职业素养课程体系
职业素养与阳光心态 课时：12H
职业素养与阳光心态主讲：谢老师【课程目标】◆了解到企业快速发展对员工素质提升的要求有哪些；◆提升职业素养，使员工更具责任心；◆自动自发的工作，明确岗位职务说明书的界定只是所该做的最小范围；◆提高员工的职业道德素养，养成良好的工作态度,增强爱岗敬业的意识；◆懂得目标管理、时间管理、情绪管理、自我沟通能力管理，努力提升个人工作绩效；◆理解阳光心态的概念、意义，以...
讲师：谢恩杰在线咨询下载需求表
职业精神铸就卓越-优秀员工职业素养训练第一部分职业精神敬业第1章欲立业，先敬业1、职业和我们2、成功源于敬业3、三种心态的工作者4、告别谋生式的叹息第2章选择你热爱的工作1、职业选择的重要性2、如何进行职业选择？热忱第3章热爱你选择的工作1、点燃工作热情2、勤奋工作3、享受工作第4章像老板一样行动和思考1、坐而言不如起而行2、大事着眼，小事入手3、自觉、主动...
讲师：黄牧春在线咨询下载需求表
银行职员职业素养提升 课时：6H
银行职员职业素养提升主讲：胡小华老师培训对象：银行新进员工、储备干部、中基层员工等培训课时：1天（6小时）培训目标：★强化职业意识与职业态度，掌握和塑造符合银行工作的个人职业形象★全面提升员工觉悟，职业性，主动性和积极性★认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性授课与辅导形式：1、课堂讲述2、情景演练3、能力测试4、互动讨论5、课后项目辅导...
讲师：胡小华在线咨询下载需求表
《打造价值员工》---90新员工的职业素养与转变 课时：12H
《打造价值员工》---90新员工的职业素养与转变优秀员工是企业的真正核心竞争力，是企业走向成功、迈向卓越的源动力。从平凡到优秀，讲起来很容易，做起来却不那么容易，但是不去做，任何简单的事情都会更加难做。新员工更是企业发展的基石，也是企业未来发展的动力，而新员工职业生涯的第一课尤为重要，系统完善的新员工课程将让新员工清晰，明确，专注，还让新员工感受到成长和尊重...
讲师：李彦池在线咨询下载需求表
职业化素养训练 课时：12H
课程名称职业化素养训练课程时间1-2天讲师洪剑坪课程描述☆掌握职业生涯规划的基本理念，提升自我生涯规划的整体思维能力；发展自我，与企业同步。☆掌握职业生涯开发的专业技术，能有效实施职业生涯规划的相关活动，做好相应评估并制定理性的职业生涯规划，解决职业生涯发展的常见问题。透过自我激励、突破自我、团队合作的训练，使成员从中觉察自己的优势能力、学习有效人际互动及问...
讲师：洪剑坪在线咨询下载需求表
《国学文化与职业素养提升》 课时：12H
国学文化课程——《国学文化与职业素养》——道觉老师主讲课程主讲：道觉老师浙大总裁班导师传播道德经典，悟道觉人的传道者道觉老师，悟道觉人，拜读国学经典，以彻悟老子天地宇宙、自然万物、社会人生大道，生发智慧，觉醒众生为无限使命与追求。老师有着10多年的培训经验，培训过几百家企事业单位。授课风格激情幽默、全场互动，实战有效，富于哲理、启迪智慧。具有丰富详实的企业管...
讲师：道觉在线咨询下载需求表
新任主管的角色认知和职业素养 课时：1H
讲 职业化视角审视新任主管的角色 一、新任主管的角色定位 作为一名合格的新任主管，必须扮演三种角色： （一）下属：作为上级的得力助手 1、角色定位 2、作为经营者替身的“四项准则” 3、作为下属的新任主管常见的错位现象 （二）上司：成为下属的职场教练 1、角色定位 2、新任主管与领导者的区别 3、作为上司的新任主管常见的角色问题 4...
