中国人民大学MBA系列教材，及自编课程收录。课程内容：职务说明、招聘、培训、绩效考核、人才素质测评、职业生涯规划等等。该课程被誉为实战性极强的HR课程。本课程共分十部分：一、《人才招聘》课程介绍二、《工作/职务分析》课程介绍三、《绩效管理和考核操作实务》课程介绍四、《员工的职业生涯管理》课程介绍五
讲师：成国良在线咨询下载需求表
专业培训师的课程设计技巧 课时：12H
专业培训师的课程设计技巧课程目的：本课程针对已经接受过初步讲师训的学员，重点在课程设计中对学员的技能进行提升，在课程中你将学到：-如何搭建你的课程结构-如何让课程内容安排得更合理-如何让设计有针对性案例和游戏-如何设计角色扮演剧本-如何在课堂中实施和控制互动环节-如何让让学员心悦诚服的接受你的观念-如何让课程更为引人入胜课程时间：13小时课程大纲：一、课程导
讲师：杨明宇在线咨询下载需求表
中层管理者的员工辅导技巧 课时：6H
中层管理者的员工辅导技巧【课程背景】著名管理大师彼得.德鲁克在他最后一本著作中提到：在二十一世纪，管理者最大的挑战就是如何提升知识性员工的劳动生产率。随着信息时代的到来，知识型员工成为劳动大军中的主力军，他们的心态和以往的体力劳动者不同，他们更具备主观能动性，有更多的选择机会，他们更关注自己的成长和收获,管理者需要用新的视角和思路面对他们。在你成为领导之前，
讲师：杨明宇在线咨询下载需求表
中层管理者管理技能训练 课时：12H
中层管理者管理技能训练课程背景：中层管理者是企业的脊柱，在企业中肩负重要的作用，他们的行为不仅决定企业效率的高低，甚至是生死。在竞争日益激烈的今天，中层管理者需要改变粗放的管理为精细管理，系统地掌握管理理论与方法，将人放在管理的工作中心，努力提高员工的素质、激发员工的主观能动性，降低组织中的无效行为，提高组织的工作效率与效益。本课程将提升管理者管理人的技巧为
