《基于战略的目标计划管理》   课时：12H

《基于战略的目标计划管理》课程简介（2天）【企业现状】为什么公司年度目标经常无法实现？为什么公司越做越大，效率却越来越低？为什么公司无法有效推行绩效考核？为什么跨部门协作和沟通总是那么难？为什么执行力总是这么差？【管理误区】缺体系：企业整体目标规划过于简单，不成体系；缺落实：制定目标流于形式、目标分解不科学、落实责任不到位；缺基础：部门之间流程不明、责任不清...

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目标计划管理四项核心技术

单元绩效考核的技术　　一，什么是KPI　　二，什么是GS　　三，如何设置考核权重　　四，如何设置评分标准　　五，什么是加减分项　　六，什么是“数据八明确”　　模拟训练：计算绩效考核分数　　第二单元问题分析的技术　　一，问题的定义　　二，发现问题的“漏斗”　　1.现象不是问题　　2.找到现象背后的原因　　3.找到原因背后的根本的原因　　三，发现问题的两个工具　...

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