课程体系
“社保征收划转及个税法修订”政策解析及企业企业风险应对策略课程背景按照中央关于机构改革的决策部署，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。社会保险费为什么要交由税务部门统一征收？征收体制改革后，会不会出现缴费负担大幅增加的情况？下一步是否会推动降低社保费率？2018年8月31日中华人民共和国主席令第九号公布，《全国人民代表...
讲师：刘雪芹在线咨询下载需求表
薪社税一体化驱动下薪酬设计和税收筹划 课时：2H
“薪社税”一体化驱动下薪酬设计和社保及税收筹划内容提纲随着国家“税改”各项政策法规的陆续出台及实施，特别是社保费改由税务机关征收等一系列重大变化，对企业的经营管理和员工收入都造成了广泛影响。企业人工成本支出要从人资、财税、社保三重视角合理合规地进行设计以最大化的减少经营成本、减轻税费负担。青岛金税通税务师事务所所长周文玲老师长期注重三方政策研究，为企业高收入...
讲师：周文玲在线咨询下载需求表
《六大方面帮您分析建筑业的涉税风险及应对》提纲承接项目时,如何判断选择一般计税还是简易计税1.一般计税项目和简易计税项目的计税方法和纳税方式？2.在什么情况下可以满足简易计税的条件？3.简易计税和一般计税分项目预缴税款，纳税申报时可以合并计税吗？4.案例分析一般计税、简易计税下的工程计价、税负和利润，如何判断选择一般计税还是简易计税？5.一般计税和简易计税两...
讲师：周文玲在线咨询下载需求表
《轻松搞定会销》一、会前准备1、人员的配置和准备①岗位设置②形象定位2、会场的布置和准备①会场选择②氛围塑造③产品展示3、流程的设计和彩排①重点突出②彩排预演二、会中配合1、观察分享2、推进带动三、促成成交1、引发需求2、试用体验3、处理异议①异议的类型②异议的处理4、促成成交①抓住时机②成交方法四、售后服务1、专业服务2、以心换心五、课程总结...
讲师：郑鸿君在线咨询下载需求表
《演讲技巧》 课时：3H
《演讲技巧》【课程特色】演讲，无论是对内的业务汇报、项目说明、述职报告，还是对外的产品展示、企业宣讲，都是极具挑战性的任务。正因为如此，出色的演讲者，总能获得众人的羡慕和上级的垂青，得到更多的机会。想说就说是每个人的渴望，而专业水准的演讲能力除了天赋，更多的可以通过学习和练习拥有。【学员对象】中层管理基层主管新员工基层员工【授课长度】基础课时：3小时【学习收...
讲师：郑鸿君在线咨询下载需求表
《压力与情绪管理》 课时：3H
《压力与情绪管理》【课程特色】当企业在关注员工绩效时，往往忽略了压力与不良情绪给员工带来的负面影响。事实上在国内由于压力造成的员工跳糟率与离职率已高达6-15！随着企业中70后员工已经走上了中年油腻的不归路体会着上有老下有小的压力时，80后员工也在面临着生二胎和职业发展如何平衡的压力，而90后员工更是面对着买房买车结婚的压力。当压力来袭，是化压力为动力还是被...
讲师：郑鸿君在线咨询下载需求表
《专业就是竞争力系列课程——护肤品行业》 课时：6H
《专业就是竞争力系列课程》【课程特色】由外至内打造员工的专业形象，让员工因为专业更具有竞争力，成为品牌的代言人，从而更好地服务顾客、达成销售！【学员对象】 中层管理基层主管新员工基层员工【授课长度】基础课时：56小时【学习收益】塑造员工专业的形象；让员工掌握系统的护肤品知识；学会销售环节中的各种技巧，从销售小白成为销售高手。【课程内容】一、《专业就是竞争力—...
讲师：郑鸿君在线咨询下载需求表
《沟通技巧》 课时：3H
《沟通技巧》【课程特色】领导安排的任务总是做不好，你以为是员工执行力差，其实，从一开始的传达到员工接受信息就已经出现了偏差；明明已经对客户掏心掏肺、可还是被投诉，别以为你委屈，其实是你不懂客户的心；看着别人地晋升眼红，不服地说：“会干的不如会说的”，你为什么不能干得好也说得好呢？拥有说话的能力不代表就会沟通，沟通能力从来没有像现在这样成为职场人成功必须具备的...
