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工资计算表(按日计薪人员适用) 年 月|编 | |姓名 | |单位 | ||号 | | | | | ......

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文件类型工资汇总统计表...   2011.04.07

工资汇总统计表 年 月|单位 |本薪 |业绩 |全勤 |加班 |应发 |扣缴部分 |实发工资 || | |奖金 |奖金 |津贴 |工资 | | | | | | | | |保险 ......

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工资调整表(人力资源部用) 年  月  日                    编号:|所在部门 | ||姓名 |原工资 |申报新工资 |调整事由 ......

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各部门年度培训统计报表 年度|部 门 |项目 |班次 |人数 |课时 |费用 |备 注 || |预定 | | | | | || ......

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分类指标考核分值表指标类别:财务类、营销类、生产类、技术类、质量类、行政类、人事类考核对象: 考核时间:|指标 |指标 |满分......

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调资申请表(个人申请) 申请日期: 年 月 日|姓 名 | |编 号 | |工 龄 | ||专 业 | |学 历 | |工作部门| ......

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辞职申请书(范本2/工人专用)|姓| |单 |组 班 ||名| |位 | ......

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辞职申请表(范本1/非作业人员通用)|姓名 | |部门 | ||职位或岗位 | ......

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文件类型辞退通知单...   2011.04.07

辞退通知单|姓名 | |职务或岗位 | ||工作部门 | ||通知及原因说| ......

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出差报告书(营销人员适用) 年 月 日|时间|访问对象 |报告事项 |订货量 |差旅费及相|| | | |及收据号 |关证明 || ......

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文件类型出差资料交接清单...   2011.04.07

出差资料交接清单|资 料 名 称 | 内 容 摘 要 |页 数 || | | || ......

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文件类型出差派遣单...   2011.04.07

出差派遣单 年 月 日|出差地点 | ||出差人员 | ......

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出差报告书(非营销人员适用)|年 月 日 ||长期出差报告 ......

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文件类型差旅开支清单...   2011.04.07

差旅开支清单出差人姓名: 部门: 年月 日|费 用 项 目 |金 额/元 |单据张数 |无单据情况说明 || ......

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部属每月工作评价表 年 月|因 素 |评 价 的 依 据 |程度 |分数 |小计 ||智|知识 | |优、良、中、差|5、4、3、2、| ||能| |......

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组织发展的阶段性危机表|第一阶段——领导权的危机 ||第一个阶段企业刚刚建立,就几个员工。这个时候,哪||个人创造力强,就会在这个小的管理团队里起重要作用||,这几个人竞争领导权形成危机。 ||第二阶段——自主权的危......

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文件类型目标计划一览表...   2011.04.06

目标计划一览表 第 页 共 页|员|目|重|完|预定进度(数量、金额或) |工作||工|标|要|成| |条件|| |项|性|标| ......

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文件类型工作目标协议表...   2011.04.06

工作目标协议表 部门 任职者姓名 职位名称 直接主管 目标期限 自 年 月 日至 年 月 日|......

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文件类型管理工作计划表...   2011.04.06

工作计划表| |内容 ||工作目标 | ||工作方法 | ||工作步骤......

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文件类型中层月工资级差表...   2011.04.02

中层月工资级差10 中层月工资级差表|7050,6400 |予留晋升级 ||5800,5300,4800,4400,40|部门经理、副经理 ||00, | ||3600,3......

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文件类型基层月工资级差表...   2011.04.02

基层月工资额级差8 基层月工资级差表|3500,3200 |予留晋升级 ||3000,2800,2600,2400,220|科员三档九级 ||0,2000,1850,1700 | ......

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确定薪酬体系步骤表|步骤 |内容 |备注 ||市场调研 |本地区本行业的薪酬水平: | ||薪酬额度 |高层最高薪酬为:最低薪酬为:| || |中层最高薪酬为:......

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控制人工成本自检表| |具体做法 |改进工作 ||●推进时间管理 | | ||提高工作效率 | | ||●实行长、短期结 ......

