创新管理课程体系

《企业创新管理实务》   课时:18H

《企业创新管理实务》课程大纲课时:标准版(2天12小时);工作坊(3天18小时)第一天课程内容:讲内容详细描述第一讲创新的本质(创新管理基本概念与核心价值观)创新管理基本概念1、创新的分类:源创新、流创新、集成创新;2、创新的经济学解释:创造知识、经济增长的核心动力3、创新能力三要素:K(资金)L(创造力)A(知识量)4、创新的定义:生产要素的新结合5、创新

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《企业创新管理实务训练营》介绍经济下行,唯有创新能获得超额利润!搞创新,难度高、风险大,不创新是等死,创新可能是找死!如何控制创新风险、降低创新成本、提高创新效率?有工具、有方法,还有管理体系。ISO56002:2019创新管理体系,是国际标准化组织2019年发布的最新创新管理标准。包括七大模块,26个程序。系统解决企业创新管理问题。学习收益:一、现场收益:

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《企业创新管理体系工作坊》课程大纲一、课程目的:贯彻执行ISO56000-56008创新管理系列国际标准,建立现代企业创新管理体系。全面提升企业的创新能力,企业因此获得强大的竞争能力和盈利能力。二、课程目标:通过5天的工作坊,相关管理者全面理解ISO56000-56008创新管理系列标准的思想、相关人员掌握涉及的工具方法,建立符合ISO标准的管理控制程序(一

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《创新思维与创新管理》课程大纲》(1天)课程模块培训主要内容模块一对创新管理的全面认识第一讲:对创新管理的认识1、什么是管理?什么是创新管理?2、创新就是成功的运用创意3、创新是将新的元素应用在生产运营活动中4、第一次将新的工艺与产品投入生产与服务5、创新就是将发明商业化第二讲:创新思维的含义1、创新管理“划五个重点”2、创新管理的重心及着力点3、管理者创新

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《创新管理思维——六顶思考帽理解与运用》(1—2天、每天6小时)课程描述:这是一门非常有趣的,源自英国知名管理大师爱德华.德.波诺的新理念,并结合企业实际演变而来的培训课程。他教会企业管理者要从不同的六种颜色,六种帽子,六种不同的思维中,分析问题,识别问题和有效地处理问题。从而有效地杜绝了企业管理者主观,任性,偏激地处理问题的毛病。对企业管理有明显的提升,同

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数字化转型系列数字化领导力与创新管理——敏捷领导力、管理转型——【课程背景】企业数字化转型,是一场立体化全面的的创新改革。需要从战略定位、业务创新、商业模式、业务场景、技术实现、人力资源与组织管理等多方位进行创新改革。本课程主要围绕企业数字化转型的创新理念和方法、敏捷性领导力和组织管理创新等角度来帮助企业学员掌握数字化管理创新的思想和方法。【参与人员】数字化

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讲授专家:李勇培训对象:1、互联网时代,希望学习互联网思维及创新管理的人士;2、企业内管理、营销、服务人士;课程时间:1天(6小时)课程背景:➢今天,全球都在进入一个新的移动互联网时代,这也是IT产业继硬件、软件和PC互联网之后开启的第四个王朝。而且互联网正在向未来的物联时代高速发展,如何能在互联网和移动互联网的浪潮中抢得先机,持续学习互联网思维的创新和管理

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《赋能新生代——GAME模型创新管理》【培训背景】为什么我们总是容易沉迷于那些电脑和手机游戏,却总是对生活中工作和学习的任务提不起精神呢?因为游戏设计得好,游戏中充满着激励智慧。员工年轻化,管理者年轻化,是企业的大势所趋。快乐的对立面,不是工作,而是乏味,枯燥是效率和创意的天敌。游戏化是一种工作方式,它的目标是给人们带来真正的意义上的乐趣和快乐。互联网时代,

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《市场营销创新管理》   课时:12H

市场营销创新管理-6985003810课程背景通过本课程的学习,使学员了解市场营销的基本原理和发展趋势,理解营销基本概念,掌握营销管理的一般方法,具有营销环境分析、营销组合分析、营销调研、市场细分以及SWOT分析等方面的基本技能,为从事企业营销策划、参与营销管理打下一定的理论基础及操作技能。-683895173355课程目标了解市场营销观念、研究方法。掌握市

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《创新思维与创新管理》【课程针对人群】企业中高层【课程初衷】管理者在带领团队成员达成目标的过程中,会不断的遇到问题,事务的问题、人的问题、执行的问题等等;工作中遇到问题并不可怕,可怕的是我们面对问题的态度:管理者在进行问题分析与解决的过程中,是过分的只求以关注事务解决的传统思维还是选择以事务解决和员工成长的创新思维则至关重要。本课程的开发已充分的考虑到了当前

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《中国企业创新管理》(混改版)课程大纲课程介绍:企业搞创新,成本高、风险大。不创新是等死,创新可能是找死。其实企业搞创新有工具、有方法,有管理、有战略。前人研究创新管理已有半个世纪,早有成熟的理论体系,现已形成国际标准和中国标准。本课程分成四个部分:创新管理的理论、创新的工具方法、顶级创新企业案例分析、企业创新管理实务。可以教会学员“如何搞创新”。本课程已在

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《创新思维与创新管理》课程大纲课程介绍:企业搞创新,成本高、风险大。不创新是等死,创新可能是找死。其实企业搞创新有工具、有方法,有管理、有战略。前人研究创新管理已有半个世纪,早有成熟的理论体系,现已形成国际标准和中国标准。本课程分成四个部分:创新管理的理论、创新的工具方法、顶级创新企业案例分析、企业创新管理实务。可以教会学员“如何搞创新”。本课程已在中国各著

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《提升企业管理者创新管理技能实训》课程大纲主讲赵云龙【课程收益】一、让团队清晰地认识到在工作中的什么地方需要创造性,以便随时通过团队的智慧去创造性地解决一切疑难问题。二、人人都可以熟练掌握创新方法,充分调动学员的大脑而不仅仅是双手,从四象限创新模型出发,从无中生有、创意延伸、质疑否定、激发流动四种方式实现全方位创新。¬三、赋予思维的工具的学习与运用,学会寻找

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《企业创新管理》一、课程时间:精编版:1天(6小时)、标准版:2天(12小时)二、讲师介绍:徐纪罡2011中国知识管理人物、2013中国创新贡献奖得主中国知识管理联盟联合创始人、中国创新管理与知识管理专家清华大学总裁班特聘教授、时代光华等机构特聘高级讲师北京铭悦智业管理咨询公司总裁首席咨询师前京东方科技集团创新管理总监首席知识管理专家徐纪罡先生出身国家级实验

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《企业创新管理》课程大纲一、标准版(12小时)讲内容描述时间创新的本质(1.5小时)创新驱动与供给侧改革10分钟新技术风暴(互联网+与人工智能)10分钟京东方与大董烤鸭创新致胜案例30分钟创新的本质--知识的聚合30分钟乔布斯与刘强东--企业家的创新精神10分钟创新工具与方法(2.5小时)思维导图与六顶思考帽50分钟九屏幕思考法与最终理想解法20分钟8个进化

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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