讲师：翁士增在线咨询下载需求表
一、儒家概要：1、春秋初创：孔子创儒，孟子集大成。2、汉代独尊：汉武帝“罢挫百家，独尊儒术。”3、发展历程：春秋初创、秦朝坑儒、汉代独尊、宋明理学、五四受批、当下回归、广播四海。对儒家总体的介绍使学员对中国传统文化之主体有概括性的了解，明白儒家源远流长，为历代社会所遵行，是我们国人的精神血脉，唯有回归精神家园，心灵方可安身，灵魂才有寄托。这对时下年轻人尤其重...
讲师：道觉在线咨询下载需求表
一、国学文化概述什么是国学文化东西方文化的差异比较国学文化的主要精髓是什么国学文化的核心主体及其特点学习国学文化的现实意义二、学习儒释道三大国学文化，提升职业素养（一）、儒家文化与职业素养——内圣外王，凝聚精神。1、儒家修身五大境界。小人，士，贤人，君子，圣人2、培养学习力，提升企业竞争力。 子曰：“学而时习之，不亦悦乎？” 子曰：“十室之邑，必有忠...
讲师：道觉在线咨询下载需求表
部分：医药代表销售冠军心态与优秀职业素养一、医药代表的定位与职责1.形象大使2.诚信代表3.学术桥梁4.百事通顾问二、冠军心态训练1.凡事巅峰状态-雄心2.凡事正面积极-自信心3.凡事找准需求-关心4.凡事全力以赴-责任心5.凡事心态淡定-平常心6.短片观看：别对自己说不可能三、成功的职业生涯1.联想三心1)责任心2)上进心3)事业心2.骨干三心1)让领导放...
讲师：黄牧春在线咨询下载需求表
部分：卓越员工职业化素养提升训练一、与企业共命运1.上下同欲者胜，众人开大船2.如何实现从自然人到职业人的转变3.在企业中我们应该如何找到自己的角色4.人财、人才、人材、人在、人渣，我属于哪一种？二、自动自发地工作1.我究竟在为谁工作？2.我真的了解成功的真相吗？3.我真的了解我所面临的危险和机遇？4.案例：两个员工在一个企业的不同结果？5.为什么自动自发？...
讲师：黄牧春在线咨询下载需求表
医药高绩效代表职业素养暨销售快速突破课程 课时：12H
【课程收益】：1、医药代表每天面临巨大的压力，解决好心态的问题，具备冠军心态不断的自我激励，才能持续完成好的销售目标；2、提升医药代表职业素养，塑造省心放心贴心的三心员工，降低管理成本，提高团队效率，保障团队整体绩效目标达成3、提高对区域目标医院营销突破上量的自我分析与问题解决能力，更好地理解目标医院竞争销售与上量不同阶段的特点，建立新形势下专业化的推广模式...
讲师：黄牧春在线咨询下载需求表
部分：职业素养的定义1.职业素养的定义2.职业素养的行为模式模型3.职业素养的体系分类：显性与隐性第二部分：自我目标管理1.哈弗大学的研究数据2.目标－价值观－行为3.案例：贝因美的目标导向4.SMART目标法则5.目标练习6.明确自己的目标－没有人在为别人打工第三部分：时间管理1.不能管理时间便什么也不能管理2.时间管理的重要性3.时间管理的误区4.时间管...
讲师：谢恩杰在线咨询下载需求表
部分管理者的角色定位1、对管理的简单理解2、管理者的三个层面3、知己（自己）与知彼（企业）4、管理者的关键作用5、管理者在上下级之间的定位6、认清权利和责任的关系7、优秀管理者的十项要点第二部分管理者的关键能力提升一、管理技能提升1、提升专业能力当前尤为突出讲师－教练2、提升规范员工的能力，明确标准化作业作业指导书与规范化管理标杆管理与标准化作业3、提升发现...
