员工职业化课程体系
从优秀迈向卓越：员工职业化修炼【课程介绍】 21世纪的三大主流的两大亮点是失业与学习，每个人都不可回避的是你位置站的是不是高，速度是不是比别人更快，能不能比别人更快速的学习和进步，对自己有没有更准确的定位和目标，本课程正是围绕着如何由普通员工快速质变为优秀员工为核心，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，将成长的关键条理化，简明扼要的向大家介绍实用
讲师：李椿雨在线咨询下载需求表
《员工职业化心态与责任意识》 课时：6H
《员工职业化心态与责任意识》课程背景：为什么员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解领导的良苦用心？为什么员工素质不高，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？为什么您的员工相互之间推卸责任，协作力太差，团队执行力严重缺失？为什么领导自己成了企业的“保姆”、“拉车夫”？？？……要想有不一样的的结果，首先要有不一样的行动！！！罗建华老师千锤百炼用生命来演绎的课程
讲师：罗建华在线咨询下载需求表
《青年员工职业化素养与职业生涯规划培训》（1天） 课时：6H
《青年员工职业化素养与职业生涯规划》【课程背景】随着国内外竞争及产业转型升级、VUCA时代的到来，人力资本的优劣关系到企业经营发展的成败，乃至民族国家的伟大复兴。企业基于不同发展阶段，所需求的人员定位不同，要求各异。如何在竞争激烈的红海市场，迅速而明确地找到自己的定位和职业发展优势，成为绝大多数员工心中最大的困惑。这种情况旷日持久，亟待专业职业规划师协助解决
讲师：罗建华在线咨询下载需求表
《企业员工职业化塑造与内驱力提升培训》（1天） 课时：6H
《企业员工职业化塑造与内驱力提升培训》【课程背景】员工从组织外部融入到组织或团队内部、并成为团队一员的过程，员工通过逐渐熟悉，适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。成功的员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为员
讲师：罗建华在线咨询下载需求表
《活出精彩人生：员工职业化塑造与职业发展规划》（2天） 课时：12H
《活出精彩人生：员工职业化塑造与职业发展规划》【课程背景】3469640185420员工从组织外部融入到组织或团队内部、并成为团队一员的过程，员工通过逐渐熟悉，适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。成功的员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在员工和企业以及企业内部其它员工
讲师：罗建华在线咨询下载需求表
《从校园人到职场人---新进员工职业化训练营》 课时：18H
《从校园人到职场人---新进员工职业化训练营》【课程目标】1．培养企业新员工的职业意识和职业素养；2．正确认知员工在企业中的定位；3．养成职场中的正确思维方式，具备职场阳光心态；4．克服职场中有效沟通和人际关系的障碍；5．运用高效的方法工具和思维模式提高员工的执行力和执行效率；6．正确认知团队合作的重要性，掌握团队合作的方法；7．具备良好的问题分析解决的基本
讲师：迮继明在线咨询下载需求表
《新员工职业化塑造》（2天） 课时：12H
《新员工职业化塑造》1、培训对象新进员工、应届毕业生2、培训主题《新员工职业化塑造》3、时间安排2天，12课时4、培训背景新鲜血液的输入让人体加快新陈代谢，提升免疫力和体质，而新员工的进入-1898653912870为公司注入新的活力，他们有聪明的头脑、强劲的驱动力、快速的学习能力和无限的可塑造性。他们的不足就在于没有工作经验，没有职业化的意识和职业心态。因
讲师：何兴胜在线咨询下载需求表
《提升员工职业化竞争力四关键》 课时：24H
《提升员工职业化竞争力四关键》【课程对象】投资顾问、理财经理、财富管理顾问、对公客户经理、金融业人员、基层主管、高层主管【课程时间】4天，18小时。【课程收益】1.明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力，从雇佣军变成志愿军；2.明确个人工作目标与成长目标，承担压力、困难和阻碍是一名合格职业者的必修课；3.建立创业心态、建立积极心态、建立游戏心态
讲师：宋佳龙在线咨询下载需求表
《点燃激情、乐享工作——员工职业化素养提升攻略》 课时：12H
点燃激情、乐享工作——员工职业化素养提升攻略课时设计：2天（共12小时）培训对象：管理层及全员，易于达成观念的共识并建立共同的职业语言。课程背景：职业化课程内容从态度、能力、形象不同角度及层次员工职业素质，塑造职业化形象，具体分为心态、职业生涯与价值观、时间管理、沟通、商务礼仪五个模块：培训通过对心态和思维模式的解析，将引导学员重新认识自我，感悟人生在工作
讲师：海阔在线咨询下载需求表
企业员工职业化素养提升 课时：12H
“企业员工职业化素养提升”培训大纲课程时间：2天课程对象：需要提升职业素养的员工、新员工课程人数：20-25人课程内容：一、职业化理念的建立1、组织与个人为什么要职业化A、哪一个更加职业化？B、没有职业化的组织在21世纪是难以生存、发展C、职业化是成就事业的金钥匙2、什么是职业化？A、职业化的定义B、职业化的‘六维’修炼:C、职业化‘六维’模型树二、职业化心
讲师：祁娜在线咨询下载需求表
《新员工职业化塑造》课纲（2天） 课时：12H
《新员工职业化塑造》1、培训对象新进员工、应届毕业生2、培训主题《新员工职业化塑造》3、时间安排2天，12课时4、培训背景新鲜血液的输入让人体加快新陈代谢，提升免疫力和体质，而新员工的进入为公司注入新的活力，他们有聪明的头脑、强劲的驱动力、快速的学习能力和无限的可塑造性。他们的不足就在于没有工作经验，没有职业化的意识和职业心态。因此，要让新员工成为符合要求的
讲师：何兴胜在线咨询下载需求表
《优秀员工职业化素养提升》课纲（2天） 课时：12H
优秀员工职业化素养提升【课程背景】当前的企业员工普遍存在着职业意识不清晰、职业方向不明确的现象。本课程专门从优秀员工必备的职业意识和行为规范入手，通过培训让每一位企业员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来，成为优秀员工，让个人与企业共生存、同命运；让每一位企业员工学会规划人生、提升自我，只有推动公司的成功才会带动个人价值的提升！培养员
讲师：何兴胜在线咨询下载需求表
《企业新员工职业化塑造培训》（1天） 课时：6H
《企业新员工职业化塑造培训》【课程研发背景】新员工培训，是员工进入企业后工作的第一个环节，它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部、并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉，适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来讲，新员工未来
讲师：罗建华在线咨询下载需求表
企业员工职业化形象与商务礼仪 课时：6H
企业员工职业化形象与商务礼仪1天标准版[课程大纲]CourseOutline第一讲：定位您的职业形象——让形象辅助您事业的发展(一)职业形象的构成要素(二)职业形象对事业发展的影响(三)你的形象价值百万——不修边幅的人在社会上是没有影响力的(四)看起来就象个成功者——定位你的职业形象第二讲：职业形象塑造(一)职业着装礼仪——仪表礼仪1.首因效应2.提升个人及
