TTT课程体系

《TTT企业培训师七项能力训练》【课程背景】企业工作人员卓有成效的工作,是企业业绩快速增长的关键,如何快速培养人才,如何让优秀人才的岗位经验得以传承和复制这都要求企业拥有自己的造血功能,拥有人才复制与培养的能力,让优秀人才成为经验经验传承的种子,成为企业内部优秀的企业培训师。作为业务精英,您已经具备了岗位的专业知识与丰富的阅历,拥有满腹真知灼见、实践经验、却...

 讲师:李娜在线咨询下载需求表


TTT课程纲要(五天版)   课时:12H

TTT培训师培训课程大纲【课程对象】内训师、管理者、销售人员等,一切需要提升演讲能力及沟通技巧的人【课程承诺】5天集中培训,3天集中辅导,12天顾问式指导,总共20天时间,帮助95以上学员达成以下听课效果:1、能够洒脱地站到讲台上,克服紧张情绪,自由发挥,无障碍地演讲;2、直接完成一门以上“专业课件(方向不限)”的制作,并能够进行正常标准地展示;3、台风、型...

 讲师:苑国辉在线咨询下载需求表


让你成为一名优秀的“房地产内训师”TTT课程大纲【课程对象】:企业内训师、人力资源管理者【课程时间】:2天【内训标准】:课程内容可据企业培训需求调整【课程背景】没有登过讲台,如何进行专业表达?已经有过授课经验,却不系统、连贯?想成为一名培训师却障碍重重?本课程讲师针对不同行业,凝聚数万名内训师培养的经历而设计,秉承人人都能成为内训师的理念,传承经典TTT的精...

 讲师:赵学文在线咨询下载需求表


《TTT-培训师培训》   课时:12H

TTT—企业内部培训师培训——主讲老师罗城[课程背景]Curriculumbackground内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言,怎样可以让自己的授课变得轻松有趣,而又能对学员真正有所帮助?如何发掘“客户”——学员们的真实需求?培训效果如...

 讲师:罗城在线咨询下载需求表


TTT——电信企业内训师初级育成培训课程背景:电信内训师的甄选要满足三个条件:电信人、内行人、专业人,本课程就是针对这类内训师进行基本素养的培训,激发内训师的内在潜力,使内训师可以传承宝贵经验,留下知识积累和经验,通过内训师的精彩演讲,在企业内部传达知识、培养人才。本课程帮助学员建立身为培训讲师正确的心态,不断提升作为培训讲师的各种修为,在三天的学习中,不断...

 讲师:文茵在线咨询下载需求表


《企业内部讲师培训特训营之全能型(TTT)》TrainingTheInternalTrainerWorkshop【课程背景】在业界,广为流传一句话:“不做CEO,就做讲师”。随着国民经济的持续发展,外部竞争的日益加剧以及环境不确定因素的持续加强,企业急切需要有不断的新知识、新技术、新思想、新变革来应对这种趋势,作为企业培训师,首当其冲,承载着传导、受业、解惑...

 讲师:王宏溢在线咨询下载需求表


《STTT企业内训师培训》课程大纲【课程时长】:3天【目标学员】:培训讲师、专员、培训主管、经理、人事主管、经理等【课程背景】:企业培训总是投入多、收获少,.......➢培训经费投入多,培训效果小,老板心疼,培训师头疼!➢培训课程不专业,没有针对性,培训常常流于形式,培训师头疼!➢培训组织不合理,学员没兴趣参加,培训师头疼!➢培训需求繁杂,没有更有效的分析...

 讲师:万占怀在线咨询下载需求表


《 TTT 》   课时:12H

《TTT》课程主讲:丁展鹏课时:2天课程背景这是一个学习决定命运的时代无论对个人,还是对企业,培训如同一日三餐,万万省不得在这个时代,成功的企业要解决两个问题:找到符合企业需要的人才;把办公室与教室合二为一,进行人材的自我复制。现代企业管理,管理者必须成为教练者,教育与培训的技能已经成为管理者能力的核心所在。在您的企业一定具有下列人员及其遇到的困惑:☆有很多...

