课程体系
11 思维导图 课时：12H
《提升职场思考力》——思维导图实操培训讲师：高春燕【课程背景】思维导图被誉为21世纪全球性的思维工具，在全世界，成功帮助超过6亿人改变工作和生活！一个简单的.能够帮助组织和个人迅速提高绩效的思维工具.管理工具！思维导图工具可以帮助我们训练大脑，不仅可以强化发散性思维（让我们更具创造力），还可以培养归纳性思维（使我们的思维更具条理性），满足职业化表现需求。思维
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10 金字塔原理 课时：12H
《大脑核武器—金字塔原理》讲师：高春燕【课程背景】金字塔，不仅保留了千年的稳固，象征着伟大的文明，而且产生了许多令现代人感到神奇的效应。原因并不在构造金字塔的材料有什么与众不同，而在于其建造的结构非常特殊。思维中也有像金字塔这样的特殊结构——由一个总的思想统领多组思想。在这种金字塔结构中，思想之间的联系方式可以是纵向的——即任何一个层次的思想都是对其下面一个
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8. 新员工的五项修炼 课时：12H
从职场菜鸟到专家新员工五项修炼讲师：高春燕【培训对象】新员工培养【培训时间】2天【课程背景】职业素养：是员工在职业过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键，是职业人在职场不断的修行。对新员工来说，最初的职业认知培训至关重要。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过培训：提升员工职业形象；改善培训对象的职业态度；强化自身职业意识；提升执行能
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9.从菜鸟到专家 职业素养培训 课时：12H
打造个人品牌做职场专家员工职业素养培训讲师：高春燕【培训对象】在职员工储备干部培养【培训时间】2天【课程背景】职业素养：是员工在职业过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过培训：提升员工职业形象；改善培训对象的职业态度；强化自身职业意识；提升执行能力和工作效率。最终实现：提升全体员工的综合职业修养
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6 职场精英这样做PPT内容策划 课时：2H
《搭建逻辑框架实现高效呈现》——商务PPT结构策划讲师：高春燕1.现实的问题：电子化办公学习的时代，做好PPT可以说是每位职场人士完成工作、凸显自我、升职加薪的必备技能。项目汇报要用PPT、产品发布要用PPT、工作交流要用PPT、述职竞岗要用PPT。可以这么说，如果你能做出一手高规格、超专业的PPT，它就会像一面放大镜一样，最大化地凸显你其他方面的能力、优点
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7 有效表达与演讲呈现 课时：6H
-47117069342000《有效表达与即兴演讲》辅导方案【解决问题】1、3分钟如何把控？2、怎样吸睛开场？3、如何临危不惧？5、如何有效设计互动？6、什么样的表达生动有效？7、如何进行内容设置【课程时间】本次课程时间：1天★内容大纲实操练习穿插在各内容中间，授课顺序根据学员情况或有调整有效表达与演讲呈现课程模块内容大纲第一部分内容设计第一模块误区避免正面
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5 职场精英这样写公文 课时：12H
-46672569659500《职场精英这样写公文》【课程背景】在当今知识经济时代，公文写作能力不再仅局限于文字工作者，职业人士都需要提高公文写作能力。脑海里充满想法，如何落实成职业化的可行性建议报告？面对领导的要求，往往不知如何下笔？做了一年的工作如何进行总结？到了年初又如何做好新年工作计划？日常汇报、会议记录、回复微信，这些都需要从职业化的角度进行专业思
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4. 职场精英这样做汇报 课时：12H
