危机媒体课程体系
企业年终财务报表、纳税申报表危机透视及化解机遇【课程背景】2023年是金四与数电发票试点的关账“元年”,税局将扩大利用金四云数据,精准执行预警,加深执行“无风险不打扰,有风险必查处,进一次大门,查所有税费”的数字化税务监管,并且加大对特殊领域,如医疗腐败、医美逃税、网红避税、高净值筹划的稽查力度,开启新一轮的“预警、约谈、督促、稽查、曝光”五步法稽查。与此同
讲师:安文英在线咨询下载需求表
危机下的企业内部沟通管理策略课程大纲: 一、管理游戏 1.沟通中的问题有哪些 2.游戏对我们的启发 二、沟通概说 1.沟通的含义 2.沟通的作用 三、沟通实务 1.与上级沟通 与上级沟通的原则 与上级沟通的类型 1)复命 2)请示工作 3)汇报或传递信息 案例分析 2.与下级沟通 与下级沟通的原则 与下级沟通的类型 1
讲师:王明基在线咨询下载需求表
一、劳动法律法规对企业用工的规范要求 基本要求: (一)用工要签劳动合同(案例:未签书面劳动合同发生事故仍应赔偿) (二)干活要付工资报酬 (三)员工要办社会保险 管理要求与法律授权: (四)规章制度合法公开(案例:领导讲话能作为公司的制度吗?) (五)用工管理单位自主(案例:员工上班长期不干活怎么办?) (六)招聘员工明确条件(案例:员