危机媒体课程体系

员工危机意识与驱动力   课时:12H

员工危机意识与驱动力培训——成功从优秀员工做起主讲:凌洁冰课时:1-2天受众:企业员工 课程收益:课程以员工如何建立危机意识、积极态度、自我提升为核心,从危机认知建立、着眼未来、做公司的主人翁、责任与敬业、行动落实、正能量传递六个方面深入阐述解析如何成为优秀员工!授课形式:案例分析、情景模拟、角色扮演、自我评测、小组讨论、第一节:优秀员工必备危机意识——八大

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《金融危机下的深度营销与战略转型》主讲:崔自三一、金融危机对于企业营销的影响1、原有的营销手段失去效用2、企业沉没成本加大3、粗放式营销已经过时4、渠道管理难度加大5、企业呼唤低成本营销二、金融危机下,导入深度营销势在必行1、什么是深度营销?2、深度营销与深度分销的区别3、深度营销的特点三、深度营销的实施原则1、集中优势原则2、攻击弱者与薄弱环节原则3、巩固

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《经济危机下如何建立客户的忠诚度和购买信心》课程大纲主讲:崔自三【课程对象】:高级管理人员、销售及市场人员、营销储备干部、客服中心人员等。【课程时间】:两天,12课时【课程特色】:经济危机形势下,客户关系管理更加重要,它决定了企业能否顺利过冬,能否迎来生机勃勃的春天。而如何让客户满意和提升客户购买信心则是一门艺术。它包括客户行为心理学、客户服务技能和技巧、客

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《经济危机形势下的渠道建设与运营管理提升实战训练营》主讲:崔自三破冰游戏:分组:队长、队名、口号、队歌培训结束,评出优胜组、先进个人,并进行奖励前言经济危机来临,厂家渠道建设运营与管控的难度“雪上加霜”。在“开源节流”而新的市场形势下,渠道的有效而快速开发是企业增加销量、提升业绩的突破口,渠道的掌控与客情关系打造这些“软实力”的提升更是企业迎来“春天”的筹码

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部分:认识渠道一、什么是渠道?二、我们为什么需要渠道?三、渠道的三种角色定位四、我们为什么缺乏有效的渠道?五、为什么要选择和管理渠道?六、销售人员与渠道商应该是一种什么样的关系?案例解析:娃哈哈“织网”网络天下的实操经历七、成本压力下,渠道的“六化”精细化管理1、渠道扁平化2、渠道多元化3、渠道执掌化4、市场样板化5、渠道价值化6、终端超级化第二部分:如何规

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  部分:正确认识危机与心态调整  一、金融危机给我们造成了什么影响  1、为什么有金融危机  2、企业为什么影响很大  3、面对危机企业如何应对  二、面对危机员工我们的心态与思维  1、什么是心态  怎么样认识危机也是生机的道理  职业人士常见的不合理心态  2、成功人士必备的素质模型  成功需要自己来定义  成功=心态能力  心态能力四象限  成功的三

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破冰游戏:分组:队长、队名、口号、队歌培训结束,评出优胜组、先进个人,并进行奖励一、经济危机离你有多远?1、探源经济危机——经济危机是如何形成的?2、次贷危机——金融危机——经济危机——当前经济危机是如何形成?3、没有危机是大的危机——经济危机就在你身边讨论:经济危机对你影响有多深?二、经济危机形势下,为何要建立客户忠诚度及购买信心?1、市场竞争加剧,客户争

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一、金融危机对于企业营销的影响1、原有的营销手段失去效用2、企业沉没成本加大3、粗放式营销已经过时4、渠道管理难度加大5、企业呼唤低成本营销二、金融危机下,导入深度营销势在必行1、什么是深度营销?2、深度营销与深度分销的区别3、深度营销的特点三、深度营销的实施原则1、集中优势原则2、攻击弱者与薄弱环节原则3、巩固要塞和强化地盘原则4、提高渠道控制力原则5、客

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部分:认识渠道一、什么是渠道?二、我们为什么需要渠道?三、渠道的三种角色定位四、我们为什么缺乏有效的渠道?五、为什么要选择和管理渠道?六、销售人员与渠道商应该是一种什么样的关系?案例解析:娃哈哈“织网”网络天下的实操经历七、成本压力下,渠道的“六化”精细化管理1、渠道扁平化2、渠道多元化3、渠道执掌化4、市场样板化5、渠道价值化6、终端超级化第二部分:如何规

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营业厅危机管理操作实务课程背景:调查结果显示,目前有超过半数的被访企业处于中高度危机状态之中,其中40.4处于中度危机状态,14.4处于高度危机状态,45.2的企业处于一般危机状态。在受访的经理人员中,有54的人认为,他们所在的最高管理层对如何处理潜在的危机日益重视。世界500强的大公司董事长和总经理调查时表明,有80的被调查者同意,现代企业面对危机,就好像

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章经销商危机风险分析一、什么是危机风险二、经销商危机风险产生的原因分析1.企业营销管理体系漏洞案例:某企业赊销机制导致的经销商危机风险2.企业营销管理执行力度案例:某企业管理执行力差导致的经销商危机风险3.企业业务人员恶意行为案例:某企业业务人员与经销商的串通损害企业利益4.经销商预谋的恶意行为案例:某企业被有预谋的经销商欺诈巨额产品三、经销商危机风险对企业

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《企业危机公关与舆情管控》【课程背景】随着数字经济的发展,企业在经济浪潮中需要不断应对数字化和互联网化带了的新挑战新机遇,在面对互联网和新技术带来企业新发展和新市场的同时,网络带来的企业负面效应也逐步显现出来,以往企业内部的管理问题,市场营销的决策问题,消费者服务问题等等都可以在小范围内进行消化,但现在不行了,一个小问题加上互联网就可能成为一个大问题,一个不

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《新媒体营销》课程大纲一,新媒体分类1,论坛型:百度贴吧、天涯社区2,社交型:微信、微博、QQ3,视频型:优酷土豆4,门户型:新浪、搜狐、网易及其APP5,手机应用型:360、豌豆荚、浏览器、天气、日历6,知识类新媒体:百度知道、百科,知乎二,新媒体运用技巧1,贴吧:本地化受众较多,容易产生本地化话题,潜伏、参与2,微信:重点关注公众账号与朋友圈,利用搜索进

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  一、培训目的  1、增强员工凝聚力;2、提升员工执行力;3、提升企业绩效。  二、培训方式  全封闭体验式培训:专业讲授、游戏互动、案例分析、真情分享  三、培训内容  单元 凝聚力  同一个团队,同一个梦想  1、个人使命与公司使命的和谐  2、个人价值观与公司价值观的统一  3、公司富,我则富;团队强,我则强  4、颠峰时刻——启动团队的成功心锚  

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一,新媒体分类1,论坛型:百度贴吧、天涯社区2,社交型:微信、微博、QQ3,视频型:优酷土豆4,门户型:新浪、搜狐、网易及其APP5,手机应用型:360、豌豆荚、浏览器、天气、日历6,知识类新媒体:百度知道、百科,知乎二,新媒体运用技巧1,贴吧:本地化受众较多,容易产生本地化话题,潜伏、参与2,微信:重点关注公众账号与朋友圈,利用搜索进行监控,利用公众号和朋

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