课程体系

85、90后职场人健康生活管理课程时间:1-2天(共6—12课时)课程介绍:85、90后已经越来越多的进入职场,成为公司不可缺少的新鲜血液,甚至成为中流砥柱。每天8小时工作、2-3小时挤车、6-7小时睡眠;吃着三流餐饮,却承受着一流的价格,如此工作和生活,就要好好爱护自己。本次课程帮助忙碌的上班族,轻松变健康。学员人数:16—50人授课形式:讲授、案例分享、

 讲师:夏家美在线咨询下载需求表


魅惑女王课堂   课时:3H

魅惑女王课堂敢于坦白自己性.感受和性.期待,考验了你对对方的信任程度。而努力满足对方,是真正的联结和尊重。最初的激情褪去,还愿意与伴侣彼此求索,这是我们给予对方魅力的最大认可。在她们的身上有一种神奇的魔力,一堂2-3小时的课程让你逆袭成为魅惑女王。

 讲师:Sally在线咨询下载需求表


《人工智能与安全》   课时:12H

人工智能与安全课程背景:2017年3月,人工智能首次被写入《政府工作报告》,同年7月,国务院颁发《新一代人工智能发展规划》,提出了“三步走”的战略目标,宣布举全国之力在2030年抢占人工智能全球制高点。今天的中国社会,智能应用已经随处可见,我们正处在智能化的社会之中。当今人工智能科学更准确的是指数据智能,在大数据时代人工智能技术应用得到了非速发展,无论是计算

 讲师:赵志强在线咨询下载需求表


大数据应用:从认知、实践到价值创造课程背景:大数据智能时代,对我们的技术发展、商业和社会都会产生重大的影响。大数据和机器智能首先会彻底改变未来的商业模式,很多传统的行业都将采用智能技术实现升级换代并创新出新的产品及商业流程,同时也将重构原有的商业格局。大数据和机器智能对于未来社会的影响是全方位的。由于数据的不可见性,学员在学习掌握大数据时,时常落入认知的误区

 讲师:赵志强在线咨询下载需求表


现代金融科技驱动商业银行智能化转型课程背景:全球范围内,随着以GAF和BAT为代表的互联网金融企业的崛起和数字经济的大行其道,金融科技已取代互联网金融,成为推动银行业转型发展的核心动力。通过将人工智能、大数据、云计算、区块链、移动互联、生物特征识别等一系列前沿技术与金融深度融合,金融科技已渗透进支付清算、网络融资、网络资管、电子货币、智能投顾、大数据征信、中

 讲师:赵志强在线咨询下载需求表


大数据时代人工智能应用与价值创新课程背景:2017年3月,人工智能首次被写入《政府工作报告》,同年7月,国务院颁发《新一代人工智能发展规划》,提出了“三步走”的战略目标,宣布举全国之力在2030年抢占人工智能全球制高点。同年12月,工信部颁发《促进新一代人工智能发展三年行动计划(2018-2020年)》,要促进人工智能产业发展,提升制造业智能化水平,推动人工

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面向数字化转型的大数据顶层设计实践课程背景:在当今的大时代背景下,数字化是企业与产业最大的变革驱动力,数字化技术影响从个人、企业、政府延伸至整个社会,并且这种变革还在加速进行着。2018年中国数字经济规模达到31.3万亿人民币,名义增长20.9,占GDP比重为34.8,保持着全球第二大数字经济体的地位。2021年6月国家统计局发布《数字经济及其核心产业统计分

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工业互联网:智能制造与数字化平台建设课程背景:为贯彻落实国家大数据发展战略,促进工业数字化转型,激发工业数据资源要素潜力,加快工业大数据产业发展,2020年5月,工业和信息化部发布了《关于工业大数据发展的指导意见》(以下简称《指导意见》),提出促进工业数据汇聚共享、融合创新,提升数据治理能力,加强数据安全管理,着力打造资源富集、应用繁荣、产业进步、治理有序的

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区块链技术、原理与商业价值创新课程背景:中共中央政治局2019年10月24日下午就区块链技术发展现状和趋势进行第十八次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调,区块链技术的集成应用在新的技术革新和产业变革中起着重要作用。我们要把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口,明确主攻方向,加大投入力度,着力攻克一批关键核心技术,加快推动区块链技术和产业创新发展

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《卓越领导力》【课程背景】组织的关键绩效取决团队领导者的领导能力,为什么相同岗位的领导者,创造的价值和绩效却不一样?业务流程相同、但是有的团队人员稳定、向心力、凝聚力都很强,而有的团队却一盘散沙?大量的关键实践表明,团队领导者是问题的关键!如何有效的提升领导力领导效能、塑造卓越领导魅力?综上问题所述,由此特研究开发了本课程,旨在通过课程内容的全面实施、案例分

 讲师:张振兴在线咨询下载需求表


《职业道德与职业礼仪》【课程目标】如何在企业竞争中进步并取得胜利,首先企业员工必须具备良好的职业道德,良好的职业道德与职业操守是企业实现优质服务的重要一步,职业道德是企业发展的重要组成部分,也是企业经营的基础。职业礼仪是职业素养的关键。一流的企业,一定具有一流的企业形象。调查研究表明:企业形象的上升或下降,作为企业形象的一个重要组成部分,它不是个性的,它承担

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《职业素养提升》【课程目标】您希望您的企业锤炼出一批优秀职业人,与您共同实现企业战略吗?企业员工的职业素养提升,就是员工职场胜任力的重要表现,打造规范化、职业化、专业化的人才梯队,是每个企业的紧迫期望。明确职场价值观、胜任岗位工作,提升职场技能,从制定目标、有效规划工作、高效执行工作标准、与组织层级沟通顺畅,这些关键的岗位要素都是让员工他完成蜕变的重要职场技

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《职业化素质提升》【课程目标】您希望您的企业锤炼出一批优秀职业人,与您共同实现企业战略吗?企业员工的职业化素养,是企业规范员工准则与标准的重要一环,而员工的一言一行都代表的是企业形象和职业素质。通过本次课程的学习,打造规范化、职业化、专业化的人才梯队,种植职业化概念,规范职业化标准,提升职业化素养,使员工明确知道在为谁工作,真正的职业化素养提升对谁有提升、有

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《激发工作动力·共筑企业辉煌》——节后员工收心动员【课程目标】每逢节假日过后,都会面对员工无法迟迟进入工作状态的瓶颈,如何快速调整员工松散状态是困扰企业的关键问题!快速激发内心工作动力,明确新年工作目标、增强团队凝聚力、向心力、提升自我约束力是本次课程设计的关键!同时,在组织内部建立起正能量心态、忠于企业、敢于向新目标挑战、唤醒工作斗志也是本课程重点解决的问

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《管理者的角色认知》【课程背景】企业中核心管理者起到了承上启下的关键桥梁作用,如果核心管理者工作做的好,他就能促进组织的正常运营和稳定发展,自己也会得到领导的赞赏和下属的尊重;如果工作做的不好,他就会给组织的管理发展和绩效增长带来阻力,自己也会变成“三明治”。因此管理者要想在组织中有所作为,就必须清楚的了解管理者自身的“管理角色”、正确扮演管理者在企业中的角

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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