讲师：郑鸿君在线咨询下载需求表
《全面加强国有企业党的建设》 课时：12H
全面加强国有企业党的建设课程背景：党的十八大以来，习近平总书记对全面从严治党、加强国有企业党建工作作出了一系列重大部署。国有企业基层党组织是党在国有企业中的基础力量，是促进企业发展、服务企业生产经营的强大助力。解决当前基层党建工作中存在的问题，并积极创新使党建工作与全面从严治党、全面深化改革相适应，是历史赋予国有企业的重大使命。本课程从国有企业党建的三次会议...
讲师：龙垚诚在线咨询下载需求表
《全量化绩效体系建设》 课时：12H
全量化绩效管理体系设计课程背景：在绩效管理引入中国近三十年的时间里，非常多的优秀组织诸如华为、联想、海尔等结合企业实际，运用绩效管理体系助推了企业的稳步健康快速发展。使得各类组织及管理者进一步认识到绩效管理契合中国人思想特质、有助于提高管理效能和竞争力。但如何运用绩效体系设计的理论，结合组织实际和特质，建立起适应本组织的体系并发挥作用，避免抵触现象、“两张皮...
讲师：龙垚诚在线咨询下载需求表
《激励薪酬体系的搭建》 课时：12H
激励薪酬体系搭建课程背景：进入二十一世纪以来，收入分配形式呈现了新的变化趋势和特点。如何围绕发展需求，唱好薪酬分配改革这台传统大戏，使薪酬满足各行业、各层级、各年龄、各类型人员的需求，发挥其在社会稳定、经济增长、技术提升、人才培养、效率提升的“压舱石”作用，是人力资源管理从业者和研究人员积极探索、研究的主题。本课程结合收入分配改革的新形势，设计旨在通过案例分...
讲师：龙垚诚在线咨询下载需求表
《国企体制改革——变革领导力提升》 课时：12H
《国企体制改革——变革领导力提升》课程背景：随着信息技术和知识经济的发展，我国进入了社会转型的新时期，而领导干部作为我国发展的重要力量，直接影响着我国的发展方向和现代化建设进程。人本理念的提出，传统的领导方式已经无法适应于我国社会的发展，社会对领导干部领导力的要求越来越高；互联网+时代的变革使大数据渗透到企业管理的计划、决策等方方面面，对企业领导力提出了新的...
讲师：龙垚诚在线咨询下载需求表
《国有企业的管理创新》 课时：12H
国有企业的管理创新课程背景：党中央在党的十六大、十七大以及十八届三中全会中对创新提出了指导性的建议，建议我们在新形势下要建立一个创新性的国家，这是我们长期发展的不竭动力，是国家战略发展的核心，是提高综合国力的关键，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面。国有企业作为国家经济发展的基础，该如何进行创新，是我们所有国有企业管理者面临着一个重要问题。本课程从...
讲师：龙垚诚在线咨询下载需求表
《高效执行力》 课时：12H
高效执行力课程背景：目前世界经济形势不容乐观，西方发达国家民粹主义逐步抬头，以美国为代表提出并奉行的“美国优先”论和单边主义政策，导致竞争加剧，国家之间尤其是中美之间贸易摩擦不断升级，国内企业面临前所未有的生存和发展压力。强化企业内部管理，提升竞争力，确保各项管理措施落到实处，使得进一步提高企业、员工执行力势在必行。本课程旨在通过理论学习、运用方法和工具进行...
讲师：龙垚诚在线咨询下载需求表
《赢在服务力——银行服务人员标准化服务礼仪培训》 课时：12H
赢在服务力——银行服务人员标准化服务礼仪培训课程背景：职场礼仪是银行从业人员促进客户关系的必备技能，其重要性甚至超过了业务技能，也是各个银行之间隐形竞争力的体现，对于职场礼仪培训的忽略，会直接导致银行之间业务层次的高低之分。而今，部分银行已经十分重视“服务第一门槛”的建设，但是很多礼仪培训往往注重表象，强调形式，对银行内训的涵养素质提升不足，培训之后落地跟进...