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文件类型静态工资表...   2011.04.02

静态工资表 工资单位:人民币元 级别 |工资 |总经理 |副总经理 |部门经理 |部门主管 |部门助理 |部门科员 |车间主任 |车间科员 |技师 机长班长 |工人 | |1 |2650 | | | | | | | | | | | |2 |2250 | | | | | | | | | || ......

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文件类型高层领导极差表...   2011.04.02

高层级差12 高层领导极差表|级数 |月工资额 |对应职位 ||1 |10300 |经理/书记 ||2 |9200 |常务副经理 ......

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如何编制企业的岗位设置表 岗位设置表是岗位设置工作的最后成果,是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。岗位设置表通常有两种形式: 部门职位设置表 按照各个部门、各个单位分别所做的表称为部门职位设置表。这种表主要是介绍部门内有几个岗位等情况,每个部门一张。比如公司一共有11个部门,那么就要12张。其......

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总裁办公室岗位评估表|指 标 |分 值 |理 由 ||组织影响力 |64 |他属于行政后勤一个职能部门的领 || | |导。 ||监督管理范......

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市场总监岗位评估表|指 标 |分 值 | 理 由 ||组织影响力 |100分 |因为他专门负责市场销售,处于很|| | |重要的位置,影响力应该是满分,|| | |可以......

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生产管理部部长岗位评估表|指 标 |分 值 |理 由 ||组织影响力 |80 |他是一个部门的领导,而且是负责|| | |这个生产。 ||监督管理范围 |2......

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文件类型岗位评估自检表...   2011.03.31

岗位评估自检表......

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岗位调查表的设计与填写 岗位调查表的作用 ●岗位调查表是和员工交谈时提问题的根据。 ●书面调查时请员工来填写,不需要当面交流,通过这个表可以了解得很清楚。 岗位调查表设计方式 1.选择式的 比如给出A、B、C、D、E五个答案,划“......

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4.5 IT项目内部验收报告模板 |项目名称 | |合同编号 | ||项目经理 | ||项目实施情况报告 | ......

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4.2 IT项目产品质量评审表 |产品功能性指标 ||指标 |实际情况 |重要性(五分制|评审结果 || | ......

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文件类型SBU整合进展表...   2011.03.29

SBU整合进展表|整合工作内容 |进程控制 || |第一周|第二周|第三周|… |第n周 |… ||一、并购交易结束 | | ......

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文件类型研究管理指导流程...   2011.03.29

研究管理指导流程 1.1 由战略管理部进行的相关研究的目的在于为集团战略 投资提供决策支持,为集团/SBU战略规划提供支持和 为SBU发展寻找机会 1.2 研究的范围包括:与SBU相关的项目或行业的研究和即 将转入战略投资的项目或行业研究 1.3 研究管理指导流程 1.3.1 服务于战略投资的机会判......

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目标企业研究报告书|研究项目 |具体内容 ||一、研究背景 | ||二、主要结论 | ......

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文件类型SBU偏差解决方案表...   2011.03.28

SBU偏差解决方案表|项目 |具体内容 ||一、偏差 | ||二、对偏差原因的分析结论| ......

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SBU核心竞争力鉴定分析表(本表用于核心竞争力初次鉴定)|项目 |评价(与业内最强竞争对手比较) ||(能力因素可根据具体情况| ||增减调整) |......

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SBU核心竞争力鉴定表(续)|项目 |评价(与业内最强竞争对手比较) || |-5 ||三、能力的战略价值判定 | ......

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SBU核心竞争力监测指标体系表|指标级别|指标 |指标说明 |监测办法 ||一级 | | | ||二级 | ......

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SBU管理问题诊断计划表|项目 |具体内容 || |第一周|第二周|第三周|… |第n周 |… ||诊断启动 |......

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SBU管理改善咨询计划表|项目 |具体内容 || |第一周|第二周|第三周|… |第n周 |… ||咨询项目启动 | ......

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心理素质测评/性格倾向测试表|名称 |心理素质测评 |编 码 | |版 本 | || |类/性格倾向测| | | | || ......

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