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市场调研计划表 编号: 日期: 年 月 日 调研地区 调研时间 年 月 日至 年 月 日 调研目的 影响调研 效果的因素分析 ......

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某公司年度销售计划表 地区: 单位:元 项 目 计划销售量 计划销售金额总数 计划边际利润率 备注说明 上年度本公司预期 竞争对手预期 损益平衡点基准 ......

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某公司产品定位记录表 编号: 名称: 年 月 日 产品名称 定位描述 定位时间 审核人 备注 产品一 ......

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购买行为调查表 商品 行为 商品A 商品B 商品C 商品D 商品E hellip;hellip; 备注 ......

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文件类型产品价格估算表...   2011.04.25

产品价格估算表 产 品 编 号: 日 期: 产品名称、规格: 最低订量: (一)制造成本 (二)开发成本 项 目 名称、规格 单位 数量 单价 金额 项 目 金额 1. 原料 9.设计开发费用 10.新产品试制费用 11.风险损失费 ......

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周访路线计划表(见附表) 1.目的? mdash; 通过对设定区域的市场细分,使销售代表可以有效地管理自己区域内的零售网点发展及时间预算,提高工作效率。 2.谁人填写? mdash; 有直接零售客 ......

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文件类型市场信息报表...   2011.04.22

市场信息报表 1.目的? mdash; 第一时间向公司反映市场最新动态,使公司各方面有充分时间对市场形势做出反应,提高本公司产品在本地市场上的竞争力。 2.谁人填写? mdash; 销售经理、销售主管、销售代表。 3.何时填写及呈交? mdash; 市场有新动态时。 ......

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文件类型促销品领取申请表...   2011.04.22

促销品领取申请表......

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术后首次病程记录表 (一)格式 年 月 日 时分 术后首次病程记录 手术时间: 术中诊断: 麻醉方式: 手术方式: 手术简要的经过: ......

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手术安全核查记录表 手术安全核查记录 科 别 患者姓名 性  别 年 龄 ......

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文件类型急诊留观记录.doc...   2011.04.21

急诊留观记录 (一)格式 就诊时间: 年 月 日 时 分 主诉、病史、查体(T、P、R、BP)辅助检查、诊断、治疗意见均同初诊病历。 医师签名: ......

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公差与配合标准表......

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文件类型会诊记录表...   2011.04.20

会诊记录表 (一)格式 年 月 日 时 分 某科会诊记录 本科病情要点:有关本科的简要病史,体征及辅助检查资料,诊断及处理意见。 会诊医师签名: (二)要求 1.普通会诊,医师一般应在8小时内应诊,急会诊10分钟内到场,应出主治医师(或总住院医师)以上有临床经验以示前往会诊,认真复习病史和体察、并简......

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文件类型处方点评工作表...   2011.04.20

处方点评工作表......

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文件类型X线检查申请单...   2011.04.20

X线检查申请单 1.申请单: (1)按基本要求并加填原x线号码。 (2)扼要填写主要症状、病史(包括治疗及手术史)、体征、相关检查结果及初步诊断。 (3)申请检查部位、方法和目的。 (4)需用碘剂的检查,应注明碘过敏试验结果(医护人员手写签名)。 2.报告单: (1)按基本要求填写报告单。 (2)检......

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文件类型产品送检单...   2011.04.15

产品送检单......

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使用说明 将员工素质分为五个层次即所谓的五级法,便于分析和评价的时候做为标准。比如把必备知识分成博士、硕士、大本、大专和中专五级,工作经历可以分成两年以下、两年、五年、十年、十五年等,便于在分析的时候通过打分确定所处的等级。 ......

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文件类型实施绩效考核表...   2011.04.14

实施绩效考核表 内 容 考核主持人 姓名: 部门: 职务: 与考核对象的关系: ......

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目标计划单(通用型)......

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文件类型岗位设置总表...   2011.04.14

岗位设置总表 (第 页,共 页) 部门 岗位编号 岗位名称 职位人数(人) ......

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岗位四个指标评估表......

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岗位七项标准评估表 内 容 1.组织影响力 ●在企业里起什么作用 ●对企业的影响有多大 ●规模有多大 2.监督治理 ●管理多少个部门 ......

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部门员工目标计划一览表 第 页 共 页 员工 目标项目 重要性 完成标准 预定进度(数量、金额或) 工作条件或要求配合事项 日期 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 员工1 本月累计 ......

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文件类型收文登记表...   2011.04.14

收文登记表......

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文件类型收文处理单...   2011.04.13

收文处理单......

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文件类型接待申请单...   2011.04.13

接待申请单......

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文件类型合同会签单...   2011.04.13

合同会签单......

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文件类型分类文件目录表...   2011.04.13

分类文件目录表......

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文件类型档案分类编号表...   2011.04.13

档案分类编号表 1、公司档案序列编制模式 公司档案分类深度设二级类目,范围分九大类,65个子目,具体类目及分项内容与代码为: A 行政管理(A为大类代码,下同) A1 规章、制度、办法、守则(失效件在原件上加盖失效印) A2 文件(按收发日期顺序编排) A3 战略规划 A4 目标管理(含年计划、目标......

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文件类型档案调阅申请单...   2011.04.13

档案调阅申请单......

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实施绩效考核自检表 内 容 考核主持人 姓名: 部门: 职务: 与考核对象的关系: 考核对象 姓名: 部门: 岗位: ......

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某企业经营层的指标分解表:......

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客户指标表(顾客角度)......

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对考核主持人培训表......

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创新与学习测评指标表......

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文件类型财务指标表...   2011.04.08

财务指标表......

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财务分析指标表(财务角度)......

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部门指标分解自检表......

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不同人员考核的次数和时间规定表......

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文件类型被考核人述职表...   2011.04.08

被考核人述职表 述职对象 述职形式 高级管理人员 董事会 书面 中层管理人员 高级管理人员 书面 基层管理人员 基层管理人员 会议 4.实施考核 一般采取背对背的方法,对被考核人的业绩和工作态度、工作能力等打分。 5.审定考核结果 公司级领导对考核结果进行审定,防止有的部门打分很高,有的部门打分很低......

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管理人员一览表编号 |姓名 |职别 |出生年月 |年龄 |学历 |经历 |工龄 |薪津额 |备注 | |1 | | || | | | | | | |2 | | | | | | | | | | |3 | | | | | | | | | | |4 | | | | | || | | | |5 | |......

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文件类型工作调动申请表...   2011.04.07

工作调动申请表 年 月 日|申 请 人 | |职 务 | ||申请调离单 | |申请调入单 | ||位......

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工作调动(升职、降职、兼职)通知书)|姓 | |编 | ||名 | |号 | ||原......

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