沙盘模拟课程体系

沙漠掘金——卓越的团队沙盘模拟课程Let'sgo!【课程背景】沙盘模拟是一种通过模拟经营,演练及修订经营管理决策,训练提高学员实战管理能力的高端培训课程。《沙漠掘金》沙盘模拟课程是从加拿大引进的经典体验式培训课程;《沙漠掘金》沙盘模拟课程已被北大、浙大、上海交大、复旦等多家学府列入EMBA课程,可口可乐、飞利浦、联想、上汽集团等多家公司也将其列为核心内训课程

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沙漠掘金——卓越的团队沙盘模拟课程Let'sgo!【课程背景】沙盘模拟是一种通过模拟经营,演练及修订经营管理决策,训练提高学员实战管理能力的高端培训课程。《沙漠掘金》沙盘模拟课程是从加拿大引进的经典体验式培训课程;《沙漠掘金》沙盘模拟课程已被北大、浙大、上海交大、复旦等多家学府列入EMBA课程,可口可乐、飞利浦、联想、上汽集团等多家公司也将其列为核心内训课程

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——执行力与岗位价值提升沙盘模拟课程战国【课程背景】在新的形势下,中国企业正面临着一次巨大的机遇与挑战,作为一线主力的8090后员工更是直接面对着最激烈的市场竞争。此时,一线人员8090员工需要迅速的适应市场转变,提高自身的积极性和主动性,最大化的实现岗位价值,成为有责任感、有担当的中流砥柱。而在实际情况中,各企业以往通过会议宣讲、讲授式培训等形式让员工意识

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——企业文化落地沙盘模拟课程战国【课程背景】企业能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上也取决于企业文化的推行结果。在企业实际运营中,什么是企业文化?有文化核心的团队要如何开展工作的?为什么有些团队凝聚力强而有些团队差?如何打造卓越的企业文化?如何传承和发扬企业文化……这些问题一直困扰着很多管理人员。集中的授课培训一直是企业文化课

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——团队领导力沙盘模拟课程战国【课程背景】企业能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上也取决于管理人员领导力的高低。在企业实际运营中,什么是领导力?有领导力的管理者是如何带团队的?为什么有些团队凝聚力强而有些团队差?为什么有些团队凝聚力强而有些团队差?如何打造卓越的领导力……这些问题一直困扰着很多管理人员。集中的授课培训一直是领导

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——团队协作与团队执行沙盘模拟课程战国【课程背景】在新的形势下,商业银行正面临着一次巨大的机遇与挑战,作为商业银行的后台支持部门需要迅速的适应市场转变,提高自身的积极性和主动性,最大化的帮助前台完成相关战略目标,成为有责任感、有担当的中流砥柱。而在实际情况中,各银行以往通过会议宣讲、讲授式培训等形式让后台部门意识到执行力与团队协作的重要性,但从实际效果来讲,

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——通用管理能力测评沙盘模拟战国【课程背景】在选拔后备干部的过程中,传统的测评以及访谈是衡量候选储备干部的基本方法,但从实际情况上看,以住的测评手段已经很难跟上员工在知识及技能方面的成长速度。因此,如何发现候选人员真实的能力、素养是选拔过程的重点以及难点。《战国---通用管理能力测评沙盘模拟》正是基于上述情况而研发的实用性很强的一种测评工具。沙盘模拟是一种通

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——领导力与团队协作沙盘模拟课程战国【课程背景】企业能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上也取决于管理人员领导力与团队协作水平的高低。在企业实际运营中,什么是领导力?有领导力的管理者是如何带团队的?为什么有些团队凝聚力强而有些团队差?如何进行更有效的团队沟通与协作?……这些问题一直困扰着很多管理人员。集中的授课培训一直是领导力与

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——高效决策与执行沙盘模拟课程战国【课程背景】在日趋激烈的市场竞争中,市场就是杀场,很多时候不前进就意味着被替代,直至被市场淘汰而逐渐消亡。在这一过程中,企业中高层的决策与执行水平就直接关乎着企业运营的成与败。在解决这一问题时,传统的培训更多的是知识与方法的传授,并不能使受训学员深刻体会到高效决策的重要性与决策结果的准确性。通过多年的经验总结,我们发现,让学

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——从战略到执行沙盘模拟课程战国【课程背景】企业进行系统管理的终极目的就是实现决策层制定的相关战略,战略的实现过程就是执行落地的过程,再好的战略如果缺少执行都将停留在纸上。在战略实现的执行过程中,中层管理人员作为企业发展的主力军,直接承担着战略实现的首要责任,往往决定着执行落地的最终结果。然而,在实际工作中我们发现,很多中层管理人员并没有真正进入到工作角色中

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——商业银行营销运作沙盘模拟课程背景目前,商业银行间面对同质与差异、传统与创新的竞争格局时,对银行中层管理者的系统思维、战略落地能力等提出更高的要求,肩负重任的银行管理者必须具备更加全面的基于战略目标的经营和管理能力。如何帮助银行管理者提升这一能力呢?《风云---商业银行营销运作沙盘模拟》课程是专为商业银行各分、支行管理人员、业务骨干而设计的新型沙盘模拟课程

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《大浪淘沙》非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟课程说明【课程背景】中基层管理者往往因绩效或工龄得以晋升,所以,当他们面对人力资源管理问题时,往往不知所措,极易造成部门效率低下,甚至人才流失,影响企业的整体战略实现。据统计,如果各基层管理者都具备一定的人力资源管理知识,企业的综合效益将提高40!如何帮助基层管理者更好的掌握现代人力资源管理的知识、技能,并能应

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大浪淘沙HRBP沙盘模拟课程说明【课程背景】当下,越来越多的企业开始注重HRBP(人力资源业务伙伴)的系统建设,但从实际情况上看,职位设置容易,角色转换难,职能发挥更是难上加难。那么,HRBP在企业人力资源管理中的角色究竟是什么样的?如何更好的与其他人力资源模块进行科学的分工,从而实现HRBP职能的有效发挥呢?以往,解决上述问题都是通过集中的授课培训来解决,

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——全景领导力沙盘模拟课程战国【课程背景】企业能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上也取决于管理人员领导力的高低。尤其对于管理政企项目团队的管理者而言,其领导力水平更显得格外重要,不仅需要他们能够有效指导下属人员的具体工作,为他们把脉问诊,还需要他们用强大的领导力为团队目标实现保驾护航。集中的授课培训一直是领导力课程比较传统的培

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——全景领导力沙盘模拟课程战国【课程背景】企业能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上也取决于管理人员领导力的高低。在企业实际运营中,什么是领导力?有领导力的管理者是如何带团队的?为什么有些团队凝聚力强而有些团队差?为什么有些团队凝聚力强而有些团队差?如何打造卓越的领导力……这些问题一直困扰着很多管理人员。集中的授课培训一直是领导

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