现场管理课程体系

讲 公共行政环境节 公共行政环境概述第二节 一般公共行政环境与公共行政第三节 特殊公共行政环境与公共行政讨论:现场管理经典案例讨论分组:现场管理培训案例学习指南分析:现场管理学习中的八大陷阱!第二讲 政府角色节 政府角色论的历史考察第二节 政府角色定位第三节 市场失灵与政府失灵第四节 高绩效政府互动:现场管理培训案例评估分享:某集团现场管理培训案例分享:哈佛

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部分:精益·6S管理基础篇1、企业管理水平的四级水准-感动人的企业之现场体现-企业管理水平的四级水准2、中日企业的对比3、为何实施6S管理-精益6S是什么(-基本理念、规范管理的手段、优秀企业文化)-案例分享-精益6S管理的效益(日本东京地区经济委员会的调查)4、精益6S管理基础-实施整理、整顿、清扫-目的、含义与要领-案例分享-3S改善案例-实施清洁-标准

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【课程大纲】模块一自我管理JD讲现场管理者的角色与使命1、我们是不是这样的管理者?2、错误的管理者角色定位3、管理者与员工的本质差异4、现场管理者的四大使命5、案例分析:两种典型的错误角色意识6、成功和失败的现场管理者第二讲现场管理者的职责与任务1、张线长做的对不对?2、现场管理者的职责误区3、现场管理者的自我评价4、现场管理者的7大任务5、7大任务的三层解

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现场管理实战系列   课时:6H

篇现埸管理者的职业素质素质教育1天(6H)1.1企业管理术语与心得1.2监督者具备的条件1.3现埸管理者考虑方法1.4发挥领导作用第二篇现埸5S管理实战掌握5S1天(6H)2.15S基础知识2.25S推行与技巧2.35S推推行的好处2.4现埸互动第三篇现埸管理技巧把握管理1天(6H)3.1人性管理技术3.2领导管理技术3.3激励管理技术3.4沟通管理技术3.

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部分:5S的真意及发展过程1.5S的起源、含义及作用2.实施5S之六大功效3.5S是现代企业的必修课第二部分:5S活动的六大认识误区和正确认识1.工作太忙,没时间做5S2.我们公司的现状已经很好了3.5S活动看不到经济效益4.5S活动不就是检查吗5.5S活动是靠员工自发开展的6.5S就是把职场打扫干净第三部分:5S的要领与推进的重点、难点1.整理的推进重点及

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5SPM,全面工作现场管理课程大纲:Step0介绍:5SPM为何物1、5SPM=5S目视化PM2、目的:“三自”原则3、开发步骤-阶段强调5S,第二阶段强调PM4、5S简介:整理、整顿、清扫、清洁、素养Step1整理:关键词是抛弃-红蓝牌作战、改善前定置观测图、整理整顿之5S作业基准等1、从工作从工作现场去除不必要的物品2、从工作现场移去多余的库存3、确保所

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课程大纲:※前言※工作调派※工作教导※工作改善※人员领导激励※全方位管理※里根总统的领导特质※工作计划※工作跟催※方法改善技巧※冲突管理※卓越主管的基本条件※个案研究※结论

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部分、做好现场管理与成本控制的前提:现场管理人员的角色认知与定位◆新时期下主管面临的挑战和机遇◆现场主管的地位和使命◆现场管理人员在执行中的角色和作用◆现场管理人员执行能力的主要构成◆现场管理人员的权力和管理原则◆现场管理人员应革除的缺点◆角色认知对自己和环境的分析◆如何对自己角色的权利和义务的准确把握第二部分、成本的定义与展望:制造成本降低的主要手段和常用

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精益现场6S管理   课时:6H

精益现场6S管理讲师:李见明学时:1天【课程描述】:6S管理是一种现代组织管理模式,是5S管理的升级,包括整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SAFETY)六要素。因前5项内容的日文罗马标注发音或英文中的第一个字母都以“S”开头,故简称“5S”,中国组织在5S的基础上增加了1

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企业战略管理系统TMA—XC01卓越现场管理5S推行实务课程效益:人造环境,环境育人。没有一个好的工作环境,企业就无法造就人才,更无法留住人才。推行5S,不仅能改善生产环境、提高产品品质,更重要的是通过推行5S能改善员工精神面貌,培养和吸引一流的人才,缔造一流的企业。本课程全面讲授了5S推行方法、要领以及5S推行的组织与审核,是企业以及其它组织改善现场环境的

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