九型人格课程体系

  课程大纲:  单元:九型人格的概述  l为什么学习九型人格  l九型人格的起源  l人格与真我的关系  l脑、心、腹三中心的探索  l九型人格立论的基础  l学习九型人格的禁忌  第二单元:九型人格的识别和区分  l每个型格的性格解析  l每个型格的性格变化  l九型人格的自我认知  l自我测试---表格的测试性格  l对号入座---参加者表白自己的型号

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培训大纲:Part1选对你的兵销售人员甄选心法我们需要怎样的业务员如何让优秀业务员留下来面试时的提问技巧分析:九型人格与销售管理培训案例!解析:九型人格与销售管理内训案例案例:九型人格与销售管理课程案例分析!参销售人员胜任力的36°评估销售人员的四大评估标准成功销售人员的共同点销售铁军的军魂没有不可能互动:九型人格与销售管理培训案例评估分享:某集团九型人格与

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培训大纲:第1讲一完美型1读懂一号人格的身体语言2一号心中的天使与魔鬼3掌握与一号的互动指南分析:九型人格培训案例!解析:九型人格内训案例案例:九型人格课程案例分析!第2讲二给予型1读懂二号人格的身体语言2二号心中的天使与魔鬼3掌握与二号的互动指南讨论:九型人格经典案例讨论分组:九型人格培训案例学习指南分析:九型人格学习中的八大陷阱!第3讲三实干型1读懂三号

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单元:九型人格的概述l为什么学习九型人格l九型人格的起源l人格与真我的关系l脑、心、腹三中心的探索l九型人格立论的基础l学习九型人格的禁忌第二单元:九型人格的识别和区分l每个型格的性格解析l每个型格的性格变化l九型人格的自我认知l自我测试---表格的测试性格l对号入座---参加者表白自己的型号l性格识别---提问探索对方的性格l不同型格的区分点第三单元:九型

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Part1选对你的兵销售人员甄选心法我们需要怎样的业务员如何让优秀业务员留下来面试时的提问技巧分析:九型人格与销售管理培训案例!解析:九型人格与销售管理内训案例案例:九型人格与销售管理课程案例分析!参销售人员胜任力的36°评估销售人员的四大评估标准成功销售人员的共同点销售铁军的军魂没有不可能互动:九型人格与销售管理培训案例评估分享:某集团九型人格与销售管理培

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  单元学习大定向  一开场以游戏互动的方式热身  目的:营造轻松愉悦的学习氛围,令到学员初步开放,为以下学习打好基础  二整体学习定向  目的:清晰学员此次学习的方向及重要性,以及学习的方法和注意事项  内容:1邀请学员对自己的领导能力自我评估,找出自己的优势和短板  2领导力的约哈利窗  3九型人格与领导力的密切关系  4九型人格的五大逻辑思考层次  5

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九型人格与管理之道   课时:12H

九型人格与管理之道人是企业的第一资源。管理的核心就是把人选好、用好。管理大师彼得.德鲁克课程背景:为什么和有些人看一眼就感觉彼此距离感小?为什么有些人刚一接触就反感?我的上司和下属是什么类型的人?他们最关注的是什么?究竟如何才能发挥个人的性格优势?究竟应该选择什么样的人?我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢?面对己下彼上、已上彼下以及相平地位的人应该如何

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九型人格与应用   课时:12H

九型人格与应用九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图,是我们认识自己、读懂他人的一把金钥匙,更是一件与人沟通、有效交流的利器!它可以帮助你利用好自身的密码,从而解码专属于你的成功人生的方程式。全球九型人格专家海伦课程背景:为什么和有些人看一眼就感觉彼此距离感小?为什么有些人刚一接触就反感?我的朋友是什么类型的?他们最关注的是什么?我怎么做才能得到他们信任

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九型人格与销售之道   课时:12H

九型人格与销售之道知人者智,自知者明;胜人者力,自胜者弱。老子营销是一个企业的根本,营销的对象就是人,只要把人的特性研究清楚了,营销就找对了方向。菲利普.科特勒课程背景:为什么和有些人看一眼就感觉彼此距离感小?为什么有些人刚一接触就反感?我的客户是什么类型的?他们最关注的是什么?我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢?该课程用望闻问切的方法教您快速判断一个

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  1、客户满意度极高  课程满意度平均在96  客户回头率高  运用九型人格学帮助企业及学员个人解决问题  2、培训经验丰富  平均每年公开、内训课程约25场,学员人数过万人  已从事九型人格课程培训及咨询工作近十年  既有九型人格系列课程研发能力,也兼具课程讲授经验  3、科班培训行业出身  学习专业培训导师技巧,并非半路出家讲师  可针对不同客户及学员

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  【课程大纲】  引言:性格决定命运,学习成就未来  你了解自己的性格吗?  你想与身边各种性格的人更好的相处吗?  你想提升团队管理、夫妻关系、子女教育的能力吗?  你想有一个健康的心理来掌握自己的生命吗?  请学习这一古老而智慧的学问,能使你走向成功。  ——点题:知己知彼方能百战不殆!部分九型人格概述  一、为什么学习九型人格  通晓人性,探索人的行

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部分:开场暖炉目的:营造轻松愉悦的体验式学习氛围,学员间初步开放,联结,为以下的环节打好坚实的基础。内容:导师上场自我介绍,对学员参训肯定,与学员建立关系;学员自我介绍,用四种特殊方式打招呼;第二部分:学前定向目的:帮学员清晰本次培训的目的,学习的方式,明确学习的纪律.内容:性格是人的基本身份:本我/自我/超我的关系;价值观的排序与注意力焦点;思想-感觉-行

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天上午:开篇游戏,游戏进行性格测试,让学员觉察自己的性格偏爱和模式一、走进九型:认识九型的起源、发展、应用。二、学员做性格测试,公布答案三、“二人对话”游戏,让学员觉察自己属于心脑腹三个中心分类,并在对话中真实地呈现自己的沟通模式,可以看到不同的性格的人,对信息的接收和与人交往的模式,不同的性格,有不同的注意力焦点,从而判断学员是属于哪个智慧心中分类。四、“

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21世纪领导的主要功能;领导的四大核心能力及对应的识人用人智慧;领导力的核心基础是什么?领导力与九型人格的密切关系;九型的性格分类科学及基本成因:冰山理论;练习:价值观的排序与注意力焦点;人的基本身份:本我/自我/社会我的关系;有效的学习方法;(金钥匙)课程守则的承诺与维护:守护天使,谢谢十元第三部分:性格测试40分钟目的:学员初步找到自己的性格倾向.---

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  型人格与团队建设工作坊课程大纲:  天9:0012:00  部分:开场暖炉30分钟  目的:营造轻松愉悦的体验式学习氛围,学员间初步开放,联结,为以下的环节打好坚实的基础。  内容:导师上场自我介绍,对学员参训肯定,与学员建立关系;学员自我介绍,用四种特殊方式打招呼;  第二部分:学前定向40分钟  目的:帮学员清晰本次培训的目的,学习的方式,明确学习的

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