阳光心态课程体系

  篇:职业化干部角色认知与能力要求篇  1.职业化干部在企业所处的地位  2.职业化干部的四种基本类型  3.职业化干部所扮演的三类角色认知  4.职业化干部做人做事四项原则  ■案例研讨:案例分享.职业化  ■互动研讨:生产印刷企业需要什么样的中层干部.  5.职业化干部的绩效因素  第二篇:职业化干部心态修炼篇  心态修炼一,积极的心态  ■案例研讨:

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模块内容课程大纲授课形式模块什么是职业化ì职业化的内涵ì为什么我们不够职业化ì职业化与核心文化有关ì如何将自己职业化·职业化程度将决定你的前途·态度决定你的格局、格局决定结局案例分析:态度决定成就---职业生涯的自我规划情景讨论:这样的员工你要吗?第二模块认识行为与阳光心态ì男人与女人:应对性行为和表达性行为ì为何我们总是误解别人——辨识表达性行为的意义ì人

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第1讲开放你的人生1阳光生活源自敞开的心扉2发掘潜能,不断提升自己3打破枷锁的创新思维4从不同角度看问题5保持一颗纯真的心6工作可以是快乐的分析:管理领导者阳光心态培训案例!解析:管理领导者阳光心态内训案例案例:管理领导者阳光心态课程案例分析!第2讲学会正面思考1养成正面思考的习惯2端正对待工作的态度3只有当下是随时可用的支票4适当的压力是前进的动力5面对困

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第1讲开放你的人生1阳光生活源自敞开的心扉2发掘潜能,不断提升自己3打破枷锁的创新思维4从不同角度看问题5保持一颗纯真的心6工作可以是快乐的分析:阳光心态塑造培训案例!解析:阳光心态塑造内训案例案例:阳光心态塑造课程案例分析!第2讲学会正面思考1养成正面思考的习惯2端正对待工作的态度3只有当下是随时可用的支票4适当的压力是前进的动力5面对困境要正面思考6用内

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(领导开训:强调学习的意义和纪律)导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于心态调整、沟通技巧、团队协调等难题?每人提出自己工作中的难题,安致丞老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。导言:探讨:为什么要参加房产销售职业心态提升训练课程(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练一、房地产置业顾问个人价值:1.马斯

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部分:房地产置业顾问职业素质与心态培养房地产置业顾问应具备自知、自信、自尊、自爱、乐观开朗、坚韧奋进的心理素质,乐观豁达、愈挫愈坚的性格和良好的心理素质,是优秀的销售人员必备的基础素质。一、如何成为合格的置业顾问1.我们选择了销售2.销售是需要激情的职业3.销售绝对不仅仅是销售4.制造机会5.完善技巧6.操之在我二、房地产置业顾问必备素质1.自信2.有技巧3

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引言关于学习的探讨一、优秀员工职业修炼万般皆福气,烦恼即菩提正心-正见-正念-正语天堂地狱一念间二、精气神与职业修炼自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本精生气、气生精、气生神人气、财气与福气人的精神生命(theSecondLife)当心职业杀手——职业倦怠三、关于职业生涯规划的探讨认知:认知自己、认知行业、认知定位:人生定位、组织定位、职位定位规划:分阶段、具

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关于学习的探讨一、优秀员工职业修炼万般皆福气,烦恼即菩提正心-正见-正念-正语天堂地狱一念间二、精气神与职业修炼自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本精生气、气生精、气生神人气、财气与福气人的精神生命(theSecondLife)当心职业杀手——职业倦怠三、关于职业生涯规划的探讨认知:认知自己、认知行业、认知定位:人生定位、组织定位、职位定位规划:分阶段、具体、

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【阳光心态】[课程特点]不是成功以后才快乐,而是快乐以后才成功。世界上什么都可以失去,就是不可以失去希望,世界上什么都可以失去,就是不可以失去信心。---------阳光格言在一万多米的高空,一架飞机出了故障,扩音器向广大乘客如实告知情况,希望大家做好一切可能的准备。机舱里顿时乱作一团,所有的人都被这一紧急情况惊呆了,连一向持重、超脱的牧师也惊慌失措。整个机

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培训大纲:第1讲开放你的人生1阳光生活源自敞开的心扉2发掘潜能,不断提升自己3打破枷锁的创新思维4从不同角度看问题5保持一颗纯真的心6工作可以是快乐的分析:阳光心态打造健康情绪培训案例!解析:阳光心态打造健康情绪内训案例案例:阳光心态打造健康情绪课程案例分析!第2讲学会正面思考1养成正面思考的习惯2端正对待工作的态度3只有当下是随时可用的支票4适当的压力是前

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一、房地产置业顾问个人价值:1.马斯洛的五大需求2.我会干什么?3.我能干什么4.我干的怎么样?5.我想要什么?6.我能要什么7.我们为什么工作?8.我们为谁工作?二、房地产企业价值:1.企业诞生的目的是什么?2.企业竞争的核心力是什么?3.当今企业与个人的关系是什么?探讨:个人重要?还是企业重要?章、房地产优秀置业顾问的职业心态基准一、换位思考:1.头脑风

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大热身1、震撼场面,调动情绪,创造融洽氛围,做好铺垫;2、介绍培训流程及精彩环节,调动学员内心的渴望。团队组建篇1、激发学习兴趣,了解团队基本要素,团队建设DIY;2、在气氛友好高涨的情况下,完成团队初建工作。意识形成篇1、特定环节,促使学员主动尝试和探索问题的有效解决方式,进而提升团队的责任感、归属感;2、培训的递进,迅速摧残个性,磨炼意志,初步形成团队意

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  讲:自我压力诊断――重新认识你自己  -A类型与压力  -情绪与压力  -压力测试  第二讲:为生命减压  -测试:你的人生平衡轮  -关爱情绪的N种方法  -有效管理时间你得几分  -高效沟通能力  -超级放松的方法与技巧:呼吸及静心冥想  -全方位饮食与压力管理  方法:第五代时间管理,制定新规则,头脑风暴  第三讲:如何由“阴雨”转到“阳光灿烂的日

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课程大纲讲、你在为谁工作?◎即将解决的问题为何总有人认为自己是替别人打工?到底谁应该对自己的工资负责?让员工认清自己的职业优点!让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人!能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的!◎给出的内容Ø你是谁你是你自己的老板Ø看谁损失的多Ø你准备被谁主宰Ø你是老板还是员工—分清‘头衔老板’和‘内在老板’Ø优秀的员工,老板和普

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讲、你在为谁工作?一、即将解决的问题1.为何总有人认为自己是替别人打工?2.到底谁应该对自己的工资负责?3.让员工认清自己的职业优点!4.让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人!5.能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的!二、给出的内容1.你是谁你是你自己的老板2.看谁损失的多3.你准备被谁主宰4.你是老板还是员工—分清‘头衔老板’和‘内在老板

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