执行力课程体系
向解放军学习管理‖学习军队执行力战斗力——打造有担当作风强纪律严的高素质团队国防大学教授许森执行力最强的组织，非解放军莫属军事上有句话：三分战略，七分执行。一、绝对服从和思想统一解放军从统一思想入手解决执行力的基本经验值得企业家重视。管理主要是管人，管人必须着重管好人的思想。向正确的方向射击——组织最大的迷失是战略的迷失组织最大的迷失是战略的迷失。企业的管理
讲师：许森在线咨询下载需求表
《向解放军学习管理学习军队执行力战斗力—打造有担当作风强纪律严的高素质团队》主讲：许森【课程大纲】一、绝对服从和思想统一向正确的方向射击——组织最大的迷失是战略的迷失企业的管理者从战争和军事中可以得到的第一个启示，是要学会战略性的思考。责任感是保持旺盛战斗力的动力和源泉1.责任感是指一个人对国家、集体和他人能自觉地承担和完成应当做好的分内之事的心情。2.责任
讲师：许森在线咨询下载需求表
《领导力与执行力》——中高层以上管理者领导力提升训练方案【课程背景】大到一个国家，小到一个家庭，领导力无处不在，无时不在发挥着作用。带领一个团体创造价值，让团体中的成员实现自我价值，这正是领导力的魅力所在。领导力的核心在于得到成员的尊重和信任，有了发自内心的尊重才会有身体力行的追随；领导力的衡量标准是影响力，而影响力的本质在于让人参与其中；领导力和团体的办事
讲师：秦哲在线咨询下载需求表
执行力 课时：6H
执行力方献忠老师战略管理与领导力实战专家/原神州长城副总经理课程背景雄心勃勃的战略目标，最后成一场空？没有执行力！领导说员工没执行力，员工抱怨企业管理制度，执行力危机！战略制定只占10，剩下的90全是执行！企业执行力，是大多企业领导面临的最大障碍。没有执行，一切只是口号。很多的企业战略做得很漂亮，目标也定得很好，但最后就是没有能够成功。原因何在？一个共同的原
讲师：方献忠在线咨询下载需求表
《赋能执行-管理者打造团队执行力五步法©》-1天 课时：6H
《赋能执行—管理者打造团队执行力五步法©》[pic]【课程背景】企业中老员工佛系躺平、难以激励，新生代员工特立独行、难以管理，作为管理者如何打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的高效执行力团队，是每个团队管理者的重要课题。中欧杨国安教授提出：企业的持续成功=正确的战略×组织能力（执行力），一个组织的执行力，作为管理者需要思考：选拔有执行力的人才、打造制度
讲师：史量在线咨询下载需求表
营销执行力 课时：12H
营销执行力【课程背景】业绩有问题，不是销售有问题，而是营销执行不利；公司经营不好，不是团队问题，而是团队营销执行有问题；业绩不落实落实，任务不到位，不是员工有问题，而是营销执行有问题；【授课方式】情景模拟、案例解析、活动启迪【培训对象】市场、销售部门总监，销售、客户经理，分公司经理、区域经理【培训时长】2天（6小时/天）【课程大纲】第一节：营销是企业一切业务
讲师：李鹏在线咨询下载需求表
战略落地与高效执行力 课时：6H
战略落地与高效执行力——解读企业战略规划、统一企业发展认知、提升组织执行力——【课程背景】人因梦想而奋斗，那么企业梦想是什么？人因目标而安宁，那么公司目标是什么？人因使命而伟大，那么团队使命是什么？回答企业的生死之理，分析企业伟大的天命逻辑！如何用远景与使命给人以希望？如何用核心价值观来选择真正的核心团队？如何科学的制订年度的战略目标，告别相互讨价还价的时代
讲师：李鹏在线咨询下载需求表
党员干部高效执行力与领导力 课时：6H
干部高效执行力与领导力——提升党员干部领导能力，打通执行瓶颈——【课程背景】毛主席说，政治路线确定后，干部是决定因素。干部是推动企业发展、组织建设的重要力量，干部执行力与领导力是组织建设的核心。在复杂变化时代，如何应对内外部的剧烈动荡，保持企业欣欣向荣，而不是痛苦挣扎，上千种管理工具中，加强干部执行力与领导力的建设是重点。领兵打仗做好了能战能胜，做不好一触即
