导购培训课程体系

专业导购培训课程   课时:12H

☆一、导购的角色定位1、导购的工作职责和工作内容2、导购的角色认知3、导购的职业化要求☆二、顾客需求分析与优质顾客服务1、我们必须面对的七个问题2、顾客需求满足状态分析3、你的顾客需要什么?4、为什么要提供优质的顾客服务?5、卡诺顾客感知模型在服务实践中的应用☆三、成功的店面销售技巧1、主动相迎 1)满足顾客心理需要的四种打招呼方式及应用要点 2)主动相迎时

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一、培训目的1、让新员工充分了解所属公司的企业文化与行业趋势2、让新员工掌握导购的基础服务礼仪与基础服务技能3、让新员工认知团队合作与团队融入的重要性二、培训用时2天=12课时三、培训方式1、讲授2、互动3、情景4、强化5、演练四、培训内容1、部分:理念导入阶段(1)企业文化(2)行业趋势(3)从业要求2、第二部分:行为导入阶段(1)礼仪认知(2)导购形象(

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金牌驻店导购培训   课时:6H

金牌驻店导购培训-培训目标:-认识导购的重要地位及导购工作的性质及特点-塑造成为优秀导购的形象及心态-学习优秀导购的关键业务技能-培训对象:导购主管、KA系统驻店导购人员-培训方式:讲授、故事、游戏、案例分析、小组研讨、情景演练等互动启发式教学-课程大纲:第一部分对导购工作的关键认知一、KA门店的关键认知二、驻店导购的角色认知1.为什么会有导购员这一行?2.

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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