课程体系
《门店冠军——建材家居导购全能提升》【课程背景】为什么客户进店后转一圈就走为什么导购总是很难发掘客户真实需求为什么介绍的产品总是和客户产生异议为什么价格总卖不起来没有接受过训练的门店导购没有成交率是必然的，因为他们每天只是在无意识销售当中，只是充当一个报价员的角针对，让店面损失销售业绩。销售是店面的生命线，提高门店导购的成交能力，为销售团队组织有针对性、有实
讲师：李明在线咨询下载需求表
《整合身心获得爱与力量》 课时：6H
《整合身心获得爱与力量》通过身心整合的实操释放练习在身心愉悦的同时获得爱与力量主讲：郑丽萍【课程背景】随着社会的发展，竞争的激烈，加之三年的新冠疫情，人们的生理、心理都发生非常大的变化。研究表明，新冠带来的心理影响将持续10-20年，焦虑、抑郁、失眠的群体人数剧增，这些负向的心理能量不仅严重影响了身心健康，也使得员工的积极性、主动性、创造性无法得以更好发挥。
讲师：郑丽萍在线咨询下载需求表
《职场高情商沟通》 课时：12H
《职场高情商沟通》通过整体沟通水平的提高，在组织内外部降低沟通成本，提升企业风貌和生产力水平主讲：郑丽萍【课程背景】无论是在组织还是在家庭当中，沟通都是有成本的，有风险的，更是有事故的。在组织外部，近期发生的董宇辉小作文事件中，“小孙”面对公众的暴力沟通直接让东方甄选的市值三个交易日下降近20。而他们的竞争对手高途优品却因陈老师的一句高情商表达：“董宇辉不是
讲师：郑丽萍在线咨询下载需求表
《新员工职场赋能》 课时：6H
《新员工职场赋能》通过新入职·年轻员工职场素养、主动性、执行力、行为规范的整体提升而降低管理成本，使新人好用，企业受用主讲：郑丽萍【课程背景】时代的变迁，社会的多元，互联网的巨大赋能使得“90、00”后的员工似乎变得更加不好“管理”，而曾经被管大而听话的的“60、70、80”后管理层面对新人的种种行为似乎也只能是费解而无力，曾有段子形象的描绘“70后请假是因
讲师：郑丽萍在线咨询下载需求表
《心理健康与工作平衡》 课时：3H
《心理健康与工作平衡》通过心理健康的疏导、思维模式的转换让身心平衡工作有趣主讲：郑丽萍【课程背景】人与人最大的差异来源于思维模式的差异，因为思维决定行为，思维模式的不同也同样决定着一个人情绪压力管理的能力、沟通的能力、人际交往的能力以及解决问题的能力。找到思维里的陷阱、拆除思维的藩篱会快速提升一个人的心理韧性，找到多元解决问题的方法，给到人生的轻松和自由。本
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《员工阳光心态》 课时：6H
《职场员工阳光心态》通过员工身心状态的全面调整而提升企业的健康生产力水平主讲：郑丽萍【课程背景】健康生产力其实是非常容易被企业和管理者忽略的生产力因素。有数据显示，企业在员工健康方面每投入一美元，相应可以减少的员工因为缺勤和病假造成的成本2.73美元。随着社会的发展，竞争的激烈，加之三年的新冠疫情，人们的生理、心理都发生非常大的变化。研究表明，新冠带来的心理
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《考前心理营养脑科学辅导》 课时：3H
《考前心理营养脑科学赋能辅导》——通过科学制定考前目标营养补给压力释放潜意识激发等达到最佳考试状态主讲：郑丽萍【课程背景】潜意识的能量是巨大的，世界级大赛的中场休息中，教练往往通过带领运动员回忆过往的辉煌，展望未来的成功景象等带领球队在重要时刻转败为胜的案例屡见不鲜。这就是在利用潜意识的能量。通过激发潜意识而使人的竞技状态调整到一个最佳水平，从而获得大赛的成
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《情绪与压力管理》 课时：6H
《情绪与压力管理》通过提升管理者与员工的情绪压力管理水平而改变状态提升效能主讲：郑丽萍【课程背景】随着社会的发展，竞争的激烈，加之三年的新冠疫情，人们的生理、心理都发生非常大的变化。研究表明，新冠带来的心理影响将持续10-20年，焦虑、抑郁、失眠的群体人数剧增，这些负向的心理能量不仅严重影响了身心健康，也使得员工的积极性、主动性、创造性无法得以更好发挥。情绪
