法律风险课程体系
序言：“马后炮”——税务局与企业或个人的纳税争议，有时哪怕是小小的政策理解上的偏差，往往可能就是涉税法律风险的“星星之火”——防患于未然，就在于“未雨绸缪”；涉税风险的规避，就在于化解日常财税工作中所遇见的和可能潜在的纳税争议。现实中，关于化解纳税争议的方法——或是理解，或是钻研，或是请教，或是辩论，或是协商，或是宽容，或是听证，或是复议等等。为了大限度地化
讲师：崔自三在线咨询下载需求表
企业财税法律风险管控与规避【课程背景】大多数情况下，企业财税出现问题并不是税务稽查故意找茬。票是你单位开的，帐是你会计做的，税是你自己报的，规则是告诉你的，祸是你自己惹的。咋能一出事就让税务来背锅说人家找茬呢？财税风险方面多，有账务上的有税务上的，还有其他方面的，本课程就是总结各类法律风险告诉你，不是吓唬你，讲与不讲，这些问题客观都是存在的。【课程对象】企业
讲师：元常富在线咨询下载需求表
《企业主潜在的法律风险知多少》 课时：6H
《企业主潜在的法律风险知多少》主讲：周建坤【课程背景】企业经营过程中各种各样的风险如影随行，其中法律风险与自然风险、商业风险共同构成了企业风险。与其他两种风险以不可抗力和市场因素为特征所不同的是，法律风险以必须承担法律责任为特征。 法律风险指法律因素导致的、或者由于经营管理时缺乏法律支持而带来的各类企业风险，以及非法律因素的各类企业风险发生后，最后给企业带来
讲师：周建坤在线咨询下载需求表
《HR视角-企业劳动用工法律风险防控》 课时：12H
HR视角-企业劳动用工法律风险管控——轻松化解劳动用工风险主讲：余宏厚【课程背景】因为用工不规范，融资尽调被“减分”，融资“泡汤”；因为用工不合规，IPO被否，上市计划搁浅，老板哭晕在厕所……劳动用工风险存在于劳动用工的全过程，包括招聘、入职、劳动合同订立、日常管理，劳动合同解除和终止等；要求用人单位规范劳动用工，防范和化解劳动用工风险，从而尽可能避免劳动纠
讲师：余宏厚在线咨询下载需求表
《企业劳动用工法律风险管控大纲》 课时：12H
《实战，干货，补漏洞，促合规，学以致用》企业劳动用工法律风险管控主讲：余宏厚【课程背景】因为用工不规范，融资尽调被“减分”，融资“泡汤”；因为用工不合规，IPO被否，老板哭晕在厕所……随着国家管理法制化进程加快，劳动者法律法规意识觉醒，企业在劳动用工方面，在制度建设和实操中违规经常成为热点，劳资双方的诉讼与仲裁案件层出不穷，其结果往往是企业在声誉和经济不同程
讲师：余宏厚在线咨询下载需求表
《HR视角-企业劳动用工法律风险管控》 课时：12H
HR视角-企业劳动用工法律风险管控主讲：余宏厚【课程背景】因为用工不规范，输掉劳动仲裁，输掉雇主品牌形象，招聘难搞……因为用工不合规，出现不合格项，IPO被否，上市计划搁浅……因为用工不规范，融资尽调被“减分”，融资“泡汤”……劳动用工风险存在于劳动用工全过程，从招聘、入职到合同解除和终止。企业用工不合规，会埋下了“地雷”，出了问题才想起“花钱”摆平，这种事