 讲师:丁展鹏在线咨询下载需求表


TTT企业培训师培训   课时:24H

TTT企业培训师培训【课程收益】1、认知企业培训师的职责和角色定位,同时更好的提升企业培训师的表达能力; 2、掌握培训应遵循的基本规律,掌握企业培训的基本理论和操作方法; 3、掌握培训师如何设计课程、如何控场、提升授课技能 【培训对象】企业内部培训师、部门主管、经理【培训时间】24天(实际授课内容根据培训时间删减,按培训需求而定)【授课老师】邓全彬【课程大纲...

 讲师:邓全彬在线咨询下载需求表


销售经理TTT   课时:12H

“销售经理TTT”课程意义:为什么要学习本课程为什么要学习本课程——销售者必须锻炼与培养培训能力。作为负责管理经销商或大客户,或者管理销售团队及销售区域的的销售经理,您是否已经发现了这些不得不做却又异常棘手的问题:(1)擅于一对一沟通却不擅于公众演讲或培训;(2)不能向经销商或客户准确有效地传递产品知识;(3)不能系统地解答经销商或客户的询问及疑虑;(4)不...

 讲师:彭江根在线咨询下载需求表


TTT企业培训师培训实战技能提升【培训目的】1)认识成人学习的特点以及如何规划实施效的教学。2)通过角色认知演绎,案例讨论分析,开发培训师潜能。3)通过演练录像讨论,帮助学员建立自信,纠正不良授课习惯,鼓励创造性,增强应变能力和解决问题的能力。4)让培训师全面掌握授课的关键流程与技巧。【适合对象】培训师、企业内训师、企业管理者、培训管理者、部门经理、人力资源...

 讲师:彭江根在线咨询下载需求表


中高级内训师培养课程----从讲师TTT到引导师FTT内训师团队引导技术训练(FacilitationTechnologiesoftheTrainer)“受之以鱼,不如授之以渔”——绝对超值的FTT课程您想成为明日的学习、培训精英吗?l如果您已是资深的职业经理人,有丰富的管理经验和行业的专业知识技能,特别是,您的职位要求您经常需要透过有效的沟通、会议以及培训...

 讲师:夏雄武在线咨询下载需求表


一、认知篇——培训师之基本素能1-建立学习小组2-认知培训2.1企业培训的战略地位2.2绩效导向的培训原则3-企业培训师的自我认知3.1培训师的能力三原色3.2培养优秀培训师六项特质3.2.1勇于改变的挑战力3.2.2后发制人的学习力3.2.3巧妙错位的创造力3.2.4关注全场的洞察力3.2.5流畅自然的表达力3.2.6洞悉人心的感召力演练:培训师创造力演练...

 讲师:李娜在线咨询下载需求表


课程大纲导论:TTT的重点与理念一、TTT的四个重点¾投入多少,收获多少;参与多深,领悟多深¾未曾经历不成经验¾太阳底下没有新鲜事,排列组合就是创新¾做我所学,进而教我所做二、TTT的三个理念¾每次多做一点点就是成功的开始¾每次创新一点点就是领先的开始¾每次进步一点点就是卓越的开始三、授课三阶段及处理重点¾核心——培训内容¾课前——重点处理自己¾课中——重点...

 讲师:王晓慧在线咨询下载需求表


  一、培训师的角色定位  成人学习的特点分析  培训与教育的区别  卓越培训师五大魅力  言传身教、精彩呈现、乐业、意志力、忘我境界  培训师的六大能力  表达、专业、激励、应变、学习、制作能力  培训师风格选型  培训师的专业定位  二、专业表达技巧  I分钟Mini课程演练、点评  准备比资历更重要  提前入场、仪表自检、建立信任  克服紧张怯场  口...

 讲师:邹文强在线咨询下载需求表


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