心理学课程体系

积极心理学   课时:12H

LUNa摘要剖析自我,评判自己的幸福指数用积极的方式打开自我认知新的大门:不是为了变得更好而只关注劣势学会用欣赏的眼光看待自己的优势与美德,就像欣赏他人一样。转变思维方式,用积极乐观的态度面对工作、面对生活,勇往直前让不幸的人体会幸福,让幸福的人更幸福积极心理学做最好的自己积极心理学课程背景自1998年始,美国心理协会主席、20世纪100位心理

 讲师:吕娜在线咨询下载需求表


销售心理学   课时:12H

销售心理学课程背景:客户买东西还买感觉决定购买的是需求还是感觉销售是一门充满魅力的学问,因为我们面对的是形形色色的人,他们的品性、需求、情绪、环境、背景都会影响购买的决策。销售心理学让我们快速识别需求,快速成交。课程收益:1、掌握客户购买产品背后的心理动机2、了解与不同类型的客户建立关系的方式3、掌握影响客户购买的因素4、掌握客户沟通策略5、销售价格谈判策略

 讲师:胡魏峰在线咨询下载需求表


行为主义与微表情心理学上篇:直面自己——行为主义心理学一、经典性条件反射经典性条件反射是俄国生理学家巴甫洛夫首先发现的,他利用条件反射的方法对人和动物的高级神经活动作了许多研究,他的条件反射学说被公认为是发现人和动物学习各种行为的最基本的生理机制理论,华生也做了相关实验研究人类的行为。(一)巴甫洛夫经典实验及其理论观点1、基本实验反射,即是一种对特定刺激自动

 讲师:赵志航在线咨询下载需求表


管理心理学(2天版)   课时:12H

管理心理学课程概述管理心理学是研究管理活动中人的心理活动与行为规律,协调人际关系,满足职工需要,调动人的积极性,提高管理效能的科学。管理心理学的研究对象是企业内部的人际关系系统,突出的是以人为中心的人本管理思想;强调人力资源的重要性及人力资源管理与开发的理念;突出主体意识与主人翁精神的观点,强调人是企业的主体;强调人际互动的管理理念及系统论的管理思想。课程对

 讲师:娄萌在线咨询下载需求表


《魅力领导沟通有术——管理者的沟通心理学》主讲:卜月珍课程背景:•随着科技发展和社会环境的变化,世界呈现出信息化、全球化和多元化的趋势;•企业中的员工越来越年轻、有个性,并展现出与以往截然不同的价值观和职业行为•虽然即时通讯技术愈来愈完善,然而对管理者沟通能力的要求也越来越高。•在你企业的管理工作中,是否遇到一些难以解决的沟通困惑?或是超越传统的新问题?•管

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《用客户最喜欢的形式和他交谈—客户服务营销心理学》主讲:卜月珍课程背景:学习本课程帮助学员理解营销及服务过程中职业角色及与客户的关系;通过对客户心理层面的分析,理解客户的心理需求;从心理学的角度把握与客户沟通的技巧,与客户达成多赢;帮助营销人员学习和应用心理学基本技巧,提高营销业绩;学习沟通技巧在营销中的应用,掌握肢体语言在营销工作中的作用。课程目标:•理解

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《高端客户行为心理学与营销技巧》主讲:蓝老师约6小时1.零售业务在国内的机遇与挑战2.高端客户对银行业绩的影响1.私人财富管理的蓝海市场2.2050年最大经济体3.亚太地区高资产客户统计资料4.國內私人银行门槛表5.外資私銀的服務6.财富计划7.十二因素架构表3.市场需求分析(一)中国富裕人士的需求和选择标准1.中产阶级客户与高净值客户(1)中产阶级客户➢除

 讲师:蓝俊逸在线咨询下载需求表


营销心理学课程收获:了解心态其实并不是一个抽象的东西,而是有实质的工具去令我们在工作上的心态可以更积极正面,进而明白心态对工作或事业上的影响。状态的管理是一个人能否成功的关键,这决定了一个人在做事情的时候是事半功倍还是事倍功半,通过工具来远离负面情绪,提升个人最佳状态。行为层面,透过增强我们的沟通弹性来提升我们的说服力,从而提升我们的影响力。一、营销管理黄金

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世界500强前沿培训技术NLP实用心理学应用技术一、课程背景NLP是神经语言程序学(Neuro-LinguisticProgramming)的英文缩写,源于1970年的美国,是一门用“语言”来改变身心状态的实用学问,它研究如何提高大脑的运作效率,从脑、心、腹三个维度去认识人和影响人。现已风靡全球,成为营销、管理、人际沟通及家庭关系领域顶礼膜拜的“圣经”。“保

 讲师:朱天佑在线咨询下载需求表


世界500强都在用的前沿营销心理学NLP高净值客户营销心理学实战技术一、课程背景"用户至上、体验为王"的体验营销时代已经到来,越来越多的企业深刻地领悟到在产品高度同质化及快速迭代更新的今天,高净值客户必须作为企业最重要的"资产"来管理,高客的体验决定企业经营的成败。而服务营销则是每个行业得以体现差异化、个性化的核心竞争

 讲师:朱天佑在线咨询下载需求表


4445574675洞悉人性,管理则事半功倍00洞悉人性,管理则事半功倍《心理学中的管理方法》培训师:冯颂阳23年培训经验/复旦大学经济法学士/《哈佛商业评论》博主/专著四本职业经历:农夫山泉(快消)养生堂(保健)法国达能(食品)法国娇兰(美妆)德国黛安芬(服装)擅长:领导力/管理技能/职业化/沟通与性格分析时长:1天(6小时/天)人数:不超过60人效果最佳

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《心理学赋能高效能团队打造》主讲:刘寻【课程背景】为什么你所带的团队行动散漫、效率低下?为什么每个团队成员的能力尚可,但成员间却不能相互配合、形成团队合力?为什么团队内经常发生冲突、存在沟通障碍?为什么在提高团队绩效方面用尽了心思却总达不到预期的效果?如何激发每个团队成员的士气?如何化解团队运行障碍、顺利开展工作?如何才能快速建设团队、带领团队

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《ACT行动派心理学:职场“三重奏”同步升级》时间、精力与情商的调优攻略导师:刘寻【课程背景】在当今快节奏的职场环境中,大多数职场人士都致力于追求完美的时间管理,却忽视了更深层次的问题——个人内心的冲突和团队的内耗。这两个隐形的“杀手”正在无形中削弱着我们的工作效能。传统的时间管理方法通常不涉及到精力和情商的管理,导致在日常工作中,我们虽然制定了详细的计划,

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《领导的艺术:不再“指挥”,而是“引导”——激励人心的领导力心理学》主讲:刘寻【课程背景】在当前的快速变化和竞争激烈的商业环境中,团队的凝聚力和员工的积极性成为组织成功的关键因素。许多领导者仍然采取传统的管理方式,尽管有效但可能限制了团队的潜力和创造力。你是否想掌握有效激励团队的心理学技巧?你是否渴望通过深入理解员工心理,释放他们的潜能?你是否想要摒弃旧有的

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《领导力2.0:管理学与心理学的融合》探索新时代高效领导的心理艺术讲师:刘寻【课程背景】在21世纪的快速发展的商业环境中,企业领导面临前所未有的挑战。传统的管理策略和领导方法常常在新的挑战面前显得捉襟见肘,员工的心理需求和期望也与日俱增,导致领导与团队之间的摩擦加剧。但是,仅仅依赖传统的管理学并不能解决这些现代化的问题。心理学作为一门研究人类行为和思维的科学

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