课程体系

标杆网点—网点建设辅导项目项目背景:近年来,银行业优质文明服务的竞争日益加剧,银行要把握发展机遇,就要积极实施变革与转型,从而提高核心竞争力。在银行的整体布局规划中,网点是最重要的环节之一,是银行与客户直接交流的第一平台,是银行参与市场竞争的重要资源。因此通过建立一套标准化、规范化的银行服务体系和网点现场环境管理体系,使标准化、规范化、人性化的服务融入网点各

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超级柜员—银行柜员服务营销能力提升课程背景:随着互联网金融的迅速发展,传统的业务模式逐渐被高科技设备所取代,行业的变革势必会影响银行柜员角色的转变,如何在适应大环境趋势变化下从单纯的操作岗到服务营销全能岗的技能转变,是柜员岗位面临的挑战。因此,如何快速让柜员完成心态与角色的转变、树立良好的服务与营销意识、塑造职业形象,梳理服务营销流程,提升服务客户和营销客户

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《四招搞定管理》课程说明书课程名称企业管理类-中层管理-四招搞定管理课程编号仝君教练中层管理系列培训培训对象总经理,副总,企业管理岗位及各属地分公司总监级以上预备知识掌握企业文化及从事管理岗位二年以上培训目标了解行为背后的动机,发现自己的天性优势和天然局限。理解他人性格以及行事风格,消除人际交往中产生的隔阂和误解。根据自己的天性来制定自我发展策略,更好地自我

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【课程大纲演绎】:部分:提高个人修养,“做”优秀班组长一、优秀班组长的学习与教导能力提升学习力——管理本质不在于知,而在于行;其验证不于逻辑,而在于成果。那学习有何用?班组长应学什么?如何学?1、工作太忙≠没时间学习----学习是可以不花时间2、我想学习,但领导不让----领导不会拒绝下属学习,但不想下属学花架子3、我们学习的机会太少了----机会在哪里?4

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【课程内容】章、网点现场营销策略分析网点阵地战场与游击战场网点闲时与忙时营销策略产品相对应客户群分析第二章、优质客户识别技巧(一看、二问、三验证)学会看相看的艺术sup2;客户年龄进行识别;sup2;客户的穿着打扮进行识别;sup2;一些巧妙的提问来进一步验证是否属于目标客户。问的技巧验证的重要意义第三章、网点人员主动营销意识及完美的MOTIVE六步营销法M

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课程内容篇认识银行服务者的服务职责与素养第二篇认识自己离“服务五化”还有多远第三篇认识服务礼仪与创新服务第四篇以礼仪处理客户抱怨投诉篇认识服务者的服务职责与职业素养一、服务职责与职业素养的含义二、如何成为受欢迎的服务者??三、20世纪与21世纪人才需要对比视频赏析:美国给年轻人的励志片四、工作的三种精神境界五、职业化精神VS职业化能力视频与图片赏析——责任:

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1让服务文化在创新中牵动人心太保服务的特征定位――太保服务发展的高境界服务――是太保唯一产品客户――员工的衣食父母有偿服务――无须感谢案例:这个重点中学的老师客户怎么这么没有素质关注――在意每一位客户的感受尊重――客户的地位至高无上自信――每位员工都代表太保情感――让客户感到欠太保的文化――营造一种服务高尚的氛围案例:太保文化是否真的深入人心2让服务要诀在创

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一、常修边幅——你为什么丢掉了应有的美丽出门前要化淡妆“——你的脸别人看的多你需要准备几套衣服(女性穿着20忌)发型简洁明快女人与钻石你在品味食物人家在品味你二、注重举止——你为什么没有建立起自己的品牌保持优雅的姿态——站、坐、走、蹲、递不要整天皱着眉头——相由心生境由心造(笑能健身)美化你的声音——绕口令、诗歌的练习三、修炼气质——你为什么称不上仪态万方女

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课程内容部分:角色认知与职责(上午)1、网点转型后柜员、大堂经理、客户经理的角色定位2、十大综合能力分析与对照客户接待、客户识别分流、客户拓展、业务咨询、产品营销……服务技能、销售技能、沟通技能、管理技能3、网点的客户服务流程分析分组讨论:柜员、大堂经理、客户经理三个角色在大堂的分工比例讨论4、网点现场管理服务督导内容服务礼仪-服务环境-服务形象-服务流程-

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课程内容篇认识管理人的职业素养第二篇认识自己离职业化有多远第三篇认识服务与创新服务第四篇认识管理者自我管理第五篇认识上司、同事、客户篇认识管理人的职业素养一、素养的含义二、如何成为受欢迎的职业人??三、20世纪与21世纪人才需要对比视频赏析:美国给年轻人的励志片四、工作的三种精神境界五、职业化精神职业化能力六、管理人员的执行能力的构成1.角色认知能力2.时间

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课程内容部分:角色认知与职责1、网点转型后柜员、大堂经理、客户经理的角色定位2、十大综合能力分析与对照客户接待、客户识别分流、客户拓展、业务咨询、产品营销……服务技能、销售技能、沟通技能、管理技能3、网点的客户服务流程分析分组讨论:柜员、大堂经理、客户经理三个角色在大堂的分工比例讨论4、网点现场管理服务督导内容服务礼仪-服务环境-服务形象-服务流程-服务安全

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课程架构部分仪态-魅力风度引人注目(看图片:仪态之忌)现场演练:助教如何为一场培训做开场主持1、坐-如钟自然沉稳技巧训练7:华尔兹入坐法2、立-如松端直挺拔技巧训练8:优雅站姿气质的体现3、行-如风轻盈稳健技巧训练9:职业走姿示范4、手势-优雅妙不可言技巧训练10:十种方位引导手势5、鞠躬——放下就有收获技巧训练11:15°、30°、45°、90°鞠躬用于不

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课题的提出——家庭的冲突一、家庭的夫妻冲突1、夫妻冲突的原因(01)个性的差异(02)角色的期待(03)子女的管教(04)经济的管理(05)家事的分工(06)权力的分配......2、夫妻冲突的解决(1)需共同努力(2)当尽快解决(3)应就事论事(4)避刺激对方(5)不谩骂扣帽(6)要专心倾听......二、家庭的亲子冲突1、亲子冲突的原因(1)父母与子女的

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部分、亮出营销四把亮剑——金融产品营销技巧再提升把亮剑:精心筛选,找到能带来业绩的目标客户1.手表定律:不仅要有美好的愿望,还要有明确的目标  2.二八法则:客户也分三六九等,无须一视同仁  3.酒与污水定律:及时放弃那些不利于实现目标的客户  4.羊群效应:找准潜在客户里的“领军人物”  5.安泰效应:善于利用周围的资源来寻找目标客户  6.踢猫效应:选对

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1.何为培训?1.1房地产行业发展特点与培训工作1.1.1房地产行业发展特点与培训1.1.2发展中的培训需求与困惑1.2培训工作者的理性思考1.2.1培训的价值与意义1.2.2培训工作的落点1.2.3房地产培训市场的供需矛盾1.2.4培训管理者的角色定位1.2.5培训管理者的必备素质1.3热门培训知识分享1.3.1行动学习、催化技术、引导技术1.3.2体验式

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