TTT课程体系
一、课程设计原理与技能1、培训设计的建构主义原则2、需求收集与整理,需求调查与培训内容设计3、培训内容的金字塔组织4、要点设计的原则与方法5、课程内容设计的原则与方法6、课程中的演练、练习、游戏设计的原则与方法7、课程大纲与教案的设计8、产品技术服务等培训的设计与培训要点9、如何听取外训、消化吸收、内部推广10、练习演练二、精彩开场白的技巧1.3I-O（自我...
讲师：杨发明在线咨询下载需求表
TTT金牌讲师训练 课时：12H
课程大纲：时间进度与课程单元课程提纲授课方式天上午学习原理及其在培训中的应用1、为何要成为一名讲师3C时代，知识更新速度，挑战舒适区，演讲终身受益，讲师角色2、三种学习理论培训与学习之关系，学习的信息加工模型：行为主义、认知主义、建构主义3、大脑的在培训中的应用思维脑与创造脑；意识与潜意识；学习音乐；情绪脑与创造学习氛围4、注意力原理及其在培训中的应用鸡尾酒...
讲师：杨发明在线咨询下载需求表
安全内训师培训模块一：安全生产法律法规和安全管理基础知识一、安全生产形势；二、安全生产方针、政策；三、安全生产法律法规、规程、标准及技术规范等；四、相关安全管理制度；五、安全管理基础知识。安全内训师培训模块二：培训教师的素养和业务能力一、培训教师的基本素养和职业素养；二、安全培训的教学规律及现代培训理念；三、成人教育心理学知识；四、成人培训的特点；五、课堂掌...
讲师：魏淼清在线咨询下载需求表
《企业内部培训师培训》 课时：12H
一、企业内部培训师的任务1、培训师的能力结构KAS:态度/知识/能力结构组成分析2、为什么要成为企业培训师--成为培训师是对自己未来的投资3、企业培训师扮演的角色功能4、优秀企业培训师应具备的条件5、企业培训师素质模型总结6、案例—什么是教育者终追求的？7、作业一二、教学表达技巧1、上台表达常见的问题2、演讲的八字方针：精讲、激趣、善导、引思3、上台表达的1...
讲师：何焰在线咨询下载需求表
课程大纲： 一、企业内部培训师的任务 1、培训师的能力结构KAS:态度/知识/能力结构组成分析 2、为什么要成为企业培训师--成为培训师是对自己未来的投资 3、企业培训师扮演的角色功能 4、优秀企业培训师应具备的条件 5、企业培训师素质模型总结 6、案例—什么是教育者终追求的？ 7、作业一 二、教学表达技巧 1、上台表达常见的问题 2、...
讲师：何焰在线咨询下载需求表
一、培训的基本理念1.培训的定义2.培训与教育的区别3.成人的学习过程4.学习及记忆的方法二、讲师的关键心态1、企业内讲师的基本观念2、企业内讲师的基本任务3、讲师应有的八大特质三、讲师表达实务技巧1、授课表达的四大形式2、姿势的运用技巧3、手势的运用技巧4、眼神的运用技巧5、表情的运用技巧6、声调的运用技巧7、整合练习与实作四、教学策略有效运用（备选）1、...
讲师：陈冰在线咨询下载需求表
一、培训的基本理念1.培训的定义2.培训与教育的区别3.成人的学习过程4.学习及记忆的方法二、讲师的关键心态1、企业内讲师的基本观念2、企业内讲师的基本任务3、讲师应有的八大特质三、讲师表达实务技巧1、授课表达的四大形式2、姿势的运用技巧3、手势的运用技巧4、眼神的运用技巧5、表情的运用技巧6、声调的运用技巧7、整合练习与实作四、教学策略有效运用（备选）1、...
讲师：陈冰在线咨询下载需求表
《TTT完美授课——培训师魅力呈现技巧》 课时：12H
TTT完美授课——培训师魅力呈现技巧课程背景：企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基于以上，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上，已经成为每个企业发展的必经之路。但是在实践过程中，阻隔...
讲师：马腾在线咨询下载需求表
《TTT精准设计——课程设计与开发》 课时：12H
TTT精准设计——课程设计与开发课程背景：你是否看过这样的电影，明星很多，但是剧情混乱，虽然演员演技在线，但也难逃被定义为烂片的厄运。课程设计就好比电影的导演和编剧，要想有一个好的呈现，让学员在培训中有所收获，课程设计与开发是所有内训师必备的技能之一。企业要积累经验，传播知识、技能、价值观，需要以课程作为载体。现在很多课程还是以教员为中心，教员把想要传递给学...
讲师：马腾在线咨询下载需求表
《TTT能导会演——从精妙设计到精彩演绎》 课时：12H
TTT能导会演——从精妙设计到精彩演绎课程背景：企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基于以上，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上，已经成为每个企业发展的必经之路。但是在实践过程中，阻...