《工作汇报与呈现技巧》——结构性思维的商务应用课程高春燕【课程背景】工作汇报是小伙伴们不得不面对的日常内容。但往往很多人事情已经做完，但是汇报工作的时候找不到重点，说来说去，让领导不知所云，甚至事与愿违。明明做了好事，但是描述完毕却让人一头雾水；或者明明永远不知道领导关注什么，说自己想说的，而不是领导想听的。美国作家马克●麦考梅克就曾说过：“对于领导而言，谁
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3. 职场精英这样来演讲 课时：12H
职场精英这么说商务演讲辅导方案讲师：高春燕【培训对象】参加路演、竞聘、选拔、演讲比赛各位选手【培训形式】线下【培训时间】2天在当今职场当中，思维和演讲能力太重要了。项目路演中：要让客户相信我们的实力，要让投资人相信我们的前景；商务演讲时：要让老板相信我们的能力，要让同事更好地配合我们的工作，要让下级给予我们更加稳定的支持；述职汇报时：短时间突出亮点，避免报告
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2.结构化思维培训2天版 课时：24H
重塑思维职业表达结构化思维的应用课程讲师：高春燕【培训对象】中层管理干部储备干部培养行政从业人员【培训时间】培训授课：4天实操点评：2天【课程背景】对于职场人员来说，上传下达，使众人行的能力太重要了。想清楚、说明白、写得好才能更好服务团队，提升工作执行力。项目路演中：要让客户相信我们的实力，要让投资人相信我们的前景；商务演讲时：要让老板相信我们的能力，要让
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1.结构化思维培训1天版 课时：12H
重塑思维职业表达结构化思维的应用课程讲师：高春燕【培训对象】中层管理干部储备干部培养行政从业人员【培训时间】培训授课：1天培训时长不同，影响案例讲解的和学员练习量的多少，不影响知识量的讲授实操点评：1-2天培训需求决定有没有学员实操部【课程背景】对于职场人员来说，上传下达，使众人行的能力太重要了。想清楚、说明白、写得好才能更好服务团队，提升工作执行力。项目
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《一线生机——银行客户经理电话销售技巧培训》 课时：12H
“一线生机”——银行客户经理电话销售技巧培训课程背景：电话营销是一种远距离操作，“千里姻缘一线牵”自己手中的产品就像“女方”，顾客是“男方”电话销售的任务就是帮助自己手中的产品找到“有缘人”。银行客户经理在市场寻找合适的客户中，存在很多困惑：1.客户对于这样的电话很反感，经常一听到银行电话直接挂断；2.产品介绍没有亮点，无法吸引客户。3.电话沟通没有技巧，无
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《银行存量客户挖掘和睡眠客户唤醒》 课时：12H
“掘金行动”——银行存量客户挖掘与睡眠客户唤醒技巧课程背景：在银行网点业绩提升的过程中，客户是关键。很多银行在客户经营上出现了不少的问题。常常是“捧着金饭碗找饭吃”，银行网点对于“不动户”、“高危户”、“低活跃户”束手无策，甚至有的网点在存在较大规模的“0元户”。很多银行开始实行了客户经理（理财经理或市场经理）管护客户的客户经营模式，然而落实效果却不尽如人意
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《当红不让——银行开门红营销活动策划五大战役》 课时：18H
“当红不让”——银行开门红营销活动策划五大战役课程背景：银行开门红已经从远距离作战变成了近身肉搏，竞争越来越惨烈。如何在开门红中脱引而出，如何实现存款新增，产品热销的盛况呢是每个银行人需要思考的主题。 “三天不喝酒，存款就搬走”，“三天不桑拿，业绩往下滑”，银行业绩提升越来越需要精准化，需要快速落地！同时，2016年银行业平均离柜率高达84.31，顾客已经从
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《银行网点主任管理技能提升》 课时：12H
银行网点主任管理能力提升课程背景：对于身居主任（主管）的人来说，带好团队，实现经营业绩是每一位银行基层管理人员的心愿。银行网点主任（主管）相对于统领几十人、几百人乃至上千人的行长、部门负责人来说，管理模式和用人方法完全不同。高级别管理人群最主要的工作是决策和判断，而主管更应该关注的是每一位下属工作状态，以及网点（分支部门）工作实现情况。现在，各家银行大多数已
