人力资源心理素质测评性格倾向测试表
心理素质测评/性格倾向测试表 |名称 |心理素质测评 |编 码 | |版 本 | | | |类/性格倾向测| | | | | | |试 | | | | | | | |测评对象 | |测评人 | | | | | | |员 | | | | |页 次 |1/3 |修改状 | | | | | | |态 | | | | |说明 | | | |在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应| |该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。 | |本测试正是为这种人才选择提供依据的。 | | | |测试题目 | | | |以下是60个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。 | |A卷题，答“是”计为0分，“不能确定”计1分，“不是”计2分； | |B卷题，答“是”计为2分，“不能确定”计1分，“不是”计0分； | |请你以最快速度回答完毕，并统计A、B卷合计总分。 | | | |A卷 | | | |1、当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。 | |2、你愿意一个人独处。 | |3、与陌生人打交道，你感到不容易。 | |4、当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。 | |5、你不喜欢社交活动。 | |6、你不会把自己的想法轻易告诉别人。 | |7、对问题，你喜欢刨根问底。 | |8、你凡事很有主见。 | |9、会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。 | |10、当你遇到难题时，你非弄懂不可。 | |11、你不善于和人辩论。 | |12、你时常因为自己的无能而沮丧。 | |13、你常常对自己面临的选择犹豫不决。 | |14、你喜欢把自己拿去和别人比较。 | |15、你容易羡慕别人的成绩。 | |16、你很在意别人对你的看法。 | |17、在发现异常现象时，你容易产生丰富的联想。 | |18、你总是把家里收拾得干干净净。 | |19、你做事很细心。 | |20、你十分注意维护自己的信用形象。 | |21、你信奉“不干则已，干则必成”这一格言。 | |相关说明 | | |编制人员 | |审核人员 | |批准人 | | | | | | |员 | | |编制日期 | |审核日期 | |批准日 | | | | | | |期 | |
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