讲师：李鹏在线咨询下载需求表
杜程-：员工《高效团队执行力》战国风云沙盘模拟 课时：12H
-1198245-95377000【沙盘背景】组织的目标能否实现，主要关注两个方面的问题：一是目标的制定是否科学；二是组织执行是否高效。然而从目标的制定到执行落地的整个过程中有一个“变量”始终存在，就是“人”（“团队”），也是最难管理的内容。因此，管理者常常面临以下困惑：·为什么看似明确的战略和目标总是无法实现？·为什么制定了制度、流程、规范却无法保障执行？
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杜程-：员工《高效团队执行力》火星殖民沙盘模拟 课时：12H
-1162050-90551000【课程背景】组织的目标能否实现，主要关注两个方面的问题：一是目标的制定是否科学；二是组织执行是否高效。然而从目标的制定到执行落地的整个过程中有一个“变量”始终存在，就是“人”（“团队”），也是最难管理的内容。因此，管理者常常面临以下困惑：·为什么看似明确的战略和目标总是无法实现？·为什么制定了制度、流程、规范却无法保障执行？
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杜程-：员工《高效团队执行力》狩猎者沙盘模拟 课时：12H
-1136015-91440000【课程背景】小成功靠个人，大成功靠团队，市场竞争实质上就是团队的竞争，个人单打独斗的时代已经逐渐远去，团队的能力将决定企业的成败，团队是企业的生命线。究竟该如何打造出能征善战的团队？如何规划、培养、控制、激励团队？如何系统的打造团队的整体优势？本沙盘为学员营造一个多家企业相互竞争的商业氛围或一家企业内多个部门互相合作的场景，
讲师：杜程在线咨询下载需求表
杜程-：员工《高效团队执行力》沙漠掘金沙盘模拟 课时：12H
-1162050-94297500【课程背景】组织的目标能否实现，主要关注两个方面的问题：一是目标的制定是否科学；二是组织执行是否高效。然而从目标的制定到执行落地的整个过程中有一个“变量”始终存在，就是“人”（“团队”），也是最难管理的内容。因此，管理者常常面临以下困惑：为什么看似明确的战略和目标总是无法实现？为什么制定了制度、流程、规范却无法保障执行？为什
讲师：杜程在线咨询下载需求表
突破性执行力 课时：12H
突破性执行力——目标落地、实现价值的领先之道【课程背景】“执行力”在企业管理中是一个永恒的话题，组织运营就像一部大型机器的运作，任何零部件的松动或停滞，都会直接影响这部机器的高速与良性运转，甚至会造成整个机器的重大故障问题。而在企业中，任何一个执行者没有完全执行好组织的战略意图和细节行为，就会影响组织的核心目标的达成。从现阶段中国的商业环境来看，大量的企业将
讲师：陈亮在线咨询下载需求表
《红色精神--银行员工内驱力与执行力提升》 课时：6H
红色精神--银行员工内驱力与执行力提升--课程背景【银行管理层痛点】一、团队的执行力差，营销指标总是完不成怕承担责任和指标，总是找客观理由；怕困难，更不敢挑战高目标二、基层营销积极性差对总行安排的工作消极应付，缺乏主动性；整体士气低落，缺乏奋斗的激情和活力三、团队思想不统一，缺乏向心力不能领会上层的战略思想，也不理解领导的压力和难处，管理层和执行层冲突四、团
讲师：刘军杰在线咨询下载需求表
《收获的季节——员工执行力提升情景沙盘课程》 课时：6H
收获的季节——员工执行力提升情景沙盘课程【课程背景】据调查，企业里75的员工是不敬业的！随着时间的推移，敬业精神逐年在下降！表现为：自由散漫、责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、骄傲自满、缺乏创新意识、工作不到位。既不关心企业的发展，又对自我缺乏清晰的目标规划，“混日子”现象相当普遍，严重制约了企业的发展！做好任何工作，都需要有二个前提：意愿、能力。本课程旨在