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《家庭和事业顺》 课时：6H
《家庭和·事业顺》通过家庭事业双向互动互为作用的良性发展，提升管理者和员工的积极主动性和创造力主讲：郑丽萍【课程背景】家是社会的最小细胞，是一个人动力的源泉，安全和归属的所在，是安身立命的根本，是投身事业强有力的支撑，可是随着社会的发展、三年疫情的综合影响，离婚率不断攀升。仅在2023全国离婚人口就高达1500万人的惊人数字。心理学家指出，婚姻解体是生命中重
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《中基层管理技能提升》 课时：12H
中基层管理技能提升主讲老师：李学军【课程背景】每一个企业的发展壮大，都需要一线管理人员的快速成长；面对越来越激烈的市场竞争，更要管理者的管理水平快上台阶。许多企业的一线管理干部，尤其从专业岗位转换为管理岗位后，对管理角色的认识不到位，管理工作非常被动，没有真正把管理的绩效展现出来，导致管理中出现了不少问题问题：自身角色定位不够清晰，导致一线的战略执行力差；沟
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《外圆内方执行人才训练营》 课时：6H
外圆内方——执行人才训练营主讲老师：李学军【课程背景】一个企业，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效都需要靠执行来支撑，企业的核心竞争就在于企业家的洞察力、员工的执行能力。然而我们总会遇到这些问题：员工想成为执行人才，但是缺少方法？不同的性格、不同的价值观、不同的经历，是否都能成为优秀的执行人才？企
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《中层执行力提升》 课时：12H
中层执行力提升主讲老师：李学军【课程背景】在当今企业中管理者都期望员工既能做正确的事，又能正确的做事，让企业制定的战略、远景规划、长远目标、文化，能落实到位；用企业员工掌握催生战略落地实现的方法和能力。然而团队中总会出现几个问题：➢企业中高层从早忙到晚，回家还要加班忙，企业的中高层管理者该如何去管理和打造企业的执行力建设体系。➢管理者花太多的时间的“救火”，
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《九段绩效法——从小白走向精英》 课时：6H
九段绩效法—从小白走向精英主讲老师：李学军【课程背景】在每一个企业的管理者都期望员能主动、高效的做事，让企业、部门制定的目标能落实到位；都希望员工掌握催高效执行的方法和能力。然而团队中总会出现这样那样的问题：管理者苦口婆心的“说教”，换来的却是员工的“嗤之以鼻”；管理者无数遍的催促换来的却是员工工作后提交的不理想成绩；管理者的安排和部署很到位，凡事一到员工的
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《基层执行力提升》 课时：6H
基层执行力提升主讲老师：李学军【课程背景】新进员工伴随着初期的热情会出现短时的热情高涨，随着工作时间的推移，遇到的问题和阻碍很多员工会出现责任心逐年在下降！执行力欠缺、遇到困难出现问题相互推诿、工作不到位、跨部门配合的的壁障给我们造成了莫大的损失。关键的因素在于每个新员工能否在工作里遇到问题时调整心态、积极主动、服从指挥与领导的安排保质保量地按时把目标变成增
讲师：李学军在线咨询下载需求表
《情绪压力管理与高情商式沟通》 课时：6H
情绪压力管理与高情商式沟通主讲老师：李学军【课程背景】现今社会的工作节奏快，时间长，竞争激烈，人际与家庭关系变得紧张，社会及心理支持系统缺乏，职场与生活中的种种压力让人们应接不暇。由压力触发的忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑等常见的消极心理，往往会造成工作与生活中的不良情绪产生、积极性降低、效率下降等不良后果。压力与情绪的的产生往往都伴随着彼此间的沟通交流不畅，
