高效能人士的七个习惯课程体系

Outline/课程概述:Topics/题目Contents/内容单元一:创新探索自我,改变思维模式“与成功有约”高效能人士的思维习惯1、由内而外的全面造就自己2、打破旧思维,建立全新的观点3、原则与价值观的冲击4、品德与能力孰重5、人的成熟渐进图6、七大习惯导航【案例分析】思路决定出路单元二:从依赖到独立的个人成功习惯一:“积极主动”——个人愿景的原则1、

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一、修炼成功的基本法则1.什么是习惯?习惯的意义2.习惯的培养3.品格与做人技巧何为重要?4.改变的循环圈(TheChangeCycle)5.影片欣赏:你知道吗?6.持续成长的层次--成长的三个阶段7.习惯转变的过程每一个习惯所依据的原则与原则一致的思维影响结果的流程或思想行为8.思维转换的方式9.讨论:发现不同的性格二、主动积极/BeProactive1.

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一、修炼成功的基本法则1.什么是习惯?习惯的意义2.习惯的培养3.品格与做人技巧何为重要?4.改变的循环圈(TheChangeCycle)5.影片欣赏:你知道吗?6.持续成长的层次--成长的三个阶段7.习惯转变的过程ll每一个习惯所依据的原则ll与原则一致的思维ll影响结果的流程或思想行为8.思维转换的方式9.讨论:发现不同的性格二、主动积极/BeProac

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习惯一·积极主动  培训收益  自我意识、想象力、良知、独立意志是人类的四大天赋,也是职场人士天然具备的重要资源。但是,只有运用高效能的思维框架(例如区分关注圈与影响圈),才能将这些资源转化为成果。人的效能受情绪、心境、刺激和外在环境等外在因素的影响。本讲帮助学员掌握心态管理的技巧。  本讲重点  1、人类四项独特的天赋。  2、消极被动对个人成长和人际关系

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讲:习惯一:积极主动【培训收益】自我意识、想象力、良知、独立意志是人类的四大天赋,也是职场人士天然具备的重要资源。但是,只有运用高效能的思维框架(例如区分关注圈与影响圈),才能将这些资源转化为成果。人的效能受情绪、心境、刺激和外在环境等外在因素的影响。本讲帮助学员掌握心态管理的技巧。【本讲重点】1、人类四项独特的天赋。2、消极被动对个人成长和人际关系的危害3

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一、修炼成功的基本法则1.什么是习惯?习惯的意义2.习惯的培养3.品格与做人技巧何为重要?4.改变的循环圈(TheChangeCycle)5.影片欣赏:你知道吗?6.持续成长的层次--成长的三个阶段7.习惯转变的过程每一个习惯所依据的原则与原则一致的思维影响结果的流程或思想行为8.思维转换的方式9.讨论:发现不同的性格二、主动积极/BeProactive1.

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【课程大纲】:讲:习惯一:积极主动【培训收益】自我意识、想象力、良知、独立意志是人类的四大天赋,也是职场人士天然具备的重要资源。但是,只有运用高效能的思维框架(例如区分关注圈与影响圈),才能将这些资源转化为成果。人的效能受情绪、心境、刺激和外在环境等外在因素的影响。本讲帮助学员掌握心态管理的技巧。【本讲重点】1、人类四项独特的天赋。2、消极被动对个人成长和人

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课程介绍《高效能人士的七个习惯》课程通过帮助个人发现、应用恒久的基本行为原则,提供实用途径来解决企业发展、个人生活和职业所面临的挑战。《高效能人士的七个习惯》课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程。为期两天的集中、全面培训是为帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。 在《高效能人士的七个习惯》课程中所教授的原则和方法将帮助学员面

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高效能人士的七个习惯●课程题目高效能人士的七个习惯●课程对象需要提升自我能力的人士●课程背景1、很多人士想成功,可是没有原动力;2、很多人士想成功,可是没有好方法;3、很多人士想成功,可是没有好习惯。思考题:1、你对你目前的状况满意吗?2、你想成为一个什么样的人?激情问候:优秀人士的基本特征生活哲理:短信暴满后想看短信的启示学员互动:【结绳结】一、积极主动是

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高效能人士的七个习惯【课程说明】如果你愿意付出必要的努力以真正理解并应用这七大习惯和原则,你将发现自己的时间和活动越来越由自己控制,而你的生活也变得更丰富、更快乐、更有成就感。你将注意到自己的发展和改善在加速,还会发现自己的感情力量和自我约束也在加强,你将看到自己的人际关系的质量和效能在每个方面都在改善。【课程对象】总经理、副总经理、部门经理、人力资源工作者

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高效能人士的七个习惯(根据史蒂芬.柯维同名书打造)主讲:周雪梅课程描述:面对变革,所有的人面临着一个选择:变不变,怎么变?在今天商业环境瞬息万变、竞争激烈、动态复杂的环境中,我们依靠什么把握自己的变革?  但是,我们应该清楚地明白在波澜湍急的激流中,有一种东西在永远保持着不变,而正是这种不变的东西决定我们做事的所有结果,这种不变的东西叫做原则!这个原则昨天如

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高效能人士的七个习惯   课时:12H

《高效能人士的七个习惯》课程简介课程讲师:张理军博士课时:12小时课程背景《高效能人士的七个习惯》是美国柯维领导力中心的创始人、美国著名的管理学家史蒂芬柯维博士开发的版权课程。思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。这是柯维博士的著名观点,它引起了无数企业人的共鸣。培训收益1、关于思维模式的转变。行为习惯的改变源于思维习惯的改变。旧的思维定式

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《疫情期间高效能人士的七个习惯》【课程背景】“繁华落尽、平淡归真、心之所向、皆是美好”。作为企业的优秀管理者和业务骨干,对身处不断变化的新时代,主动拥抱迎接变化的最好手段便是回归基本面,无论是资深职场人士,还是菜鸟新兵,快速提升自己的职业素养,选择对自己负责、工作主动积极,已刻不容缓!该课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》,它是

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《高效能人士的七个习惯》主讲:荆子轩老师【课程背景】《高效能人士的七个习惯》是一本全球知名的畅销书,该书自出版以来一直备受关注,并被广泛地应用于各个领域。全球销售量:《高效能人士的七个习惯》已经售出超过4000万册的全球销量,被翻译成多种语言并销售到世界各地。应用于教育领域:课程被许多教育机构、学校和大学采用,帮助学生发展个人效能和领导能力,培养创造力和良好

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《高效能人士的七个习惯》课程大纲讲师:邬奇峰【课程特色】本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程,是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程 经过七个习惯的培训之后,学员的为人处世和工作都有显著变化,主要表现在以下几方面: 对自己的行为和态度负责并承担责任,而不是抱怨别人

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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